Пацаны очень стараются, за что надо отдать должное! До ухода Романа (тренер) была поставлена очень сильная система обучения, плохо что сейчас этого нет. В целом всё здорово, можно работать и не иметь лишних проблем, системой отчётности не напрягают, практически вообще, работа на хоум офис, кроме того оплачивают по полной программе мобильный инет и сотовую связь. Имеют грандиозные планы - что хорошо, но мне показалось, что чёткой стратегии развития пока не придумали, что плохо! ! ! Вобщем…>>

Так как реально существует проблема с выплатой з/п очень много толковых людей ушли в другие компании, по причине отсутствия того минимума стабильности, который обозначен окладом! По причине той же проблемы многие кто сейчас работает на удалении от ЦО просто вообще нихрена не делают, а получают бабло, пусть даже с большой задержкой, да и вообще много народу работают на других компаниях паралельно. Вобщем для кого важно отсидется и не любят контроля вам сюда, кто любит драйв, развитие и рассматривает…>>

Они есть?

Большинство, в основном ложь и кормежка завтраками, зарплаты не выплачиваются месяцами, ждешь до посинения жалких копеек, до сих пор не выплачена зарплата. Жду конца сл недели и подаем с юристом документы в суд.

Положительные отзывы я указал в "плюсиках" культура есть, люди специалисты грамотные и нацеленнные на результат. Начальство уважает любой труд и не ходит не плюёт с верху с позиции, "я начальник-ты дурак! " а не секрет, что многие компании живут иначе.Рабочее место, недавно приобретены новые столы компы, место в офисе светлое не полуподвальное помещение. А могли бы кормить обещаниями, мол сейчас в подвале работаем, а вот потом поднимимся на первый этаж, а через год на второй и т.д Социальный пакет-…>>

А теперь крикушам и дятлам. Вот смотрите какой расклад. Если ты пришёл и работаешь за з/п, значит ты не достиг того уровня при котором это второстепенно, ты профан если попал в плохую компанию и дилетант если её, эту компанию и винишь в этом. Ты осёл если повёлся на обещания и поверил этому, что не так? Если ты рискуешь, а наибольшие дивиденты всегда у не очень заметных растущих компаний значит имей смелость взять на СЕБЯ ответственность за этот риск. Либо пан либо пропал. Хочешь стабильности иди…>>

Красиво придуманная легенда.

Кучка клоунов: Астахов, Иванов, Бондаренко и Света(HR) возомнили себя великими предпринимателями и сами поверили в этот идиотизм. Используют и обманывают людей. Заработали как то с отгрузки 100тыс и забыв выплатить деньги работникам, съездили в командировку в Казахстан. Вот и вся философия. Одни понты и надежда на Авось. Продукт - дерьмо. Делается из мела. Позиционируют себя, как конкуренты известных мировых производителей, правда сами производители о них ничего не слышали. Совет- проходите мимо…>>

старались

Евгений Астапов-Вадим лей больше воды она ничего не стоит.

нет

Гнилая контора, но гниль хорошо лечится через "Комиссию по трудовым спорам"

Ребята, Вы сами когда-нибудь имели возможность начинать свой бизнес и выстраивать продажи нового бренда? Видимо нет, иначе с пониманием бы отнеслись к руководству компании Асттика! Грамотные люди, просто технари, которые работают над качеством товара. А остальное все придет со временем! Завидуйте молча и радуйтесь что появился наконец-то отечественный производитель такого качества!

Тщательно проверяют весь штат сотрудников! Считают свои деньги и умеют это делать!

при сотрудничестве с этой компанией мной получен уникальный опыт, который не позволит мне ошибиться в будущем. теперь работа строго по предоплате.

из разговора о том, что пора бы оплатить проделанную работу: "...а что вы возмущаетесь? мы ведь не только вам не заплатили."

Никаких.

Абсолютно гнилая компания с непрофессиональным руководством, котрое ставит космические цели, не имея оборотных средств. Не выплачивает з/п до 4 месяцев. Одни обещания и обман. Вновь принятые специалисты бегут уже через 2 недели работы.