Подписаться
Другие названия: ТПГ Рейнфорд, ЧПА Малби
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Краматорск, Красный Луч, Кривой Рог, Луганск, Мариуполь, Мелитополь, Николаев, Никополь, Феодосия, Харьков
Телефоны: 370 15 41
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  29122
Описание деятельности:  Производство и продажа напитков, кондитерских изделий

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Малби Всего отзывов: 17




2015-11-16 17:21 Аноним, г. Киев
не заметил!
Обходите 10 дорогой!
2013-04-29 23:29 Аноним, г. Киев
Нет положительных
Одно вранье, мошеничество с зарплатой
2011-10-19 23:03 Синдром, г. Киев
Положительные стороны работы в компании: не не слышал ! ! !
- задержка зарплаты - оплачивают меньше зароботанного - торговых представителей не считают за людей (но не все! ) - мотивация в работе желает лучшего и еще много хорошего...
2010-12-13 15:44 Orfey, г. Киев
нету
задержка зарплаты, плохие условия работы! курить нельзя, отдохнуть даже 10 минут нельзя! как встал на линию в 7 утра и вечером в 6 только освободился!
2010-10-26 22:51 Аноним, г. Киев
нет
заместитель главного бухгалтера не умеет и не знает правил элементарного приличия, создается впечатление, что приглашают на собеседование для поднятия своего ЭГО, высмеивают тебя при этом даже не ознакомившись с резюме в полном объеме. пожелание для заместителя главного бухгалтера, " сходите сами на собеседование, тренинги Вам не помогут, набраться опыта в проведении собеседования" ужасно и унизительно.
2009-02-06 19:10 Аноним, г. Киев
нет
Руководители боятся конкуренции! Умники и умницы, берегите нервы, не теряйте время! Таланты здесь не нужны. И кстати, директора, хоть бы раз провели опрос о мотивации в компании! В компании нет продвижения, сотрудников не ценят, одни интриги со стороны линейных топ-менеджеров. Перспектив нет, четких обязанностей тоже. У директоров рабочий день начинается после обеда, все задачи ставятся "срочно на сейчас" в конце номинального раб. дня. Т.о. раб день с 9 до 20 с пн по сб . Руководство…>>
2009-02-05 19:08 Аноним, г. Киев
нет
-отсутствие мотивации в работе -слаборазвитый управленческий менеджмент -отсутствие квалифицированный сотрудников в лице большинства руководителей -отсутствие удобных инструментов для выполнения обязанностей (программы и приложения) -отсутствие должностных инструкций -склоки и интриги в коллективах с руководителями, бесконечные провокации -незаинтересованность компании в развитии своих сотрудников, отсутствие перспектив для роста -воровство и халатность в работе У меня 2 высших образования.…>>
Подписаться