Производственная деятельность в России я считаю всегда является положительной стороной компании. Я то кругом, только и занимаются все продажей, не в вкладывая финансы в развитие производства собственного продукта.

Был у них в 2012 году на собеседовании на одну из руководящих должностей в Питерском филиале. Собеседование проводил даже не HR менеджер, а какой то сотрудник из Москвы, которого временно "выписали" из Москвы для удержания критической ситуации в филиале. Периодически мониторю рынок труда и сделал вывод, что у них в Питерском филиале происходит кадровая чехарда, т.к. периодически то появляются вакансии топ менеджеров, то на короткое время исчезают чтобы вновь появиться. Я даже в 2014 году ради…>>

Нет

1. Собеседование не в отдельном помещении. Сидишь, а вокруг тебя еще 4 человека и все слушают. Первый раз такое встречаю. 2. Специалист, проводивший беседу низкого уровня. Не спросил ни об образовании, ни о большей части трудовой деятельности, отвлекалась на компьютер и коллег по отделу. 3. Офис в центре, но скромный, на 3 с плюсом. 4. При зп в 60 тыс. Белая 18. Это финиш. Развернулся и ушел.

Зато к счастью не все такие в отделе персонала есть там не русская девочка зовут Зухра ко всем относится с уважением, каждому пытается помочь , отличный специалист.Пришёл уволиться а она все документы подготовила , сказала что жалко терять специалистов и верных друзей организации было очень прияно я ведь там упаковщиком работаю ... Спасибо большое Вам

Все было нормально

нет

Компания " Финкрек" с самого открытия живет обманом и кидаловом на зарплату. В вакансиях "Территориальный управляющий", "Территориальный менеджер" и " Менеджер по продажам" изначально кроется мошенничество. Позиций в штатном расписании просто НЕТ! Они замещаются текучкой, при которой платить и официально оформлять необязательно. Уставливая заранее невыполнимые планы, причем, как только вы выходите на выполнение, они растут в геометрической прогрессии, искусственно создается ситуация для вашего…>>

нет

Тоже не пойду на собес., после таких отзывов. Обещали тоже 100 тыс, удивило. Сказали, что готовы платить хорошему специалисту

Положительных сторон в Компании нет вообще.

Отрицательных сторон работы в данной конторке (назвать это Компанией невозможно) просто море. Во-первых, это серая зарплата и, как следствие, откровенное невыполнение обязательств, которые работодатель дает на входе. Это касается как функционала, который вам могут менять так часто, как этого захочет руководитель, причем без согласования с вами, так и зарплаты. Если Вы пойдете на собеседовании, сумму, которую Вам гордо преподнесут в качестве зарплаты, делите на два - это тот максимум, на…>>

начальник отдела (удивительно! ). Единственный сотрудник, оставивший положительное впечатление о себе

Контора кидает новых работников на раз два... Обещают золотые горы, 100 тр зарплату. В итоге за месяц труда, настоящего труда получил 7 000 рублей, так же еще два человека на испытательном сроке. Называется это кидалово - отдел развития. Ищут лопушков, которые готовы работать на перспективу и кидают их через месяц, в лучшем случае через два те уходят. Контора ничего не производит, куча таких же конкурентов, продукт бесперспективный! Коммерческий директор на собеседовании ведет себя невменяемо.…>>