После работы в данной компании, не страшно выходить на работу в серпентарий и террариум)

Несмотря на мой достаточно большой стаж работы до этого в продажах, здесь мне очень сложно было освоится к здешней специфики как работы с клиентами, так и внутри коллектива. Занимаются поставками электронных компонентов, кабелей и пр. импортного и отечественного производства. Сильных сторон и конкурентных преимуществ по отношению к другим компаниям нет, т.е. франчайзинга, дистрибуции, партнерских соглашении, всё заканчивается на каких-то устных соглашениях и полуподпольных закупок товара,…>>

Замечательные перспективы карьерного роста! Так менеджер Дмитрий К уволился в 2009 году, став сразу генеральным директором своей компании, которая также занимается продажей радиоэлектронных компонентов. А начальник продаж и зам начальника также при увольнении в августе 2009 года, были уже соучредителями этой компании. Информацию легко проверить через онлайн ресурсы - доступ к ЕГРЮЛ - Называется компания ООО Интегральные системы, дата создания 22.07.2009 года. А все, благодаря замечательному…>>

Полное отсутствие юридической службы. Если бы заключали нормальные трудовые договоры, можно было бы подать в суд, и даже его выиграть. Но трудовыми взаимоотношениями занималась директор по персоналу, и как следствие, ответственности ни у кого ни перед кем нет. Есть потерянные деньги. Ну и минус, что руководство компании слишком доверчивое, верят то директору по персоналу, она, кстати уже уволилась, то вот новому начальнику отдела продаж. Проверьте - а нет ли на ней зарегистрированной компании,…>>

Молоко на завтрак)

Маразм крепчает...

Замечательный коллектив, стабильность!

Ты всего лишь рабочий, твоё мнение никого не волнует!

полная шарага

договорились о первой встречи, все прошло нормально, затем сказали подождать руководителя по подбору персонала, прождал час, мне ответили, что он не может, приезжайте завтра. Я думаю ладно, всякое бывает, затем договорились на завтра на два часа, я приехал в нужное время, сказали, она не может позвони завтра, когда я позвонил сказали вакансия закрыта. ахуенно я сьездил просто так в жопу мира и потратил свое время на эту хуйню.

нет

Устраивался туда на должность менеджера по продажам, у себя указал желаемую зп от 50 т.р у них было указанно от 70 т.р. Сам работал на рынке FMСG более 5 лет и вырос до должности территориального менеджера. Около 1.5 часа общался с отделом кадров рассказывал про себя про свои результаты по окончанию беседы мне ответили что у них оклад 25 т, р. и прежде чем приступить к работе нужно будет 2-3 месяца проработать только за оклад как они выразились (пока научусь) я просто ахерел, начал им объяснять…>>

что-то не заметил...

складывается общее впечатление, что компания на стадии последней агонии...( вот ещё адресок с отзывами про них, что там, что тут ничего положительного((( http://jobrate.net/c1958/vac

Раньше были, теперь их нет!

Теперь здесь работать не выносимо, руководства нормального нет, еслиб не мешало, а то вообще житья не дают, особенно в отделе продаж, нач-ца полная су...ка, которая живет за счет других, у неё все вокруг виноваты кроме неё. Премии не выплачивают, зп задерживают, короче отсюда надо бежать, что я и делаю. да и отпуск здесь не по тк, по факту 21 день.

Устраивался на работу по личным мотивам, уволился после того как все свои цели в данной компании выполнил. В целом не плохой коллектив, пара личностей вызывают негатив, но на общей картине это сильно не отражается. З/П и премии всегда вовремя. Обучение персонала. Корпоративы на уровне. Оплачиваемые больничные и отпускные. Перспективы есть, но мало. Моя благодарность Директору по персоналу Епихиной Ольге.

Отпуск на момент моей работы был 21 день. Немного раздражала ценовая политика. Генеральный и Коммерческий редко были на месте(хотя может и к лучшему, а так хз). И ребята сделайте уже хороший сайт, Вам всё же уже 10 лет. А и чуть не забыл БЮРОКРАТИЯ, ну а где ее в принципе нет)

Раньше было замечательное руководство, теперь половино ушли и создали свою компанию, а другие забили на работу и в офисе появляются пару раз в месяц.

Так как руководству компании не до чего, кроме своих личных проблем, то взяли на работу нового сотрудника - начальницу отдела продаж. Дама метр с кепкой с силиконовой грудью, нарощенными ресницами-ногтями-губами, лёгенького поведения, вечно с бодуна. Вот она, почувствовав свою власть делает там, что хочет. Рулит в своем направлении, людей за людей не считает, увольняет направо и налево, что хочет, то и творит. Начальство поощряет - им лижбы самим на работу не ходить и проблемы не реш…>>