Хороший офис у метро

Подведя итоги всего можно просто сказать. ВАС буду гонять и в хвост и в гриву. Требовать 10 лотов в день. Ничего не оплачивается ни проезд ни еда. От ВАС главное обьем. Вы уйдете, все останется в компании и они потом заработают. Чего только стоят слова руководителя компании Белугина "Илья Станиславович Белугин 06.07.16 11:30 поддержал(-а) отзыв +1 Уважаемые агенты, кто работает, работал или будет работать! Я с большим уважением и пониманием отношусь к каждому из вас. Всегда разбираю каждое недоразумение с невыплатой вашей комиссии. Но вы поймите меня правильно, прежде всего, это мой бизнес и я должен зарабатывать, кормить ребенка, жену, иметь расходы. Поэтому, если вам не выплатили ваши деньги, то значить вы не вписались в планы моих расходов. В любом случае, у вас есть выбор работать или нет." Все…>>

Добрый день, меня зовут, Баринов Артём Александрович. Я работаю в компании Метр Роше, в филиале Мальмезон, около 4 месяцев. Моим наставником назначили, Матвеева Павла Сергеевича. По моему мнению, прекрасный работник и хороший учитель, отлично справляется со своими обязанностями, помогает новеньким по всем вопросам. Так же хотелось бы отметить замечательный коллектив, очень доброжелательные и отзывчивые люди. Прекрасные секретари, Татьяна, Шушаник и Завьялова Ольга, которые так же всегда…>>

нет

За 2, 5 месяца моей работы в компании ООО "Мэтр Роше" я познакомился с замечательными людьми. Успел за столь не большой срок набраться опыта в новой для меня сфере и даже стать лучшем сотрудником месяца. Этим я обязан моему непосредственному руководителю Матвееву Павлу Сергеевичу и всему коллективу. Но самый большой плюс в том, что я работаю в команде профессионалов. Здесь каждый занимается своим делом, но при этом ты понимаешь, ощущаешь, что ты не сам по себе, а являешься частью большого слаженного…>>

Нет

Нет их. Компания ничего не оплачивает и никак не оформляет. Все что у вас есть это договор на стажировку. Деньги, если вы их заработаете, ждать минимум месяц и не факт что выплатят. Просто вас используют !

Ничего в компании не оплачивается, ни телефон, ни проезд. А от вас требуют максимум( 10 объектов в неделю) . Боле того, в последнее время руководители компании требуют заключения договора с собственником объекта. Вы уйдете, так они получат. Короче, смысл в том что бы гонять новичков пользуясь их инициативой для нарабатывания клиентской базы в пользу компании и 5 ти наставников . В итоге просто обман.

их нет просто

В компании я работал год, занимался коммерческой недвижимостью.В жилье я думаю все так же.Что хочу сказать: компания отстой, отношение к сотрудникам нулевое.Мы там как изгои, на нас было просто наплевать.Компьютер один на пять человек, вышел в туалет, пришел, а комп занят.Как работать без компа в 21 веке, не понятно.Бывали моменты, что со сделок до сотрудника деньги не доходили. Руководитель все забирал себе.Он вообще по моему любит выпить, по лицу заметно, не следит за собой, за своей речью, маты…>>

-Все по-человечески, нет гнетущего давления на подчинённых. -Коллектив добрый, за все время конфликтов серьезных не было, исключение только некоторые неадекваты(как правило, долго не работают) -Если зарабатываешь и приносишь деньги компании - то и получаешь нормально! -Очень много красивых девушек работает) -Обучение постоянно

-нет отдельного кабинета

1) Перспективная и развивающаяся компания со своими новшествами и технологиями. 2) В компании много систем ценностей и мотивации. 3) Очень ценится нестандартный подход и творческий взгляд. 4) Есть возможность заработать и " поохотится за большой добычей" 5) В коллективе отношения всегда на позитиве "без желчи" 6) Обучение. Компания очень много вкладывает в свои кадры. Обучение почти каждую неделю.

1) С повышением стало не хватать "полевых действий" завидую рядовым агентам.

1) Работаю в компании более 2 лет, много сотрудников которые работают уже более 5 лет. 2) Начальство-очень добрые, компетентные и энергичные люди. Спасибо им большое, особенно Белугиной Наталье Михайловне, она наша защитница. 3) Задачи по работе всегда разнообразные и увлекательные. 4) З.П.-стабильно без задержек. 5) Веселые корпоративы и мероприятия. 6) В компании приветствуется творческое самовыражение. 7) Очень хороший офис и расположение 8) Бесплатный кофе)

1) Не хватает цветов

1)Эксклюзивная бизнес-модель, созданная в России и ориентированная на внутренний рынок. Мне нравится что это не очередная заимствованная западная идея, а хорошо продуманная схема придуманная лучшими отечественными специалистами в области коммерческой недвижимости. Мне особенно приятно, что ряд моих идей, очень хорошо вписались в данную концепцию за что я очень благодарен моим руководителям И.С. Белугину и В.С. Лушникову, за то что они всегда очень рады новым идеям и всегда готовы выделить ресурс…>>

1)Для расширения не хватает талантливых и желающих стать профессионалами молодых людей. Очень важные качества как самостоятельность и планомерность к сожалению присущи не многим. Но такие люди чаще других достигают результата в нашей области. 2) Команда по волейболу В.С. Лушникова уже который раз не оставляет нам шанса(

Только отрицательные лохотрон

Не дают заработать конченые