Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: pronto-media.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Ульяновск, Хабаровск
Телефоны: 229-29-92
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: «Пронто-Москва» – это современная мультимедийная компания, один из лидеров рынка рекламно-информационных изданий. Компания включает в себя крупнейшую издательскую сеть России, Беларуси, Казахстана и Украины. В число наиболее известных проектов «Пронто-Москва» входят газета бесплатных объявлений «Из рук в руки», сайт IRR.ru — крупнейший интернет-ресурс частных и коммерческих объявлений, проект JOB.RU — один из ведущих российских порталов по поиску работы и подбору персонала. На данный момент профильным инвестором компании является компания Trader Media East (TME). ТМЕ – лидер в интернет и печатной классифицированной рекламе с сильными локальными брендами, действующими на рынках Центральной и Восточной Европы.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Пронто-Москва Всего отзывов: 50
2013-03-11 18:04
Аноним, г.
Москва
Офис вполне приличный.
Был на собеседовании 4 раза, первый раз пообщался с менеджером отдела персонала, далее с директором, далее сказали, что будет встреча с Коммерческим директором, так как руководитель отдела маркетинга в отпуске и он принимает решение, встретился и с ним, пообщались, далее со мной связались, сказали, что желательно встретиться с руководителем отдела маркетинга, когда она выйдет из отпуска, приезжаю в назначенный день и назначенное время, а она не может со мной провести интервью, ладно переносим все…>>
2013-01-28 21:36
Nokia, г.
Самара
Постоянная маленькая зарплата
После увольнения казаха, ждали придет вменяемый русский! ! ! Дождались! ! ! Пришли злые и тупые с "Техносилы", и не рядовыми сотрудниками, а все руководителями как на подбор. Ни к руководителю кадров, ни к руководителю пунктов подойти было нельзя, только умеют орать, и смотрят как "волки", при этом в плане работы ничего не знают и не умеют. Жалко , тех рядовых сотрудников кто держится за эту работу ..
2013-01-18 01:30
Amalia, г.
Самара
"компания абсолютно белая, все 20 лет белая зарплата выплачивается как по часам в последний день расчетного-месяца-первый день следующего месяца" - цитата Натальи Аншелес
К сожалению... правда всегда горька... И хорошо, что СТЫДНО (жаль, что стыдно как-то "наизнанку"). Должно быть стыдно за "непорядочные действия" со стороны руководства. Да... в компании кризис, "мотает" (за 2 месяца сменилось 3 генеральных директора)... Но обвинять в "непорядочности" этих людей, тех сотрудников, которые оставили здесь комментарии о том, с чем они столкнулись, работая там, - это, по меньшей мере, НЕПОРЯДОЧНО (тавтология для эмоциональности) и совершенно непрофессионально!…>>
2013-01-15 18:26
Наталья Аншелес, г.
Москва
Стыдно читать подобные отзывы, хотя сами по себе даже они говорят в пользу компании. В Самаре работает более 300 человек и только 17 из них ( судя по количеству отзывов) являются непорядочными людьми. Холдинг работает уже более 20 лет, компания абсолютно белая, все 20 лет белая зарплата выплачивается как по часам в последний день расчетного-месяца-первый день следующего месяца. Отличный коллектив, в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель, торговую марку "Из рук в руки"…>>
Отрицательные стороны есть в любой компании, конечно хотелось чтобы и зарплата была повыше и социальный пакет, но в наше время на мой взгляд главное стабильная работа в стабильной компании с белой зарплатой.
2012-09-13 14:53
Аноним, г.
Москва
зарплпта выплачивается во время
люди либо осканиниваются, либо уходят из коммпании. вернее Людей выживают. низкий профессиональный уровень руководителей HR департамента, формирование руководящего состава на личных связях, и прочие факторы. которые способствуют низким рейтингам компании на рынке труда, и увеличению негативных отзывов о компании в целом.
Нет роста внутри компании. а следовательно и преспектив в работе для людей. готвых развиваться и вкладываться в развитие.
Много негативных отзывов от сотрудников.
2012-08-17 21:30
Андрей, г.
Москва
з/П белая
1. В компании барадак
2. Уважение к сотрудникам никакого, если вы считаете себя хорошим специалистом, то лучше найдите себе работу в хорошей компании. с адекватным отношением к вашему труду
3.самодурству там простор.
2012-08-09 19:23
Аноним, г.
Москва
не надо утруждать себя писанием заявление на увольнение- его пишут при приеме на работу с открытой датой.....
Друзья. те, кто читает отзыв, не сочтите. что я боюсь работать или капризный чел. Просто задумайтесь, надо ли вам такой работодатель.... пришел устраиваться на работу Сразу дали подписать заявление на увольнение (с открытой датой) пока не настораживает? идем дальше.... оплата за каждый рабочий день+5% от заказа. было трудно. но как-то притерся, решил посмотреть, что получу. Сразу могу сказать, что за малейший промах- штраф (и может это было бы правильно). Но когда просят выйти сверхурочно или…>>
2012-07-02 14:54
Владимир, г.
Самара
Всё положительное в Пронто-Самара было до 2010 года до прихода казаха-директора в Самару.
-хороший коллектив(для меня это больше, чем высокая зарплата)
-регулярная индексация зарплаты(до 2010)
-своя типография-созданная по принципу хорошей западной компании(она теперь в руинах)
-полное не соответствие трудового договора и по факту
-делами в конторе заправляют некомпетентные дамы бальзаковского возраста, которыми окружил себя ставленник турков
-стукачество стало нормой компании
-уход в интернет-издание от газеты и журналов и распродажей всего имущества типографии(странно, что ОБЭП не поинтересовался как? ) связан с огромными долгами новых хозяев-турков в Турции.Для такой работы нужны люди с отстутствием нравственных качаств-они и запрвляют всем сейчас в Пронто-Самара…>>
2012-06-17 02:12
Amalia, г.
Самара
Соц. пакет и стабильная мизерная зарплата
Решила оставить тоже комментарий.
Пришла в компанию ООО "Пронто-Самара", в филиал в городе N в 2001 г. по объявлению в газете (далее, по очень подробному рассказу, некоторые поймут какой город). Стояла у самых истоков. Поэтому, сами понимаете, работу знаю от начала и до конца, продвинулась по карьерной лестнице (выкладывалась, как говорят, на полную катушку, со всеми ночными работами без оплаты, работа нравилась, для себя самой ставила цели и задачи). В 2008 г. ушла в декретный отпуск.…>>
2012-05-22 15:07
Hennessy, г.
Москва
все уже перечислены
О финансовых проблемах, понижении уровня уважения к рядовому персоналу со стороны руководства и отсутствии конкретики в перспективах развития (как компании так и сотрудников там работающих) уже сказано. Нормальные вменяемые руководители в основном из тех, кого турки ещё не "ушли" за последние 1, 5-2 года (из старой команды) а таковых с каждым месяцем всё меньше. На смену им идёт порой ярко выраженный неадекват. Такой неадекват и раньше тоже попадал в компанию но не составлял критического большинства…>> Подписаться