Никнейм: Миша (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

персоналу можно после 2х месяцев работы посещать клуб

Даже не знаю с чего начать. Во-первых, сотрудников компании руководство не ценит, во-вторых зарплаты постоянно задерживают на 2 месяца. Стажировка не оплачивается. Люди могут месяц ходить стажироваться за бесплатно. За ту зарплату и условия труда, которые они предоставляют - на тебе лежит столько обязанностей + штрафы. Когда проходишь собеседование обещают что все будет так круто и замечательно, а потом ближе к старту работы узнаешь от сотрудников о том как "сладко" там у них работается. Руководство вообще не входит в положение сотрудников. Им плевать на проблемы людей. При открытии новых клубов, стажеры, которых еще даже не взяли на работу обязаны навести марафет на рецепции, расклеить номерки, плакаты и рекламу по клубу. При этом стажеры не знают попадут ли на работу, так как им еще нужно пройти аттестацию. А кто не прошел - до свидания. Спасибо что поработали у нас на шару! Вообщем люди! Уважайте себя и свой труд не ведитесь на их сказочки о том, какой это престижный клуб. Они к клиентам относятся ужасно. Для них это просто ходячие мешки с деньгами. Ищут как бы побольше сотрадь с поситителей. И так же относятся и к персоналу. Спортлайфу я хочу пожелать скорейшего разорения. так как такого отстойного работодателя еще нужно поискать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании