Хаос, царящий в компании и в головах руководителей, способствует тому, что при должной прыти и активном личном PR можно продвинуться по карьерной лестнице. До последнего времени компания активно расширялась, привлекая новых клиентов с помощью различных схем выплаты вознаграждения лицам, принимающим решения со стороны Заказчика. Пока еще мало бюрократиии, что в некоторых ситуациях может быть полезно.

Самое банальное - офис расположен очень неудобно и далеко от метро. Добираться без личного автотранспорта очень неудобно. Само здание офиса старое и по своим характеристикам класса "В-". Абсолютное большинство сотрудником сидим в открытых больших помещениях, поэтому очень шумно и порой сложно сосредоточиться на самой работе. Есть несколько мест, где можно пообедать. Но, в целом еда очень скудная и низкого качества. Сравнивая цены на бизнес-ланч с аналогичными офисными столовами в других местах,…>>

Креативность руководства в вопросах тупого кидалова. ДМС - вместо оплаты операции по жизненным показаниям, туфта про перечень услуг. Соблюдение ТК - уволили человека после операции только после выхода с больничного.

Просто вежливые жлобы.

1. Хороший соцпакет ( с 2010 года). 2. Есть шанс карьерного роста и профессионального развития, в том числе обучение за счет компании. Именно шанс, см. след. пункт. 3. Так сложилось, что со всеми всегда и обо всем в этой компании можно договориться. Нужно только уметь грамотно подбирать аргументы. 4. Гайки не затягивают, мало бюрократии. 5. Зарплата адекватная, по рынку и белая (с 2011 года). 6. Нет корпоративной шизы (она же культура, мотивация, веревочные тренинги и иже с ними).

1. Местоположение адово: не МКАД, но рядом круглогодично вонючий мясокомбинат, железная дорога; улица перед зданием стремная - могут сбить. 2. С парковкой туго, если вы - не руководитель. К зданию неудобно подъезжать из-за узкой улицы и постоянного наличия фур. Без авто еще хуже: маршрутка № 86м или битком набитый корпоративный автобус. 3. Летом очень пыльно, не летом/после дождя - грязи по колено. 4. Поесть нормально негде: близко - совсем отрава, на Нижегородской - далеко и хреново, но…>>

Работаю в данной Компании почти год. Отличный коллектив, хороший соц. пакет. Летом перевели на новую ДМС всю компанию. Получил повышение в декабре. Главное, надо просто работать. Тут я работаю и получаю от этого удовольствие. Компания на рынке с 1998 года и "Мыльный пузырь" так и не лопнул. Астерос стал Лучшим Интегратором и самым быстрорастущим в 2011 году Работаю именно в Астеросе, не в АК (о ком тут была речь) и остальных дочках. Кстати, про обучение. Например, нашему…>>

нет

Замечательные сотрудники, все, с кем пришлось общаться, от девушки HR, руководителя отдела тестирования, независимого эксперта, и head of IT - абсолютно каждый знает свою профессиональную компетенцию, абсолютно все вопросы задавались только по делу. Единственное что - с head of IT, конечно, было сложновато, но только в том плане, что вопросы были скорее психологические, типа "как вы разрешали рабочие конфликты", да и беседовали мы достаточно долго (на последнее собеседование я опоздала,…>>

Сделали оффер, но совсем не на ту сумму, которая была озвучена :( Офис находится напротив 3-го кольца, добраться общественным транспортом можно, и от метро также ходит корпоративный автобус (не больше 10-ти минут езды), который привезет вас к 9-10 на работу - для кого-то будет минусом. И как уже было указано - уж очень строгий дресс-код, т.к. заказчик может точно так же, как и вы, ходить по зданию

1. работа с отличными специалистами, которых в компании большинство 2. компания инвестирует деньги в тренинги направленные на развитие коммуникативных навыков и навыков работе в команде.

Компания очень специфическая. Двумя словами всё не описать. В группу Астерос входят различный компании я расскажу про Астерос Консалтинг. Если коротко, то компания очень молодая и всячески пытается ровняться на мировых лидеров в сфере консалтинга ИТ. Сдирают у них всё: идеологию, систему мотивации, орг. структуру, дрескод, подходы к работе и т.д. Тем самым всячески пытаются сказать: “Мы такие же как вы, давайте работать вместе”. На сколько это оправданная тактика судить не берусь. Особенности…>>