Обещали 4 тыс - первые 2 месяца, и 6 тысяч далее. При графике с 8-21, 3/3 c 12-22, 5/2 Вроде бы, на первый взгляд нормально, НО! Ты должен оформит ФОП (фізична особа підприемець), с тобой заключают ДОГОВОР О Сотрудничестве, а не трудовой договор.и ты не работник по найму, ты арендатор кабельной сети. Т.е. ведёшь свою предпринимательскую деятельность на свой страх и риск. Налоги платишь сам. Ответственность как и у любого предпринимателя - вплоть до криминальной. 2. Ты за свои деньги…>>

Пришел на собеседование, человек который его проводил, даже не спросил, что я умею. Похоже, это его не очень интересовало. Моё впечатление о компании - проходите мимо

Вам тоже обещали зп в размере 8.000 грн ? ))) график работы: с 8-21, 3/3 c 12-22, 5/2 не официально, по договору только, устройство только через чп, и никак иначе.

А люди ишачат, по 12 часов, да еще и бесплатно. какие деньги? о чем вы!

Не могу судить объективно, все же надеюсь это хорошая компания.

Собеседования, как такового не было, я так понял, что в компанию на должность "мастера" берут всех, кто имеет хоть какое-либо отношение к IT. После недолгой беседы с работником компании было принято решение встретиться на следующий день, для так сказать для инструктажа и ввода в курс дела. На следующий день никто не пришел)), и телефон не брал...хз, какая там корпоративная культура и т.д., ноя с таким отношениям к соискателям еще не сталкивался(проходил около 20-23 собеседований за весь период…>>

1. У компании правильный подход к организации трудового процесса. Если хочешь меньше работать и больше зарабатывать: поднимай регион на котором работаешь кровью, потом и своими бабками. При таких условиях через пару лет можно будет сидеть на жопе ровно и грести капусту. 2. Работа требует активности, как физической так и умственной (что в целом хорошо - скучать не дает). 3. Т.к. условия постоянно экстремальные мастера очень быстро обучаются. Через два месяца работы человек не знавший что такое…>>

1. Отсутствие личного времени. Если вы любите проводить время с семьей или друзьями - работа не для вас. Не нормированный рабочий день (где-то с 8:00 до 23:00), и если повезет, пара не полноценных выходных в месяц. Это не говоря уже про ночные вызовы. 2. Заявки выполняются в течении 24-х часов (что значит: в 14:00 ты почесал мошонку, потому как заявок нет, а в 16:00 их вдруг стало уже штук 10, и ты понимаешь что снова будешь работать до ночи). 3. Руководство извещает сотрудников о принятии…>>

Работал там 2.5 года. Ну просто задавили, уволился. Большая зарплата, 5, 7 тысяч и больше

Необходимо открыть ЧП. Счет в банке. Через счет компания прокачивает десятки тысяч. Ненормированный рабочий день, с 8 до 10 , 11 вечера. Практически полное отсутствие выходных, на работу надо выходить и 31 декабря, и затем 1 января, не говоря о других праздниках. Никаких поездок на природу или походов с семьей в цирк, кино, парк. Никогда, это не авральный режим а норма, каждый день с утра и до вечера. В ведениии ЧП никакой помощи или консультаций, все налоги ессно платиш сам. Материальная…>>

в начале зарабатывались нормальные деньги , относительная свобода во время построения сети и подключке абонов

Из нормального человека руководство пытается сделать раба, готового ко всем прихотям наркоманов директоров. После завоза хорошей травы руководство придумывает как тебя ловчее трахнуть и смотрят терпят, а давайте засуним глубже - снова терпят, а в два ствола тоже ничего. И получается что все работники триолана пидоры одни активные другим нравится хуй в жопе. Так что если ты из дырявых - добро пожаловать.

РАЗВОДНЯК! ! ! ! плюс в том что можеш не плохо там поучится новой професии и все остаьное только минусы

как в анегдоте выдали менту пистолет и вертись как хочеш. Тоже самое и здесь купил провод за свои деньги и вертись как хочеш. Ремонты безплатные тойсть делаеш их на шару и не хто и спасибо не скажет а могут среди ночи подарвать свич лег или 10000. Дойти до старшего мастера проще простого так как текучка большая. Нужно открывать свое ЧП по началу обещают помогать с бухгалтерией, а потом когда откроеш скажут твои проблемы. Нету выходных. Ты должен сделать ремонт и отчетатся в течении суток и пополам…>>

возможность карьерного роста, приемлемая оплата труда (правда в основном в конвертах)

при устройстве на работу в эту компанию Вам не предоставят соцпакета, обяжут открыть ЧП, через Ваше ЧП будут осуществлять финансовые операции, цель которых- уклонение от уплаты налогов компанией. В случае обнаружения нарушения законодательства правоохранительными органами- сядете и надолго. Если Вы мастер- будуте сдавать нормы ГТО (смешно? но это правда). Вас будут выгонять на митинги, как быдло, в поддержку какой-нибудь партии или шальной идеи шефа. Нарушения установленных правил карается...…>>

Малый Аркадий Владимирович как наниматель после общения по телефону оставляет приятное впечатление... на этом +сы заканчиваються

Работа по принцыпу: наберем 100 негров без оформления, пусть они сделают всю работу за месяц (на 5 человк 2-3 парадных 9 этажки), деньги через месяц не дадим, а просто их пошлем на х... Хорошо, что опыт подскал, что нужно бежать оттуда без оглядки в первую же минуту...

1. Руководство очень красиво умеет рассказывать о том, какой счастье ждёт коллектив вот уже буквально через полгода. Когда эти полгода проходят, разговор повторяются. Рассказывают действительно очень красиво, хочется верить. 2. Мне попались хорошие сотрудники, и непосредственный рукводитель. Действительно хороши ребята с которыми приятно общаться, и которые при необходимости помогут. 3. На момент начала работы была очень хорошая зп. 4. На должность техников берут людей без опыта. Это скорее…>>

1. При приеме на рабоут заставляют оформлять ЧП, после этого единый налог не компенсируют. Оформлением, сдачей квартальных отчетов, закрытием и все бумажной работой приходиться заниматься самостоятельно. 2. Невозможные условия работы. Топ-менеджмент считает, что сотрудник просто обязан работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. За время моей работы у меня не было ни единого нормального выходного, в лучшем случае я сидел и работал удаленно, из дому, в худшем - приходилось идти на работу. 3.…>>