Статус компании высокий. Прошла собеседование, не ждала звонка, но позвонили. Пригласили на обучение, сотрудники Тренинг Центра очень воспитанные и доходчиво объясняют. Нас было человек 38 которых отобрали для обучения, через неделю нас осталось человек 12, (три нач смены в том числе). Остаются только сильнейшие. Всё кто был не заинтересован в работе отсеялись и отсеяли. Впечатление хорошее, статус намного выше хотя тоже фаст фуд и магазин, как макдональдс только круче))) Первый день стажировки…>>

Долгая дорогостоящая стажировка (проезд до центра обучения), на первой стажировке первый день даже не смогли мои обязанности определить. Там три зоны обязанностей. Первый день работала в хорошем коллективе пробивала чеки топливо, всё рассказывали и показывали. Открытие смены не видела и закрытие тоже. Второй день тоже самое, но уже др смена и там началось поедание моих костей. Иным словом я не приглянулась второй смене. Начальник смены и начальник АЗС не доводили до меня обязанности. Я тупо била…>>

очень понравилась стажировка, работа интересная, ребята хорошие, наставник нач смены - вообще замечательный парень (Илюха) вообще очень хотелось стать полноценным сотрудником такой компании, потому как работал в сфере продаж и обслуживания, имею большой опыт и это в общем мое.

после двух недель обучения и двух дней стажировки - позвонил ЗАВЕДУЮЩИЙ (! видимо он считает себя самым главным в кампании, некий перст судьбы), сказал что компания по результатам обучения в тц и стажировки расстается со мной. вот только не понятно какие результаты обучения? до теста то так дело и не дошло , или они телепаты? видимо тут просто сыграл роль человеческий фактор - не приглянулся заведущему. текучка большая потому как коллектив не дружный, много всклоков , "старики" гнобят…>>

Коллектив хороший, но сильно страдает из-за бешенства управляющего!

Полное свинство и кидалово! Отработав 17 смен перед оформлением -"попросили"! В итоге подарок 25тр компании Трасса! Вот такой беспредел! Конечно через суд они отдадут заработанные деньги , но это их репутация будет мараться!

Их нет и судя по тому что постоянно требуются сотрудники- явно что то не есть хорошо! ! !

Девочки операторы-кассиры должны своими руками заработать и на себя, и на весь десятиэтажный офис на Алтушке. Отношение, как к рабам, да ещё и депримируют за всё. В тренинг-центре учат так, что думаешь, что там всё хорошо и цивильно, а на самом деле куча просрочки и хот-доги отвратительные. Начальство стоит над тобой и одним взглядом готов убить, если не продашь эти хот-доги. Фу, жесть! А про службу безопасности вообще молчу... В группе на тренинге нас было более 30 человек, к концу третьей…>>

С голоду точно не помрёшь. Да и зарплата не ниже среднестатической по области.

Про полный соцпакет забудьте, стоит вам пару раз заболеть, пишите заявление, так вам и скажут на АЗС. Больничный, кстати, не оплачивается, пока вы болеете, график меняется, и выходит, что это у вас выходные были. То же самое со сверхурочными, оплачиваются не по ТК, а в обычном одинарном размере. Теперь по пенсии. В ПФ они ничего не отчисляют, так что пенсия ваша не растёт. Вот так. Работаю давно, за свои слова отвечаю. Господа админы, если вы удалите этот мой отзыв, что ж, значит…>>

работа замечательная, достойная з\п..научили всему, что нужно для работы, оформление мед - книжки - забота компании..замечательный персонал в тренинг центре! никогда не видела такого трепетного отношения к клиентам на азс! компания действительно заботится и о персонале , и о своих клиентах! ! ! ! ! ! ! ! !

самым сложным было лишь обучение! но, как говорится - тяжело в учении, легко в бою!