Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8

Пишу этот коммент всем недовольным! Я в этой компании проработал с мая 2011 по август 2012, почему уволился, напишу ниже! Могу написать следующее. Наш личностный рост происходит при решении, каких либо трудностей! Ребята, которые не смогли эти трудности решить, остались на том же уровне развития, и сейчас хают компанию, за то, что они сами неудачники!!!
Вячеслав (и остальные неудачники) если вы не работали ни хрена и сидели дома просыпаясь в обед, ты получали ни хрена!!! Те сотрудники кто работал, и кто приносил прибыль в компании, не обижали!!! А держать иждивенцев, которые не могут себя организовать, для компании накладно! Асттика и так по всей России под реализацию поставила продукцию на 10-ки м.р. и за свой счет оплачивая логистику!!! И производство, которое открылось под "Ёбургом" с зарубежным оборудованием, к тому-же не имеющее аналогов в России по оснащенности и производительности, делает качественные продукты, и если вы не верите то можете приехать в Красноярск и посмотреть визуально, в чем отличие продуктов Асттика от «Конкурентов», в кавычках потому что они только по цене «конкуренты» !!! А про сроки годности, это полнейший бред!!!!!!!!!!!!!!!!!! Как Организация может переклеивать сроки годности, если компания производит продукты всего полтора года!!!! И срок изначально идет 36 месяцев!!! А если Вячеслав (и остальные неудачники) не знает чем отличается срок годности и гарантийный срок (который указан на банках с цифрой 12 месяцев), я могу только удивляются, как этот человек (и остальные неудачники) смогли вообще попасть в штат Асттика!
Я, в компании Асттика вырос!!! И открыл свою фирму (по этой причине я ушел), но ушел не от компании Асттика а из штата. Я стал Дистрибьютором ЛКМ Асттика в Красноярском крае, открыл лабораторию-колер студию. И в планах на ближайшее будущее открыть представительства по всей Сибири. Этого мог добиться каждый, который бы захотел расти и развиваться, а не сидеть как собачонка и лаять на всех окружающих какие они плохие! Ведь я не сын богатого «папика», я вырос в обычной рабочей семье, и мне ни кто не помогал! (это я к тому что, не которые могут сказать, что легко начинать что-то, когда есть за спиной поддержка) нет ни какой поддержки! Все с нуля!!!

Были трудности с выплатами ЗП не отрицаю! Но из за чего? а точнее из за кого? От кого зависели возвраты Д.З. с территории, от ТМ. так какого хрена вы вопите!? Вы подумайте сколько денег вы возвращали с территории в месяц! А потом задавайте вопрос а где моя ЗП! Это первое!
Второе. Первоначальная стратегия развития компании пала крахом! Есть такое, и честно она мне сразу не очень нравилась! Я пытался предложить в прошлом году, в некотором роде иную стратегию. Но руководство решила, отложить её. В этом я тоже считаю ошибка, иначе в Сибири уже функционировала несколько представительств. Но, кто не учиться на своих ошибках? Только идиот! Руководство осознало ошибки и как я считаю действует сейчас в правильном направлении!
Третье. Нужна маркетинговая активность!!! Без нее ни как! Реклама двигатель продаж!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании