Белая зп

Помойка. Правду говорят, что «рыба гниет с головы». Вот там вся «рыба» сгнила уже - только хвост остался в виде нескольких адекватных сотрудников. Текучка самая большая в коммерции и рекламе/pr. Швеи так не убегают, как продажники. Ну и правильно, под таким руководителем как Цветков научишься только спаивать клиентов и подарки дорогие дарить, а не продавать. Везде сплетни, подхалимаж, стукачество, интриги, паранойя. Компания с доисторическими представлениями об управлении бизнесом и командой.…>>

Компания производит важный и достойный продукт на собственной фабрике. Офис расположен в 30 секундах от метро. Зп белая, уровень зп нормальный, есть 13 зп и можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами - руководство не скупится на веселье раз в году. На этом все плюсы….

Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра…>>

Компания производит важный и достойный продукт. Офис расположен в 30 секундах от метро. Зп белая, уровень зп нормальный, есть 13 зп и можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами - руководство не скупится на веселье раз в году. На этом все плюсы….

Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра…>>

В целом номалек

От лица человека без мозгов. (С мозгами такого обычно избегают) Я ан..сы вылизывать мастак ! . Тогда судьба меня зовёт начальником в АО Энергоконтракт, Контракт, Контракт! ! ! Для начала не большим, Но все же Боссом Не много за щекой отс..сов, Не много раком у Главы, Полируя колени об ковры. Я пóтом пробивал себе ан..л И начальником каким ни каким, Но все же стал. Пройдет совсем немного лет, Что очередной сулят мне мин..т, Я распрощавшись…>>

В компании отсутствует контроль за персоналом, руководство компании поощряет блядство

выплата 13, корпоратив и офис на арбате

Когда весь этот фарс окончится. Ребята уже не смешно, как вы планомерно разваливаете производство. Уберите Таран, которая ничего не делает совершенно. Она с Шайдуровой увеличивает себестоимость изделий за счет внедрения обработок ателье и инд.пошива, когда весь мир бьется за снижение трудозатрат и унификации технологий. Аксенова, это просто умора, перевыполнила план на 107%, очень смешно. Какую следующую награду дадите этой жирной корове, которая даже на производстве не появляется? А путевки…>>

Можно получать неплохие деньги. Поэтому практически никто сам не уходит, хотя - да, увольняют мгновенно и без особых объяснений. Расположение офиса, но не сам офис - душный и тесный (отдел коммерции), в котором мы постоянно простываем из-за кондеев. На самом деле, милое руководство - если бы не выше указанная деталь, от которой у многих из нас слегка затравленный вид при встрече с ним))) Регулярные веселые мероприятия в офисе и шикарные НГ корпоративы. Захотелось написать этот отзыв просто,…>>

Теперь о том, как здесь остаться. Одна коллега сказала: "наш главный навык - в умении вылизывать нужных людей". Да, это относится как к клиентам, так и к начальству. Уверяю вас - это европейская практика, скоро так будет везде. Если вы ас в искусстве угождать - для начала этого должно хватить. Потом можете сидеть в ВК, Instagram и т.п., следить за собой и сплетничать (и это нормально для полуженского коллектива). И да, девушки у нас уживаются гораздо лучше, что абсолютно естественно. Мы…>>

Остались только положительные впечатления и от офиса в целом и от собеседования. Перед собеседованием мне прислали очень подробную схему проезда, но я даже не предполагала. на сколько компания располагается близко - м. Смоленская, БЦ Арбат находиться напротив метро - 10 шагов и ты там! для меня это большой плюс, офис оч приятный, на ресепшн встретили вежливо, ресечер пришла быстро, встретила вежливо, рассказала оч подробно о вакансии, порадовало. что компания работает в белую полностью! это…>>

не нашла

симпатичный офис и секретарь

Была на собеседовании. По телефону общалась с Анастасией, (мне было важно куда я еду и зачем). Я люблю свою работу и то чем вообще занимаюсь. Мне понравился офис(метро смоленская), секретарь (женщина уже не очень молодая, что произвело приятное впечатление)- первое впечатление хорошее. Потом за мной вышла как я понимаю руководитель отдела кадров(или персонала) ... она откровенно сидела зевая ничем это не прикрывая. Очень сухо посправшивала, сухо что-то пробормотала про обязанности. Всегда удивляюсь…>>

Почитал отзывы и, мягко говоря, в недоумении от отзывов недовольных. Предлагаю им задуматься о том, что если у нас в жизни что-то не получается, то виноваты в этом только мы сами, а не руководство, коллеги, родственники и погода! Переход на личности и откровенная безграмотность говорит об этих людях многое. Надеюсь, что в их трудовой практике найдутся те работодатели, кто в полной мере удовлетворят их потребности и запросы. И я очень рад, что эти люди работают не рядом со мной, в любимом…>>

Жаль, что перестали устраивать тим-билдинги и коллективные выезды на природу, хотя бы в рамках отделов. Это очень помогает в общении и эффективной работе.