Бизнес-центр приличный

Зп задерживают на 1-3 недели, причем задержки начались с прошлого февраля, хотя схема белая. Очень советую интересоваться на собеседовании насчет этого вопроса. А то приходишь на собеседование, руководители расписывают, как им важна корпоративная культура, как важно развитие сотрудников и т.д. А потом выясняется, что простейший договор не выполняется. Жалко потраченного времени, ушла псж через 1 месяц.

Территория офиса и сам офис красивые, стильные. Удобно добираться.

Больше всего оставили впечатление люди, которые меня собеседовали - они постоянно ржали. На мой взгляд на собеседовании можно улыбаться, шутить, но не ржать же постоянно, а главное часто в очень не уместных ситуациях. Например, спрашивают меня почему я хочу развиваться в таком-то направлении. Отвечаю - это интересно, есть куда расти, повышение з/п в дальнейшем. Они начинают ржать. И вот как это понимать? Просто смешинка все никак не выйдет, я смешная или "девочка, даже не думай о повышении з/п тут"…>>

Коллектив хороший

Безалаберность во всем абсолютная. Например ГИП по одному объекту за полгода может сменится больше 6 раз! Никто ни за что не отвечает и не контролирует - пример - за два дня до сдачи кучи разделов проектов заказчику по договору выясняется что несколько разделов вообще никто не проектировал и не собирался проектировать... ))) Вертикальные и горизонтальные коммуникации отсутствуют как класс - пример - отдел сделавший проект электрики не знаком с теми для кого он делает электрику, тот кто…>>

Зарплата до конца января 2016 выплачивалась практически день в день, за исклчением двух сбоев на моей памяти

С конца января 2016 года - никаких выплат. Руководство поздравило с 23 февраля (но денежка не капнула). Руководство поздравило с 8 марта, и опять - сосите лапу. Менеджеры и бухгалтерия разводят руками -нам ничего, мол неизвестно. Зато нсть время на конкурсы настольных игр, ысяческие спортивные соревнования. На IT компанию это совсем не похоже...

У нас была хорошая команда. Но это не заслуга компании, это наша собственная заслуга. У меня была хорошая зарплата. Но это заслуга моего руководителя, компания таких зарплат не предложит.

В интернете можно легко найти комикс-притчу про команду гребцов. Сначала она кажется забавной, но если работаешь в Актепоке, уже над ней не смеешься. Не буду описывать примеры. Все четко по комиксу. Отдельный привет отделу маркетинга и самой лицемерной пиар-компании по поводу переезда в новый офис. Здание с надписью компании на крыше, которое видно с третьего транспортного кольца - это не дом! А вот безликое черное здание посреди грязного пустыря за МКАДом - это, конечно, прекрасный личный…>>

хорошая стабильная ИТ компания дружелюбный коллектив белая зп и без задержек отсутствие дресс-кода лояльное руководство 100% оплата больничного и много других Отзывы пишут в основном обиженные уволенные сотрудники или те, которым отказали на собеседовании. Не первый раз с этим сталкиваюсь и обычно о любой компании больше негативных отзывов. Мне лично повезло в этой компании, как с руководством, так и с коллективом. Могу сказать, что это действительно одно из лучших мест, где приходилось…>>

нет квартальных и годовых премий сложно добиться повышения зп Шикарный бизнес центр (румянцево), но пока не открыли метро и не достроили центр до конца - не удобно добираться и мало мест, где можно пообедать

Раньше была совршенно другая компания, с адекватной структурой и людьми.

Если идти на уровень руководителя департамента - то смысл есть, возможности подзаработать будут. Если ниже - помрешь от перегрузок за ЗП ниже средней.

нет

Был на собеседовании 17 августа, пообщались с руководителем, все всех устроило. Руководитель сказал, что позвонит мне в этот же день или на следующий, для повторного финального собеседования со специалистом. В итоге, 18 августа я до 16-00 так и не дождался звонка и позвонил сам. На что мне этот Руководитель сказал, что мне не смог дозвониться... типа я трубку не брал! Чего быть не может, телефон со мной я его из рук не выпускал. Даже если бы звонок был пропущен, я бы перезвонил сразу же,…>>

Есть в компании хорошие специалисты у которых есть чему поучится. Выплата заработной платы своевременная.

Ну начну с того что компания переживает и вправду тяжёлые времена 1-2 раза в год сокращения в основном в 80% сокращают бездельников, но 20% попадают периодически и хорошие специалисты. За проекты берется компания в основном очень плохие по экономике и производству отсюдого и проблемы с возможностью заработать (премии, переработки). Ранее писали про среднего уровня руководителей хотелось бы добавить следующее: Сами являются огромными бездельниками, но не гнушаются говорить так на подчиненных которые…>>

Белая зарплата. Наличие профи высочайшего уровня (по крайней мере в некоторых технических направлениях). Возможность поучаствовать в масштабных проектах (таких по пальцам пересчитать). В них же и задействованы те самые профи (которых по пальцам пересчитать). Данные проекты тянут всю компанию за собой и делают всю основную прибыль. Возможность получения отрицательного опыта, который также необходим для развития.

Взгляд изнутри: Офис расположен в одной из самых суровых промзон Москвы (по мне так индастрил Челябинска и Красноярска отдыхает). С одной стороны почти вплотную вид на ТТК , ж\д пути и огромную ТЭЦ с гигантскими трубами всех мастей, а с другой на мрачные советские склады, ЖБ завод и т.п.. На все это конечно можно было закрыть глаза, если бы не круглогодичная грязь и пыль в радиусе 2 км вокруг офиса, которая оседает на вашем рабочем месте заметным черным слоем сажи уже за один день после протирки.…>>