Стартап. Подработка для студентов и выпускников Возможность познакомиться с копьютерами компании Apple.

Компания не заинтересована в высокооплачиваемых сотрудниках (подтверждение могут и ДОЛЖНЫ дать большинство из её сотрудников). QA часть находится в противозачаточном состоянии. Инструменты тестирования не используются в принципе. Новые сотрудники несмотря на наличие Training Centr'a ничему общепринятому в профессии тестировщика не обучаются. Опыт, приобретённый в компании не интересен ни одному работодателю Зарплата привязана к валютному курсу только у программистов да и то по крайне непонятному…>>

Гибкий график, и работа всегда есть

Компания унылое говно. Так и не дождался выплаты по увольнению. Зарплату все время задерживают. Работать надо в каком-то гнилом свинарнике. Даже по телефону поговорить негде. Рядом какой-то завод грязный. Все ЧП, веди себя как хочешь - всем насрать.

- Наверное хорошая компания для старта карьеры, когда нет никаких обязательств: можно на шару получить базовые знания о iOS или OS X

- Деньги приходят с задержкой без каких-либо объяснений, все зависит от настроения хозяина, киевское руководство тупо разводит руками - Получить повышение в зарплате и должности можно лишь при заявлении об уходе - Стоит зайти в туалет, и о компании все станет ясно: помещения совдеповские и тупо грязные, даже воды горячей и туалетной бумаги иногда нет, уже не говоря об одноразовых полотенцах или сушителе для рук - Технику и рабочие места не обновляют годами (на День рождения дарят стулья,…>>

Сделали наконец то ремонт (по крайней мере там где было собеседование). На 3й раз попался номальный HR, до этого была какая то "чувиха" которая говорила с тобой потому что так работа "говорит". Все.

Значит, о собеседовании на позицию в ТРЕНИНГ ЦЕНТР. Это так называемое собеседование проходит в 2 этапа. 1й-тест на знание С/С++ на допотопном iMac на 40 минут. Но это вполне нормально. Приходишь, сначала с тобой беседует HR о том какую ЗП хочешь если попадешь к ним, что надо тебе для полного "счастья" на работе и т.д., после этого садят за комп и надо пройти эти самые тесты не менее чем на 60%. После этого, если ты справился, говорят что будет еще 2й этап где будет собеседование с их…>>

Хорошие коллеги. Свободный график. Если повезет, соверменное apple железо. Страховка. Возможность получить первый опыт, работать в штате. Если ЗП приличная, то требуют открыть СПД, и уже можно получить зарплату в гривнах или в долларах прямо на счет

Отсутствие корпоративной культуры. Убогий офис. Основная масса железа была выпущена лет 7 назад. Отсутствие интернета у всех, кроме ограниченой горстки людей. Зарплата за прошлый месяц приходит 15-го числа текущего месяца (если повезет). В 2012 году постоянные задержки зарплат, платят частями. Могут не платить 2 месяца. Поэтому, мотивация у работников очень низкая, люди толпами валят в хорошие конторы, а вместо них набирают школьников из тренинг центра. Если уволился, то остаток выплатят, когда…>>

удобный менеджмент, неплохой коллектив

постоянны задержки по зп, невыплата по увольнению, постоянный форвард на американский офис, нет ответственности, даже не думайте туда

нет

полно

нет

есть

Берут с нулевым/минимальным опытом - идеально для студента. Есть "курс молодого Бойца". КуА процесс налажен отлично -- знания и опыт дает! Свободный график - можно с 16-00 до полуночи сидеть (но нужно договариваться) Непосредственое начальство (лид, менеджер) - супер. Мед-Страховка. Бутерброды по вечерам =) Дворик - зачетный.

ЗП - ниже рыночной. Пересмотры - только если есть оффер из другой фирмы. Чай/кофе есть, но среднего качества. Директора -- так-себе. Корпоративы - в здании оффиса. Старые компы (ну... 3-5 летней давности) Помещения - убого-запущеные.

Хороший сайт

СМК: Мозговой компостер. Неясные критерии отбора (ни по опыту работы, ни по образованию, ни по наличию мотивации). Скорее всего, по настроению. Непрофессиональный наем. Объявляют на весь «инет» о конкурсе. Предъявляют условия. Требуют детальные данные о прошлом опыте (по каждому пункту очень подробно, что занимает массу времени). Потом могут отказать по надуманной причине.