Подписаться
Другие названия: ООО "Новый формат"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  myasnov.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  58108
Описание деятельности:  сеть магазинов "Мясновъ" и "Отдохни" Мясной и алкогольной продукции

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     мясновъ Всего отзывов: 67

Фильтр по региону: Все Москва Нижний Новгород



2013-01-29 22:26 Влада, г. Москва
Даже по офису можно определить, что за компания МЯСНОВ ОТДОХНИ
Сегодня была в офисе" Мяснов" на собеседовании. Хочу всех кто только собирается трудоустраиваться в эту компанию предостеречь. Не тратьте зря свое драгоценное время. Они берут на работу всех. Пообщавшись с менеджером по персоналу у меня сразу сложилось впечатление, что это "ШАРАШКИНА КОНТОРА".И то какие они пишут зарплаты 30-45тыс. это все полная ложь. На мои вопросы менеджер ( как она представилась) ни одного утвердительного ответа я не получила. На вопрос о зарплате сказала, что это будет зависеть…>>
2013-01-17 11:37 Анонимно, г. Москва
Все нравится все обдуманно нигде такой четкости в работе не видела Все для продавцов все условия созданы Контейнера не тяжелые т е для женщин не трудно поднимать зарплата тоже нормальная обмана вроде нет
Но отрицательная сторона в том что почемуто управляющие позволяют себе по хамски вести себя с продавцами такое впечатление как будто их берут не воспитанных с каких то деревеньпрежде чем назначать кого то управляюще йможет надо их научить как вести себя с коллективом Да еще почему то недостачи во многих магазинах с продавцов дерут и ладно наверное сами воруют и им выгодно и никого за это не наказывают как будто так и надо
2012-11-24 17:21 Александра, г. Москва
никаких... только разве что начальница хорошая
отвратительно всё! везде обман, слежка из офиса, не пытаются даже разобраться с ситуацией в сторону продавца. зарплата - просто обещания. контингент разный, но бывают просто ненормальные. вечно орущие методисты и территориальные управляющие! ругают за всё:вышел за упра- плохо, не вышел- ещё хуже... не стоит эта работа тех нервов, которые на ней теряются!
2012-11-24 16:54 владислава, г. Москва
никаких, только обещают зарплату нормальную...
ученический договор в "отдохни" - это лажа! ! ! учатся все сами, потому что это зарплата. зато при увольнении с вас сдерут за это мнимое обучение! всё не правда от начала до конца. конкуренция? нет! вы будете выцарапывать покупателя! ! ! ненормированная работа, в офисе одни истерички сидят, вы - раб, за которым смотрят в камеру. не стоит тратить время на эту работу, это рабство! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2012-10-01 21:13 аноним, г. Москва
Грамотный сработанный коллектив! ! ! Чего не скажешь о руководстве! ! !
Бесит озвучивание акций компании! ! ! Как попугай повторяешь одно и то же целый день! Сами покупатели просят ЗАТКНУТЬСЯ , я их понимаю! ! ! Наша упр. Крысь Ирина вообще неадекватна.Она позволяет себе орать на весь коллектив, обьвиняет всех в своих ошибках и недосдачах! На просьбу поменять упр. в офисе нам ответили отказом.Коллектив устал вкладывать свои ЗАРАБОТАННЫЕ деньги в счет покрытия недосдач! ! !
2012-05-21 19:34 Аноним, г. Москва
Берут всех подряд, у кого нет опыта и образования, кто не знает русский язык может смело туда идти.
Шла я на должность управляющего магазином, в процессе выяснилось что функции у 3-х должностей - продавец, управляющий и зам.управляющего магазином одинаковые - по факту это все продавец.Построено все на обмане, начиная с зарплаты, которая и так копеечная(у продавцов по факту выходило 10-15 тыс.рублей)-это при рабской почти круглосуточной работе, которая включала и работу грузчика и заканчивая ежемесячными недостачами, которые были хорошо продуманы и просчитаны экономически господином Евреем, надаром…>>
2011-09-09 16:21 Аноним, г. Москва
Производят впечатление крупной серьезной организации
Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу, как к рабам, обман по зарплате, работает система премий, котрую начисляют как им вздумается без объяснения и без локальных нормативных актах, текучка кадров выгодна, тк.к они платят только зп белую при увольнениях, а остальную ПОЛОВИНУ не выплачивают. Офис похож на китайский рынок, все рабчие места в "поле", зимой топят только когда начальстов приезжает, люди постоянно перерабатывают, задерживаются на 2-3 часа после работы, работают за двоих…>>
Подписаться