персоналу можно после 2х месяцев работы посещать клуб

Даже не знаю с чего начать. Во-первых, сотрудников компании руководство не ценит, во-вторых зарплаты постоянно задерживают на 2 месяца. Стажировка не оплачивается. Люди могут месяц ходить стажироваться за бесплатно. За ту зарплату и условия труда, которые они предоставляют - на тебе лежит столько обязанностей + штрафы. Когда проходишь собеседование обещают что все будет так круто и замечательно, а потом ближе к старту работы узнаешь от сотрудников о том как "сладко" там у них работается. Руководство…>>

коллектив хороший

Люди добрые, не теряйте свое время и здоровья ! Зарплату платят через 2-3 мес и то частями(50% а потом еще когда то еще 50%) коллектив хороший , но денег нету тогда скажите зачем ходить на работу? ? ?

нет

Товарищи, посудите сами, сегодня уже 21 июля, а дали позавчера только пол зарплаты за май! ! ! Вот и делайте выводы!

положительных сторон нет

1. зарплату не выплачивают (задержка около 2х мес) 2. штрафы от 50 грн до 1000 в среднем. есть специальный прейскурант штрафных санкций. 3. все время угрожающие письма, если хоть одна ошибка, то сразу штраф! на неделе все время нужно подписывать инструкции о том, как тебе что делать, и что также минус от зп! 4. по звонку могут сократить и без выплаты зп 5. за специалиста не считают, никак не мотивируют 6. по Киеву с клуба в клуб ( по крайней мере не фитнес персоналу ) переходить нельзя,…>>

Возможность пользоваться основными услугами клуба: посещать тренажерный зал, групповые программы, бассейн, банный комплекс. Дополнительные услуги доступны персоналу с 50%-ной скидкой (солярий, массаж, персональные тренировки с тренером). Более-менее гибкий график. Большое количество клиентов - скучать не прийдется :) Возможность карьерного роста - оценю процентов на 30 (конкуренция есть, персонала много, но шансов, ясное дело, больше у "своих") Возможность работать в нескольких…>>

Отсутсвие программ обучения персонала, рельного повышения квалификации сотрудников. На Ваш профессиональный рост компания 100% НЕ потратится. Задержка з/п. Регулярно. Это норма. В среднем на 1, 5 мес. Система мотиваций весьма своеобразна. Бонусов Вы не получите, но штраф - легко. Минимальный - 10% от з/п. Максимальный - Вам просто не заплатят при увольнении. Зарабатывать есть возможность только у тренеров. Максимум $1500, минимум - 25 грн. за проведенный инструктаж. Отсутствие командного…>>

Возможность пользоваться тренажерным залом, бассейном, банями и т.п., правда в определённое, разрешенное для персонала время. Близость от дома(не всем везет в этом плане, но филиалов много). Возможность развиваться было бы желание и гибкий график.

Минусов много: - Во первых по поводу зп - принцип такой: зп за январь, вам обещают в конце февраля, числа 20-25(т.е. 2 два месяца вы работаете без бабла). На практике, компания позволяет себе задерживать зарплату даже на 2 месяца, хотя обычно за январь получается в районе 5-10 марта :) (ну это к примеру), и это считается абсолютной нормой. ЗП тренера состоит из часов дежурств, проведенных групповых и индивидуальных занятий. - Сервис. За что платите? Сколько платите? Цены на абонементы…>>

Можно ходить в трензал, возможность понять свое направление в IT, молодой коллектив. Хороший старт, лояльность в графике.

Большая напряженность работы, большое количество рутинной работы. Очень низкий карьерный рост.

нет

деньги задержуют.щимят по ерунде.форму дают но задержка в год или больше.короче отстой и адидас и спорт лайф.

Кроме того что персоналу можно заниматься в зале и бассейне в определенные часы - нет больше плюсов. Но и то уже не хочется идти в зал после стрессового рабочего дня, где одна и та же музыка, люди, клиенты, цвет стен который давит.

Спортлайф - это самое большое разочарование в жизни. Я просто не представляю как там люди работают больше нескольких месяцев. Уже спустя 2 месяца я поняла, что сильно ошиблась, когда устроилась на работу. Ужасное отношение к персоналу. Задержка з\п больше чем на 2! месяца. Штрафы за все. Вас не рассматривают как человека. Не прислушиваются к вашим пожеланиям, мнению. Плевать на вас. Главное, что бы пахали от и до, улыбались клиентам, облизывали их и не дай бог ошиблись (сразу штраф с зарплаты…>>

ну на первый взгляд всё ок

сотрудники в ломбард вещи здают чтоб квартиру оплатить вовремя. а по ту сторону экрана судите сами.