Соц.пакет более менее. Полечить нервишки...

Посмотрите в другой ветке, название компании в оригинале Sun Inbev. Там реально много информации для того, чтобы забыть это имя...

Положительного ничего, начиная с проходной, с хамства охранников.

Чувство такие, как будто попал в дурдом, что ни начальник, то пациент, пиво дерьмо, директор вообще словоблуд какой то. Руководство это тоже что-то с чем-то: СВ вообще не компетентны, ничего решить не могут, на все вопросы один ответ - "вот тебе телефон и звони сам", АСМ - такой же только завтраками кормит и задает дурацкие вопросы и лепит какие-то мазы перед своим руководством.Все повышения только по блату и через жополизание и стукачество, а хорошие сотрудники проработавшие в компании по…>>

1. Полностью белая ЗП 2. оплата ГСМ и то только из офиса в поля, а поездка в офис на УП за свои кровные 3. корп. моб. связь. 4. В принципе единственный плюс для людей - берут без опыта работы, чему-то научат (хотя всему приходится учиться самому) и будет стаж в трудовой

Вот тут начинается Самое Веселье: 1. Каждое утро до ужаса бестолковая утренняя планерка (которую я мог бы провести сидя дома с чашкой кофе), так еще и офис находится за 50 км. В итоге подъем в 6 утра а у себя на территории появляешься вместо 9 часов только в 10.30 2. Ни одного нормального и своевременного отчета, все с потерей минимум 3-х дней, а планы это вообще нечто! ! ! ! свои планы на месяц узнаешь толка после 15-го числа! 3. Те же планы в большинстве своем практически не выполнимые. 4.…>>

Не узнал

Был на собеседовании в Ногинске! Написал резюме после чего ко мне подсели 2 отвратного вида толстые женщины и 2 мужика, они даже не представившись начали задавать вопросы и подвергать сомнению все мои ответы причем делалось это в хамской форме даже некоторые слова были матом! Ужаснувшись от такова собеседования я не пошел туда работать, да меня и не пригласили бы потому что я не став терпеть такова хамства ответил им как подобает! Уж не знаю как такие люди попадают на руководящие посты а еще…>>

Постоянные тренинги и повышения квалификации. Переодически неплохие мотивации что на отдельных индивидумов то ТП и СВ, либо на комманды. Полностью белая ЗП через Сбербанк. Корпоративный автотранспорт у СВ и выше. Очень хорошая, но черезвычайно сложная, школа после которой сможешь работать в торговле в любой компании.

Огромная нагрузка и неоплачиваемая переработка. Работая СВ приходил домой в среднем между 21 и 22 часами. Постоянная работа по выходным. Всё время какие то проверки, выезды в поля и дрочь за это дрочь и дрочь. Корпоративное зобирование после которого годами говоришь - а у НАС в Сан Ин Бев. Какой у нас? Уже 100 лет там не работаю. Жесткие стандарты которые доходят до маразма и опять дрочь, дрочь, дрочь... Руководство самодовольные тупые жополизы (территориалы) которые не обучать не умеют, не…>>

Обучение.треннинги постоянные.тимбилденги.корпаративы. белая зарплата. оплата ГСМ так чтоб всегда хватило.

ДУРДОМ ПОСТОЯННЫЙ, кривые планы, постоянные косяки которые влияли на зп. руководство не адыкватное ..Супервайзер который не умел пользоваться компьютором и постоянно хамил .И это в компании с меровым именем. Собрания с утра и вечером на которых ты просто просиживаешь штаны и объясняешь почему ты продал не 3 а 2 ящика в тт и тп...бред ...а что про карьерный рост если жопу лизать будишь или у тебя есть знакомые в верхах то тогда ты продвинишься....а на показатели твои не кто смотреть не будит...всем…>>

Отличный социальный пакет! В страховку входило даже лечение зубов в одних из лучших клиниках города. Вся зарплата белая, приходила всегда вовремя и без задержек! День в день, а бывало и на пару дней раньше. На карточку, не в конверте в кассе. 21 век! ))) Отличные корпоративы, тимбилдинги и т. д. Расположение офиса на момент моей работы было не очень удобное, но после моего увольнения компания переехала в отличный офис, расположенный в очень удобном месте. Отличные обучающие мероприятия,…>>

Один небольшой минус, но это даже не минус, а небольшая ложка дегтя. Мой супервайзер, на мой взгляд, был человеком некомпетентным и сидел на своей должности только из за расположения нашего АСМа. Хотя он довольно милый человек, просто неопытный. Ах да, немаловажный фактор. Компания не выделяет торг предам корпоративное авто! Это конечно очень неудобно.

Хотелось бы отметить продаваемость продукта, хотя и не всего, более высокая зарплата чем у конкурентов, компенсация топлива, но не всем.

Вот тут бы я хотел отметить, что их больше чем положительных. Отмечу что попасть можно в 99% только по знакомству! Если ты в отделе off, то ты просто раб, если в отделе , on трейд то если нет крыши или ты не чихлишься своему координатору, то в скоре будешь на кислороде.Самый большой недостаток что в компании повелось с недавних пор что в выших эшелонах кум, сват брат, дяди , тети и т.д.Живой пример, в нашем отделе координатор отработал 5 лет, а так как в компании принцип, если ты не перемещаешься…>>

Соц, пакет.Обучение

Федоров Алексей.(территориальный менеджер HoReCa) ты быдло, которое ещё белый свет не видел! Бездарный руководитель +как и Твой князек Данилов Виталий.