Собеседование прошло отлично, доброжелательные hr-менеджеры, это плюс. Взяли сразу.

...Прошла скучное обучение, все было как-то не организованно! Во время обучения хотелось вздремнуть! Очень растянуто, интересной информации для себя не выделила. При поступлении на работу надо подписывать странную папку, которую не прочитать и за неделю. Там действительно написано, что выходить на подработку надо в другие магазины. И вы чуть ли не обязаны это делать. 13-ти часовой рабочий день, хоть и все оплачивается, это очень тяжело, учитывая то, что вроде за весь день посидеть можно…>>

стабильная оплата труда , после увольнения мне еще два месяца подряд приходили деньги (аванс белый) на карточку зп ))))

дибильное обучение перед работой которое вела какая то странная женщина далекая от продаж. я проходила тренинги и в боско и в меркури и поверьте есть с чем сравнить, но тренинг продаж в пандора меня просто заставлял смеяться . это была просто жесть три дня выкинутые на помойку . проработала две недели больше не выдержала . идиотское биркование все перекладывание каждый день .... ходишь протираешь витрины и шармы все раставляешь правильно как говорилна обучении главный менчендайзер за тобой проходит…>>

Повезло с коллективом и управляющей

Все остальное отрицательные стороны. На самом собеседовании многое недоговаривают. Первые 4 дня стажировки не оплачиваются, а это уже нарушение трудового кодекса. Каждый день придумывают новые проверки для того чтобы лишить работников премии. График стабильно 2/1, 3/1.

Весело тут у вас!

Очень интересно наблюдать за ситуацией в Сувар-Плаза. Последний отзыв, написанный якобы директором одного из магазинов, вообще не поддается ни какой логике. Такое впечатление, что она не работает, а только наблюдает за происходящим в PANDORA: кто-сколько говорит по телефону, ногти у всех проверила, со всей родней продавца знакома, знает всю поднаготную и настроение чужого магазина. И когда только этот директор успевает работать? Все кругом плохие, только управляющая - "лапушка" и замечательный…>>

Стабильная з/п Интересная, творческая работа

Усталость под вечер

Нет

Текучка и работа 2/1 и 3/1

не увидела

Я просто в шоке осталась от проведенного со мной собеседования! для начала я скажу вам, что я опытный сотрудник в ювелирной области.работаю уже не первый год.Последнее место работы в магазине класса ЛЮКС! на должности менеджера.Это магазин таааакого уровня и цен, мы представляем изделия такого же уровня что и Graff(это я рассказываю, чтобы было понятно где и в какой среде я работаю).Послала резюме на должность управляющего компании.Со мной связалисьи сказали что могут ПОКА предложить должность старшего…>>

Их просто нет!

1.Мизерная зарплата.Мотивация такая-делает магазин 85% от плана то + бонус, если меньше 85%, то голый оклад! На собеседовании говорят что магазины делают свой план. НЕ ВЕРЬТЕ! ! ! ЭТО ОБМАН! ! Будите сидеть на голом окладе. 2.Неадекватные, невоспитанные, с "коронами" на голове управляющие, которые не уважают сотрудников! Как правило эти несчастные, закомплексованные люди стали управляющими только в Pandora. Также много неадекватных продавцов у которых рвёт башню от перспектив повышения! ! 3.График…>>

Стабильный оклад

Не профессионализм и не корректное отношение управляющих, по желанию управляющего начисляется з/п (по его отношению к сотруднику). Пока будут работать управляющие с такими принципами, разбегутся все хорошие сотрудники. И на смену им придут такие же не добросовестные сотрудники, как и они сами. И будут не салоны, а змеиные кодла, где покупатель будет чувствовать это на себе. Ни какая наигранность и натяжная улыбка до ушей не заменит искренности для покупателя. Чувство "впаривания" у последнего…>>