Продукция, и то вряд ли

Любая компания начинается с отдела hr, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. А может та сама ушла. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она, за много лет, не…>>

Кроме белой зп и офиса(на любителя) больше нет

1) Компания - позицинирует как лидера себя, на самом деле она далеко не лидер, об этом говорят сухие цифры 2) В компании совсем отсутствуют процессы, это из-за двух факторов, 1. Низкого уровня сотрудников, 2 - корп культуры которая описывается словами "подстава", "хитрость" "лень". 3) Для руководства - ты биомусор. Тебя будут заставлять бесполезные таблички по 12 часов в день, прикрываться фразами и глупыми вопросами, и так по кругу каждый месяц. 4) Кумовство, откаты и т.п.…>>

Не советую!

Асг переходите обратно на белую зп, тогда и народ потянется и плевать за вашей спиной никто не будет. Работаю с 10 года в этой компании.ранее было все замечательно.зарплата белая и во время.с бонусной частью тоже оки. Потом видимо компания решила сэкономить в свою пользу.стали мерчей переводить на левые компании, в которых понеслось.... зарплату снизили.половина официал половину черная и с обоих удержание 13%. Перевод из одного юр лица на другое -без ведомо сотрудников.были Агенство Мерчендайзинговых…>>

отсутствуют

Крайне опасная компания для работы! Работаю в данной компании и впервые за свои 36 лет встречаю, такой беспредел. После моих публикаций и обращений в гос. органы, компания решила меня запугать, моей карьерой и угрозами уголовной ответственности, все бред полный и не более. На данный момент компания ищет возможность сфабриковать против меня статью для моего увольнения. Мне объявили выговор от 26.08, по проекту по которому я подписал документы 28.08, не обоснованный вообще, соответственно я…>>

нет

Обходите стороной! ! ! Обращаю внимание, что не всем сотрудникам повезет и вас трудоустроят в ООО "АСГ", на этом везение и закончится, везение только в белой зп, все! ! ! ! В АСГ, оформляют менеджеров, остальные будут трудоустроены на различные юр. лица, где серая зп, по счетам могут проходит различные денежные операции и если вам придет ответ от Сбербанка "В отношении операций, проводимых ранее по Вашим счетам, у Банка имеются обоснованные подозрения, что они совершались в целях легализации доходов, и являются для Банка высокорискованными. ",…>>

Молодой коллектив

Обещали после испытательного срока взять в штат, но потом передумали. Офер был согласован компанией с квартальным бонусом, но я его не разу не получил, сказали что на данной должности квартальный бонус не предусмотрен ( тогда зачем его прописывали в оферте? ? ? ). Трудоустраивают через аутсерфинговые агенства, хотя АСГ позиционируют себя как лидеры рынка, а налоги платить не хотят. Зарплата в белую лишь мизер, все остальное чёрное . Постоянные переводы из агенство в агенство приводят к сбою…>>

Отсутствуют

Я устраивалась в компанию Алкогольная Сибирская Группа супервайзером консультантов, меня оформили почему-то в ООО "РосБизнес" (Юр. адрес: 192171, г. Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д. 42 к.2 оф. 215) после оформления договор мне не выслали (при подписании заставляли подписывать, что второй экземпляр выдан на руки), доп. соглашение также, на мои запросы в Санкт-Петербург не реагируют, договор составлен с грубыми ошибками. Руководит нашим проектом сотрудники Московского офиса ООО "Алкогольная Сибирская Группа",…>>

Отличный коллектив, неравнодушное руководство. Для тех, кто не глуп и имеет желание, есть возможность попробовать себя в разных сферах деятельности и даже разных городах. В компании ценят лояльных сотрудников и это факт. А для создания этой самой лояльности прикладывается достаточно много усилий. Всё "в белую", никаких зарплат в конверте, по твоей должности чётко расписаны все показатели, от которых зависит зар. плата, если на невыполнение повлияли какие-то причины, на которые ты напрямую…>>

Как и везде, не без минусов. Периодически сбои в коммуникациях между подразделениями, позднее информирование ну и не все люди идеальны, повторюсь, как и везде. В любом случае, если всем работать хорошо, то и результат всегда будет "хорошо", тогда и проблем не будет и зарплата на нужном уровне будет. Так что лично для меня плюсы всё равно перевешивают, чего и вам желаю) И, конечно, у многих возникнет вопрос, чего же ты ушла из такой замечательной компании? Я уехала туда, где нет возможности…>>

добрый день.вот побывала сегодня на собеседований, и непонятно почему с пяти дневным графиком двенадцатичасовая работа.? ? ? ? и з.п. довольно таки низковата ...хотелось бы узнать от работников каково им работается на производстве.

еще незнаю

Компания активно развивается и создает все условия для продуктивной и комфортной работы своих сотрудников. Коллектив - одна большая команда. Белая зарплата. Есть возможность обучения, посещения семинаров и тренингов. Руководители - в большинстве своем опытные специалисты, у которых есть, чему поучиться. При этом инициатива приветствуется, перспективные новые проекты и предложения всегда поддерживаются.

Уровень зарплат у рядовых специалистов не высокий, но при этом ежемесячно есть возможность получить высокую премию, если прикладывать усилия и работать "на результат"