Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Возможность пользоваться основными услугами клуба: посещать тренажерный зал, групповые программы, бассейн, банный комплекс. Дополнительные услуги доступны персоналу с 50%-ной скидкой (солярий, массаж, персональные тренировки с тренером).

Более-менее гибкий график.

Большое количество клиентов - скучать не прийдется :)

Возможность карьерного роста - оценю процентов на 30 (конкуренция есть, персонала много, но шансов, ясное дело, больше у "своих")

Возможность работать в нескольких клубах сети - если Вы массажист или тренер. Или менеджер подразделения.

Отсутсвие программ обучения персонала, рельного повышения квалификации сотрудников. На Ваш профессиональный рост компания 100% НЕ потратится.

Задержка з/п. Регулярно. Это норма. В среднем на 1,5 мес.

Система мотиваций весьма своеобразна. Бонусов Вы не получите, но штраф - легко. Минимальный - 10% от з/п. Максимальный - Вам просто не заплатят при увольнении. Зарабатывать есть возможность только у тренеров. Максимум $1500, минимум - 25 грн. за проведенный инструктаж.

Отсутствие командного духа. Кумовство. Сплетни. Зависть. Злоупотребление властью. Высокая вероятность "заработать" плохую репутацию с легкой руки менеджера.

Требование Спортлайфа - сотрудник должен быть одет в фирменный Адидас. Реальность: форма не выдается уже в течении 1,5 лет. Альтернативный вариант, предложенный персоналу - купите за свои.

Вранье и недосказанность при продаже карт. Следствие: клиент не доволен уже при первом посещении. А разруливать Вам.

Со стороны высшего руководства на просьбы и клиентов, и персонала - в лучшем случае молчание.

Как показывает практика, желание расти и развиваться профессионально в этой компании отпадает само собой.
Всем удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании