Корпоративы неплохие

Теперь об отрицательном. Работа ужасная, ходишь по холоду и жаре целыми днями. Приходится таскать эти ужасные коробки с пивом, грыжа обеспечена. Начальство гниет с головы. Директор мерчеедайзеров не ставит ни во что, считай нелюди. Про супервайзера вообще молчу, невоспитанный грубый человек, который не идет на контакт, орет благим матом на сотрудников, считает себя идолом просто. Увольняет людей не за что, просто потому что ему так приснилось. Не выплачивает зп. Зарплату постоянно задерживают,…>>

Теперь нет

Здравствуйте, хотела бы поделиться своим личным опытом о работе в компании МПК Самара. Начну с того, что рыба гниет с головы и тут она сгнила. Явный пример того когда человек поднимается по должности и должности своей не соответствует. Тут это Антон Семенов. После своего повышения человек стал меняться прямо на глазах. Врет всем! Глупые, тупые шутки. В офисе находится неприятно так как каждое собрание( а у нас три собрания в неделю с 8-30 и примерно до 11-00, спрашивается когда работать)…>>

Условия были хорошие 4 года назад когда устроился работать в эту компанию

За последние пол года моей работы в этой компании условий для сотрудников осталось никаких Зарплату урезали Планы завысили Отпуск только весной и осенью, в самые холодные месяцы года( раньше можно было летом брать отпуск) Штрафы за все что только можно Задачи ставят нереальные Вообщем ребята не советую я вам эту компанию

Контора внешне.

Собеседование началось позже, на пол часа, из-за их опоздания. Собеседовали проводили двое, один из них тот который помоложе даже и не удосужился представиться, (да ну и хр#н бы с ним). Подробнейшим образом они расспрашивали меня обо всех нюансах как устроена логистика на моём прежнем рабочем месте. Вопросы ими задавались до тех пор, в попытках задать мне такой вопрос, на который я не смогу ответить. После парочки моих ответов - начался явный негатив только от того к-ый помоложе. Мои правильные…>>

Не советую обращаться в эту Ж_КОНТОРУ

Дорогие Коллеги Соискатели! Прочитав все отрицательные отзывы о Компании хотел бы добавить следующие события! Увидев на сайте открытую вакансию обрадовался, сделал сразу же отклик по моему профилю! И сразу же позвонил, что бы узнать дошло ли моё резюме по назначению. Приятный многообещающий женский голос сообщил что мне перезвонят в течении рабочего дня, но к сожалению зв не поступил. А пришёл отказ. Наследующий день я сам перезвонил в эту Компанию с уточнением по какой причине мне отказ! !…>>

Нет комментарий Всё гадко и поршиво

Я когда-то работал в этой Супервайзером! Компания хорошая и может быть с "с большим бедующим"! Но к сожалению среднее руководящие звено это так называемые Супервайзеры, Менеджеры продаж, давно выработали свой ресурс и мыслят как устаревшие трансформеры. По примитивной схеме , Абстрагируясь на воровстве своего коллектива. Уволился я по причине что мой руководитель не рационально мыслит не может выстраивать с коллективом отношения, мозги у него заплыли целлюлитом. Когда я ему предложил провести…>>

Доброго времени суток . Почитал отзывы и решил сам описать свое мнение о заводе. Проработал сравнительно недолго, но потрудиться пришлось и в отделе мерчендайзинга мерчём и в отделе продаж торговым. Так что взгляд изнутри. Что могу сказать: Отдел мерчендайзинга совсем небольшой для такого , без преувеличения сказать, завода-гиганта как МПК. Их (отделов) физически два, трудился в одном из них -в розничном отделе. Небольшая зарплата (по столичным меркам) компенсируется харизматичностью и…>>

Серая ЗП

хорошие руководители, если повезло к ним попасть.

серая ЗП

Соц пакет, крупный работодатель

Итоги работы новой команды, которая управляет продажами уже несколько лет, не очень положительно сказываются на внутренней "жизни" в коллективах, не говоря о влиянии своей системой на продажи.... Особенно, хочется подчеркнуть как новая команда умеет ЗАРАБАТЫВАТЬ.... Схемы начали свое действие в 2013 году при появлении М.Клюшникова на должности руководителя отдела ОПТ продаж. Схема №1. Территориальный менеджер завышает планы на месяц на бумаге, которую показывает торговому представителю. Торговый…>>

Выдают периодически сотрудникам по ящику пива или соков, у которых срок годности подходит к концу. Белая ЗП. Приличная столовая.

Управленческая отчетность в Excel. Тяжеленные файлы, которые часами сохраняются, обновляются. Для такой большой компании просто ПОЗОР не автоматизировать учёт в нормальной программе. На дворе 21 век, есть современные программы, в которых быстро и эффективно можно вести учёт, а они занимаются хернёй, извиняюсь за выражение. Интриги в офисе. Лицемерие. Дискомфорт в коллективе (возможно не во всех отделах)