Отработал свою норму и ушел но это не на всех складах. Начальство идет навстречу если надо срочно куда то уехать по адекватным причинам.

Зарплата маленькая работа неорганизованна наказывают всех за ошибки даже если ошибки не твои особо не разбираются.иногда силой заставляют выходить в выходные если завал работы а если отказываешься то начинают гнобить.

См. предыдущий отзыв.

Ещё хотелось бы добавить пару слов.В сети такая история была:россиянка устроилась работать к азерам в продуктовый магазин.Ну там, раскладывать овощи зелень, пообещали ей там сколько то тыщ, так вот в конце месяца ей сказали, мол "ты тупая, нерасторопная, ни копейки не получишь, давайдосвиданья! ".Так и Таблоджикс:вроде бы крупная международная компания, с офисом в элитном районе Москвы, а на деле, таблоджикс как азеры с помидорами и зеленью врут и воруют.

Нормальный коллектив, нормальое местоположение, НО начальство и бухгалтерия жадные до копейки! Если вы не считаете себя последним человеком, то вам там делать нечего!

У меня вопрос к сотрудникам, пишущим "вы все врете, это не компания такая, а вы тупые и дауны", "от нас бегут люди не потому что мы врем и пытаемся навариться на лохах, а потому что вы вздумали, что будете получать 50 тыс со всеми льготами и работать как белые люди".Зачем это наглое вранье про официальное трудоустройство, про "белую ЗП"? Мало того, что платят в 3 раза меньше того, что обещают, так ещё и "берут с неё 13% якобы налога"! Ага, открыто же говорили на собеседовании, что "работаем не по ТК"…>>

отсутствуют

1. До офиса добираться пешком 40 минут. Особенно "чудесно" добираться зимой в лютый мороз и ветер. 2. Зарплата совсем не такая, которую обещают, а гораздо ниже. 3. Текучка - примерно 50% за год. Редко кто остаётся на второй год. Собственно, причин для текучки несколько - а) колоссальные переработки, б) нищенская зарплата, в) неадекватно жадное руководство 4. Переработки тут считаются нормой. Обычно приходить нужно к 8.30. Уходить раньше 21.00 не получалось (так как в компании развит принцип…>>

Все отлично, все нравится

Ничего плохого в этой компании не вижу. Достаточно дружный коллектив. И, читая ниже написанный отзыв, пришла в дикий ужас. Молодой человек, могу 100% сказать, что проблема в тебе. Текучка большая, потому что ни всегда приходят адекватные люди. Мы ждем человека, который готов выложиться на все 100, чтобы достичь успеха и мы всегда рады прийти на помощь начинающим. По поводу перегара скажу точно-ложь, от наших сотрудников никак не может постоянно нести перегаром, таких увольняют. Аноним-если…>>

Оплачиваемый проезд.

На собеседовании обещали з/п 18.000, в договоре уже было написано 15.000, по факту оказалось 12.900. Начальство некомпетентное: при устройстве на работу предупреждал, что мне нужно будет совмещать с учебой, ответили, что все замечательно и такая возможность есть. По факту через пару месяцев начальство заявило, мол, нечего отпрашиваться, даже в обеденный перерыв(! ! ! ). Кстати, касаемо обеденного перерыва - своими делами в это время заниматься нельзя, если ты закончил раньше обедать - извольте…>>

сразу дали мабуту

вместо штабика рокла

нет

начальники компании не умеют отвечать на вопросы своих подчиненных. Например: Яковлева (начальник ОКК) на все вопросы отвечает, что она здесь не причем, такое ощущение, что человек без образования. Кулагина (начальник ОСУ) любимое выражение: "давай потом поговорим". Особенно если вопрос касается зарплаты, то тут вам вообще никто ничего не ответит. Они могут ошибаться на несколько тысяч рублей в свою сторону, а потом просто сказать: мы ошиблись. Отработанные дни могут поставить выходными и не…>>

00000000000000000 ЛОХОТРОН

ЛОХОТРОН

- белp/gpg - подработки (овертаймы), хотя в последнее время они стали большой редкостью.... - график 2/2 - дружный коллектив - теплый склад - парковка авто прям под окном работы - Корпоративный транспорт

- платят чисто "по-американски", премию дадут 100% если по часам отработал в прошлом месяце как положено.... Но это же не правильно, как можно исчислять часы при графике 2/2 графиком 5/2, т.е. допустим по графику 5/2 выходит 184 часа, а по графику 2/2 выйдет 176 часов, ты просто вынужден выходить за часы дорабатывать, чтобы премию не потерять в следующем месяце. - Непонятно каким все-таки расчетом исчисляют овертаймы, т.к. в расчетном листке сколько часов овера отработал не прописано, считая…>>