могу сказать только две фразы 1. кто хочет и может всегда найдет свои "+" по жизни 2.опыт не пропьешь

текучка- кузница кадров. очень надеюсь на бдительность собственников компании. Кадры решают все... можно пропустить свое счастье.... и нельзя рубить с плеча... P.S больше жизни и позитива!

Устроился в компанию в январе месяце. Слышал много страшилок про директора Гейхмана. В декабре месяце сменилось полностью руководство. Отработал полных восемь месяцев. Платили как обещали, в сезон вообще не плохо получалась. Вполне нормальна компания, только ездить далековато, с таирова. Ушел по причине переезда.

Далеко добираться

Девушка Евгения, которая всех покрывает матом, уже не работает, в дикрете. Для торговых кому как повезёт, зависит от района на который поставят, для операторов 1С по приёму заказов, если это ваша первая работа, или вы впервые сталкиваетесь с 1С, для вас самое оно, опыта и знаний не требуется, вас научат, ЗП неочёнь, научится и искать новую работу. Не взирая на место расположения нормальный офис. Большинство сотрудников нормальные люди.

Много как и везде. Официальная ЗП только минимальная. Отпуск 1 неделя раз в пол года, питьевой воды в офисе нет, только из под крана, столовой по близости нет, нет банального места для разогрева еды, специфическое руководство. Всё остальное субъктивно, кто счем столкнулся, не худший вариант, но и не лучший. Я нашла лучший

Нет их вообще! ! ! ! !

Миллион! Самое ужасное что есть-конченное руководство! Штрафы ни за что, вместо зарплаты-товар! Работает там такая Женя (девочка)матом трехэтажным кроет, траву курит как паровоз, вот на курится и начинает цыплятся! короче баба-дура! Зарплату у своих торговых ворует, то 100грн в тихую заберет то 200.Гейзман редкий мудак.Ни во что сотрудников не ставит!

нет

Не хватит написать. Одно могу сказать, рядовые сотрудники прекрасные люди. А вот руководство говно.

не знаю

При поездке на собеседование потратила много времени на поиск местонахождения "объекта". Анкета такая, что можно подумать я устраиваюсь на работу в органы...Условия работы ужасные. Работа с 8 до 18 итого 10 часов, с утра в офис, потом на исходную позицию и вечером снова в офис....в район где я средь бела дня бы побоялась находиться... фиксированная з/п отсутствует, только процент.....Думаю, что рабство от этого не сильно отличается! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Свой собственный оффис + несколько метров до собственного склада, что для тоговой компании немаловажно.

Лично у меня сложилось мнение, что в компании левая рука не знает, что делает правая. Началось с того что мне позвонили несколько недель назад, мол нашли ваше резюме в нете, предварительно вы нам подходите, но необходимо уточнить, опросить, заполнить анкету (по поводу анкеты это вообще отдельный разговор), пообщаться непосредственно с руководителем и т.д. и т.п. Пришел в назначенный день, в оговоренный час по точному адресу. Первое что впечатлило - вездесущая охрана, камеры наблюдения…>>

Нет

Я один из работников Гала Блейд, и вот сама суть этой компании. Во-первых, Гейхману Е. не беспокоит как работают его сотрудники, в каких условиях. У нас у всех очень древние компьютеры, которые работают на честное слово, приходится выпрашивать самое элементарное : ручки, карандаши, скотч, и многое другое. Во-вторых, рабочий день не нормирован, обязательно с 8.00 но во сколько он закончится никто не знает, но разве директора которые могут попросту не приходить на работу, и тот момент…>>

не увидела

На собеседование приглашают толпу людей- человек пять вместе со мной было. Условия для офис-менеджера такие - 2 недели бесплатной стажировки при том, что сама по себе работа не представляет никакой сложности - минимальные знания ПК и оргтехники. Часто вижу одни и те же вакансии этой фирмы, что говорит о большой текучке кадров.