Другие названия:: Евраз, Петровка
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3827
Описание деятельности:  Металлургическое производство, сортовой прокат, колёса жд.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ПАО «Евраз – ДМЗ им. Петровского»» »Всего отзывов: 9



2016-10-23 16:04 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Зарплату платят во время, не самое плохое место работы! Полный соц пакет, принципе адекватное начальство на местах, с которыми можно договориться, нормальная атмосфера в коллективе!
Высокий износ основных фондов завода, отсутствие плана и фин вливаний на модернизацию, тяжелый график, зп платят чуть выше по городу, тяжелая вредная работа, сокращение работников.....
2016-02-18 15:44 Автор: василь, г. Днепропетровск
наличие колдоговора, социалка.
з.п. держат на уровне минимал. изношенное оборудование большая травмо опасность красивый фасад гнилое нутро.
2016-02-16 13:22 Автор: Алексей Лымарь, г. Днепропетровск
Своей деятельностью Евраз создает предпосылки для роста сознания работников и их объединения в независимый профсоюз с целью защиты своих прав. А также поиска новых и применения старых способов коллективной и индивидуальной борьбы. Искореняется трусость и культивируется чувство САМОУВАЖЕНИЯ пока у небольшого количества сотрудников, но как говорится еще не вечер. Удачи товарищи. ЖАЛЬ РАНЬШЕ ЭТОГО САЙТА НЕ НАШЕЛ.
В руководстве ЖДЦ поголовно "ослы в ворованных павлиньих перьях" и "купленными" заочно дипломами, пренебрежение ОТиТБ, унижение людей, принуждение к бесплатному выполнению работы, стравливание сотрудников между собой лбами. При всем обилии рекламы о защите жизни и здоровья сотрудников я удивлен почему за 12ти часовую смену не валяют 5ть вагонов, не разбивают 2 локомотива и не убивают пару человек- единственное объяснение ЧУВСТВО САМОСОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Есть люди хорошие но мало...
Купаев Сергей Сергеевич хватит бухать на работе… ты же с людьми на производстве работаешь! ! ! Еще и руки распускаешь! Разбить бы тебе физиономию за то что ты творишь! ! !
2015-03-15 23:31 Автор: Анатолий, г. Днепропетровск
Стабильный небольшой заработок, если удастся устроится на работу.
Охрана завода - в основном бывшие менты которых выгнали за взятки, могут заставить вывернуть карманы, облапать человека, могут поковыряться в вашей сумке. Беспредел одним словом. При том что предприятие не режимное. Программа 6S - комплекс феерического долбое...ма на нашем производстве. То что взято по аналогии с забугорных стран у нас работать никогда не будет! ! ! ! Профсоюз номинально есть, но фактически о нем можно забыть, кроме отбираемых у вас взносов. Профессионалов на предприятии не осталось - их всех "поубирал" самодур Селькин. Бюрократизм раздут фантастически - около 23 директоров во главе с генеральным. Оборудование завода в таком состоянии, что скоро выветрится ветром и осыплется. Отсюда вытекает огромное количество аварий со случаями со смертельным исходом. После фактической…>>
2015-03-06 19:08 Автор: Антон, г. Днепропетровск
Нет таковых.
Пригласили на собеседование по резюме, которое выставлено на сайте и в котором чётко указана специальность, по которой я ищу работу - должность инженерная, есть опыт работы. Нервотрёпка началась ещё в отделе подготовки персонала, стали задавать не относящиеся к делу вопросы по трудовой, на довод, что это они меня пригласили САМИ - увод разговора в сторону. Претензии к предоставлению ксерокопий некоторых документов вместо оригиналов, хотя я к ним ещё не устраиваюсь. Это не корпоративная культура, а продолжение процветания совка на этом предприятии. Непосредственно на производстве оказалось, что им нужен СЛЕСАРЬ, а не инженер, на всё те же доводы с моей стороны, что у меня в резюме чётко указано, по какой специальности я ищу работу - опять разговоры на отстранённые темы и увиливания,…>>
2014-04-25 23:34 Автор: СЕРГЕЙ КРАВЕЦ, г. Днепропетровск
6s-это когда 2 человека работают за пятерых а остальные занимаются уборкой, покраской и побелкой а потом этих людей наказывают за невыполнение плана
на автостоянке происходит воровство авто мото техники велосипедов, не ставьте свой транспорт на стоянку потому что по приказу нашего директора она не охраняется, у вас могут на проходной карманы вывернуть а за вас никто не побеспокоится
2014-03-20 01:59 Автор: николай, г. Днепропетровск
стараются....
да. стараются только работяги! а "умничают"-типо начальство......раздница в зар. плате.....не по заслугам ! ! ! ! ! когдато давно был ПРОФСОЮЗ а сейчас........нет его! ! кому что не нравится --один ответ-ЗА ЗАБОР! достали! так вот:руководители и их "жо.. л..."-своей тупизной и не понимания производства вы нагнетаете не преязнь к себе! и к БРЕНДУ КОМПАНИИ! ! !
2011-08-09 21:41 Автор: Лена Галанова, г. Днепропетровск
нет и быть не может
Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Но у руководства зарплаты от 50 до 200 000 грн. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда. Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования. Корпоративная культура на уровне "хочешь - работай, не нравится - уходи". …>>
Реклама