Никаких.Постоянные задержки, постоянные "завтраки"-в следующую пятницу и так в течении двух месяцев.

Предлагаю Всем сотрудникам написать в Свердловскую прокуратуру, некоторые уже начали туда обращаться.Эффект есть, но если объединимся-эффект будет куда более радостным для всех нас.По идее это Уголовно-наказуемо т.е можно привлечь всех руководителей и завести уголовное дело по ч.2 ст.145-1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).Давайте объединимся все, кто работал, кто работает и кому до сих пор не выплатили заработную плату.На сайте прокуратуры есть онлайн прием заявлений,…>>

Хорошо умеют пудрить мозги и кормить пустыми обещаниями, КИДАТЬ ПО ЗАРПЛАТЕ И КОМПЕНСАЦИЯМ ГСМ и телефона, врут всем на пропалую. РУКОВОДИТЕЛИ АСТАПОВ Е. и ИВАНОВ А., УМЕЮТ ОТЛИЧНО ПОГРУЖАТЬ КОМПАНИЮ и РАБОТНИКОВ В БАНКРОТСТВО!

Руководство -бездари, завалившие уже не один проект, после набрали каких-то бюрократов, но при этом такие же полные бездельники и бездарности; Продукт -полное дерьмо не соответствующее никаким норма качества и морали( торгуют сплошной просрочкой и заставляют переклеивать бумажки со сроками, крышки изнутри ржавые, укрывистость ЛКМ отвратительная, прилипание к поверхности ужасное-особнно к металлу, пластику и прочим спец. покрытиям. ЭТО ВСЁ ПРОВЕРЕНО ОПЫТОМ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ОТ КОТОРЫХ ПОТОМ ИДУТ…>>

Положительных просто нет.

Пипец настал Асттике. Полный банкрот. Открытых вакансий нет. Продукции нет. Сырья нет. Зарплату не заплатили даже за июль. Всех сотрудников в связи с невыносимыми условиями по зарплате вынудили уволиться по собственному желанию.Сейчас осталось из отдела продаж максимум человек 15, а были люди во всех практически, более-менее крупных городах России, Казахстана, Украины, Белоруссии. При приеме на работу людей зомбировали. Например, тренер зажигал свечи в аудитории и колдовал над каким то горшком.…>>

Пишу этот коммент всем недовольным! Я в этой компании проработал с мая 2011 по август 2012, почему уволился, напишу ниже! Могу написать следующее. Наш личностный рост происходит при решении, каких либо трудностей! Ребята, которые не смогли эти трудности решить, остались на том же уровне развития, и сейчас хают компанию, за то, что они сами неудачники! ! ! Вячеслав (и остальные неудачники) если вы не работали ни хрена и сидели дома просыпаясь в обед, ты получали ни хрена! ! ! Те сотрудники…>>

Были трудности с выплатами ЗП не отрицаю! Но из за чего? а точнее из за кого? От кого зависели возвраты Д.З. с территории, от ТМ. так какого хрена вы вопите! ? Вы подумайте сколько денег вы возвращали с территории в месяц! А потом задавайте вопрос а где моя ЗП! Это первое! Второе. Первоначальная стратегия развития компании пала крахом! Есть такое, и честно она мне сразу не очень нравилась! Я пытался предложить в прошлом году, в некотором роде иную стратегию. Но руководство решила, отложить…>>

Отрицательный опыт тоже опыт

От руководства одно вранье и обещания которые не выполняются, зп не выплачивается по 3 месяца, не тратьте время граждане, не устраивайтесь работать в эту прекрасную компанию, но если нужен экстрим и безденежное существование то вам сюда! ! ! ! !

Пацаны очень стараются, за что надо отдать должное! До ухода Романа (тренер) была поставлена очень сильная система обучения, плохо что сейчас этого нет. В целом всё здорово, можно работать и не иметь лишних проблем, системой отчётности не напрягают, практически вообще, работа на хоум офис, кроме того оплачивают по полной программе мобильный инет и сотовую связь. Имеют грандиозные планы - что хорошо, но мне показалось, что чёткой стратегии развития пока не придумали, что плохо! ! ! Вобщем…>>

Так как реально существует проблема с выплатой з/п очень много толковых людей ушли в другие компании, по причине отсутствия того минимума стабильности, который обозначен окладом! По причине той же проблемы многие кто сейчас работает на удалении от ЦО просто вообще нихрена не делают, а получают бабло, пусть даже с большой задержкой, да и вообще много народу работают на других компаниях паралельно. Вобщем для кого важно отсидется и не любят контроля вам сюда, кто любит драйв, развитие и рассматривает…>>

Они есть?

Большинство, в основном ложь и кормежка завтраками, зарплаты не выплачиваются месяцами, ждешь до посинения жалких копеек, до сих пор не выплачена зарплата. Жду конца сл недели и подаем с юристом документы в суд.

Положительные отзывы я указал в "плюсиках" культура есть, люди специалисты грамотные и нацеленнные на результат. Начальство уважает любой труд и не ходит не плюёт с верху с позиции, "я начальник-ты дурак! " а не секрет, что многие компании живут иначе.Рабочее место, недавно приобретены новые столы компы, место в офисе светлое не полуподвальное помещение. А могли бы кормить обещаниями, мол сейчас в подвале работаем, а вот потом поднимимся на первый этаж, а через год на второй и т.д Социальный пакет-…>>

А теперь крикушам и дятлам. Вот смотрите какой расклад. Если ты пришёл и работаешь за з/п, значит ты не достиг того уровня при котором это второстепенно, ты профан если попал в плохую компанию и дилетант если её, эту компанию и винишь в этом. Ты осёл если повёлся на обещания и поверил этому, что не так? Если ты рискуешь, а наибольшие дивиденты всегда у не очень заметных растущих компаний значит имей смелость взять на СЕБЯ ответственность за этот риск. Либо пан либо пропал. Хочешь стабильности иди…>>