Никнейм: ANONIM (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

- белp/gpg
- подработки (овертаймы), хотя в последнее время они стали большой редкостью....
- график 2/2
- дружный коллектив
- теплый склад
- парковка авто прям под окном работы
- Корпоративный транспорт

- платят чисто "по-американски", премию дадут 100% если по часам отработал в прошлом месяце как положено.... Но это же не правильно, как можно исчислять часы при графике 2/2 графиком 5/2, т.е. допустим по графику 5/2 выходит 184 часа, а по графику 2/2 выйдет 176 часов, ты просто вынужден выходить за часы дорабатывать, чтобы премию не потерять в следующем месяце.
- Непонятно каким все-таки расчетом исчисляют овертаймы, т.к. в расчетном листке сколько часов овера отработал не прописано, считая самостоятельно по отработанным часам цифры ни как не бъются с фактом расчетного листка.
- Есть подозрение что бухгалтерия с каждого удерживает по 2-3 тысячи
- Низкая з/п (Во многих складских компаниях зп выше и тоже белая)
- Нет столовой, ближайшая на чертовых куличиках
- Нет карьерного роста (Есть только обещания, а если вакансия и появится, продвинут только своего)
- матерятся все кому ни лень
- жесткий контроль с выходом "покурить" (строгое ограничение во времени.
- ограничение на обед всего 40 минут!
- Чтобы какое - то расположение к себе вызвать надо быть "реальным жополизом"
- сомнительный конкурс "СОТРУДНИК месяца", на доску почета вешают только жополизов!
- За лето очень сильно увеличилась текучка.
- Стало прибывать масса "гастеров"!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании