Другие названия:: Евраз, Петровка
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3871
Описание деятельности:  Металлургическое производство, сортовой прокат, колёса жд.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ПАО «Евраз – ДМЗ им. Петровского»» »Всего отзывов: 11



2017-01-20 22:11 Автор: Павел, г. Днепропетровск
Никаких
Стукачество.доведение людей до уровня холуев.нулевая организация производства.
2016-12-20 20:17 Автор: александр, г. Днепропетровск
Вовремя выплачивается зарплата, медстраховка
Отношение руководства на уровне я пан -_а ты было, роздутый штат управленцев, зарплата немного больше чем по городу, прикормленный профсоюз который не желает бороться за права рабочих, сокращения без повышения зарплат(там где работало семь человек, работает два , за ту-же зарплату, значительный разрыв зарплат между рабочими и начальниками, а самое противное- поощрение стукачества и подхалимажа.
2016-10-23 16:04 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Зарплату платят во время, не самое плохое место работы! Полный соц пакет, принципе адекватное начальство на местах, с которыми можно договориться, нормальная атмосфера в коллективе!
Высокий износ основных фондов завода, отсутствие плана и фин вливаний на модернизацию, тяжелый график, зп платят чуть выше по городу, тяжелая вредная работа, сокращение работников.....
2016-02-18 15:44 Автор: василь, г. Днепропетровск
наличие колдоговора, социалка.
з.п. держат на уровне минимал. изношенное оборудование большая травмо опасность красивый фасад гнилое нутро.
2016-02-16 13:22 Автор: Алексей Лымарь, г. Днепропетровск
Своей деятельностью Евраз создает предпосылки для роста сознания работников и их объединения в независимый профсоюз с целью защиты своих прав. А также поиска новых и применения старых способов коллективной и индивидуальной борьбы. Искореняется трусость и культивируется чувство САМОУВАЖЕНИЯ пока у небольшого количества сотрудников, но как говорится еще не вечер. Удачи товарищи. ЖАЛЬ РАНЬШЕ ЭТОГО САЙТА НЕ НАШЕЛ.
В руководстве ЖДЦ поголовно "ослы в ворованных павлиньих перьях" и "купленными" заочно дипломами, пренебрежение ОТиТБ, унижение людей, принуждение к бесплатному выполнению работы, стравливание сотрудников между собой лбами. При всем обилии рекламы о защите жизни и здоровья сотрудников я удивлен почему за 12ти часовую смену не валяют 5ть вагонов, не разбивают 2 локомотива и не убивают пару человек- единственное объяснение ЧУВСТВО САМОСОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Есть люди хорошие но мало...
Купаев Сергей Сергеевич хватит бухать на работе… ты же с людьми на производстве работаешь! ! ! Еще и руки распускаешь! Разбить бы тебе физиономию за то что ты творишь! ! !
2015-03-15 23:31 Автор: Анатолий, г. Днепропетровск
Стабильный небольшой заработок, если удастся устроится на работу.
Охрана завода - в основном бывшие менты которых выгнали за взятки, могут заставить вывернуть карманы, облапать человека, могут поковыряться в вашей сумке. Беспредел одним словом. При том что предприятие не режимное. Программа 6S - комплекс феерического долбое...ма на нашем производстве. То что взято по аналогии с забугорных стран у нас работать никогда не будет! ! ! ! Профсоюз номинально есть, но фактически о нем можно забыть, кроме отбираемых у вас взносов. Профессионалов на предприятии не осталось - их всех "поубирал" самодур Селькин. Бюрократизм раздут фантастически - около 23 директоров во главе с генеральным. Оборудование завода в таком состоянии, что скоро выветрится ветром и осыплется. Отсюда вытекает огромное количество аварий со случаями со смертельным исходом. После фактической…>>
2015-03-06 19:08 Автор: Антон, г. Днепропетровск
Нет таковых.
Пригласили на собеседование по резюме, которое выставлено на сайте и в котором чётко указана специальность, по которой я ищу работу - должность инженерная, есть опыт работы. Нервотрёпка началась ещё в отделе подготовки персонала, стали задавать не относящиеся к делу вопросы по трудовой, на довод, что это они меня пригласили САМИ - увод разговора в сторону. Претензии к предоставлению ксерокопий некоторых документов вместо оригиналов, хотя я к ним ещё не устраиваюсь. Это не корпоративная культура, а продолжение процветания совка на этом предприятии. Непосредственно на производстве оказалось, что им нужен СЛЕСАРЬ, а не инженер, на всё те же доводы с моей стороны, что у меня в резюме чётко указано, по какой специальности я ищу работу - опять разговоры на отстранённые темы и увиливания,…>>
2014-04-25 23:34 Автор: СЕРГЕЙ КРАВЕЦ, г. Днепропетровск
6s-это когда 2 человека работают за пятерых а остальные занимаются уборкой, покраской и побелкой а потом этих людей наказывают за невыполнение плана
на автостоянке происходит воровство авто мото техники велосипедов, не ставьте свой транспорт на стоянку потому что по приказу нашего директора она не охраняется, у вас могут на проходной карманы вывернуть а за вас никто не побеспокоится
2014-03-20 01:59 Автор: николай, г. Днепропетровск
стараются....
да. стараются только работяги! а "умничают"-типо начальство......раздница в зар. плате.....не по заслугам ! ! ! ! ! когдато давно был ПРОФСОЮЗ а сейчас........нет его! ! кому что не нравится --один ответ-ЗА ЗАБОР! достали! так вот:руководители и их "жо.. л..."-своей тупизной и не понимания производства вы нагнетаете не преязнь к себе! и к БРЕНДУ КОМПАНИИ! ! !
Реклама