Другие названия:: Miratech
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 2064090
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13273

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Миратех »Всего отзывов: 13



2015-11-16 17:26 Автор: Аноним, г. Киев
Более менее нормальная страховка после года работы.
Могут выгнать без объяснений. Роста зарплаты нет, чтоб вам не обещали. Новых проектов нету. Професионального роста нету, много обещают, но ничего не выполняется. Это просто болото, если задержитесь там, тяжело найти работу потом. Неважно что вы за разработчи, могут заставить заниматься тестированием, или вооще писать на другом языке.
2015-11-16 17:22 Автор: NT1, г. Киев
был на собеседке только) Впечатления положительные, сразу предложили кофе\чай\воду)) Я опоздал на 5-10 мин, никто не скривился что бывает в других, особенно украинских, компаниях)) Собеседование проводила HR Александра и руководитель, было очень все дружелюбно порой напоминало приятельскую беседу) До метро мин 15 пешком, офис хороший не убитый, короче всем рекомендую как минимум сходить. Основания делаю не просто так - до этого работал в большой корпорации с штатом больше 3000 людей с мед страховкой и всякими плюшками, так что знаю с чем сравнивать.…>>
не было
2015-11-05 14:10 Автор: Аноним, г. Киев
Более менее нормальная страховка после года работы.
Могут выгнать без объяснений. Роста зарплаты нет, чтоб вам не обещали. Новых проектов нету. Професионального роста нету, много обещают, но ничего не выполняется. Это просто болото, если задержитесь там, тяжело найти работу потом. Неважно что вы за разработчи, могут заставить заниматься тестированием, или вооще писать на другом языке.
2014-08-28 21:01 Автор: Аноним, г. Киев
Компания предоставляет бесплатные фрукты. Есть душ и худо-бедно обустроили комнату под спортзал, где есть беговая дорожка и теннисный стол. Сплоченный коллектив.
Процессы плохо налажены: начинается с проекта, заканчивается тем, что у меня доступ был только на одну комнату на эьаже, где работал, а бухгалтерия, HR - все на других этажах, куда нет доступа согдасно политики компании (только менеджерам можно), что безусловно создает огромный дискомфорт. Персонал, с которым приходилось сталкиваться, достаточно разнообразный, от совсем безолаберных до толковых. Технологии - так себе, возможность развиваться очень призрачная. Уровень знания английского жуткий (ИМХО), хоть и проектная документация написана на нем, но видно, что русскоязычными людьми с серьезными синтаксическими и семантическими ошибками. Так и не увидел корпоративных стандартов и не ощутил миссис=и компании. Страховка аж через полгода. Бухгалтерия - отдельная песня. Я даже…>>
2014-06-05 15:56 Автор: Рита, г. Киев
пока не видно - одни разочарования пока и несоответствия ожиданиям - уввы
1. Дешевый украинский понт с английским языком - зачем он им они же на русском работают - используют и в работе и в разговорах между собой. Экспатов нет)). Девочка на ресепшыне сразу же отвечая на звонок говорит на английском (правда оочень красиво говорит там +10 за спелинг) - зачеем, ей же 99% процентов звонят из Киева)). Т.е. - у кого есть уровень языка - загубите, хотя тестить вас будут как на переводчика при собеседовании)). 2. Процессы ДОПОТОПНЫЕ - так уже никто не работает. (Финансы). аааа - просто даже писать не буду. Ексель - это наше все (не макросы не пивоты не формулы и т.д., а просто себе работа в таблицах ибо больше негде - из софта только 1С! ! ! ).Ну кааак, а как на Дью Джил выходить а аудит как? ? ну короче - АаТСТОЙ! )) 3. Уровень вознаграждения - т.е. ЗП - не заработная…>>
2014-04-21 15:21 Автор: Екатерина, г. Киев
Нет
Компания с советским менталитетом и круговой родственной порукой. В компании хорошие места получают только родственники начальства, а также время от времени приходящие знакомые того же начальства. У сотрудников нет четких должностных инструкций, каждый предоставлен сам себе. Этика отсутствует напрочь, эво время работы возник вопрос: Здесь люди вообще здороваются между собой? Атмосфера неприветливости очень напрягает. Удивило количество начальства: на два раба 10 директоров разных направлений и они же все получают нехилую зарплату... Количество hr сотрудников также удивил, но больше вопрос чем же они занимаются, кроме как поздравлениями с днем рождения и выбором игрушек для украшения офиса (это отдельная история). Зато программы для адаптации нового сотрудника здесь нет. Ну, взаимоотношениями…>>
2013-09-17 18:06 Автор: Руслан, г. Киев
Нет
Компания с советским менталитетом, которая пытается угнаться за лидерами на рынке. Работают только на украинские компании. Программ для сотрудников никаких нет – только сиди и работай. Бесплатно только вода и фрукты, ни чая, ни кофе… Офис ужасный. Они занимают два этажа в здании из 13 этажей. И на всех этажах идет ремонт. Работа строителей слышка постоянно. Кроме того, везде строительная пыль! Вообщем решайте сами…
2013-05-25 22:47 Автор: Кирилл, г. Киев
компания крупная, узнаваемая, с большим количеством клиентов. программисты, инженеры - большие молодцы. Проекты интересные. Фрукты для сотрудников, корпоративные праздники. Спортивный зал.
1. абсолютно не налаженная коммуникация и процессы между департаментами, и даже внутри департаментов. 2. с сайта: "Мы понимаем, что каждый сотрудник имеет уникальные биологические ритмы и для достижения максимальной производительности труда мы предлагаем гибкий рабочий график, который основывается на потребностях текущих проектов..." был обещан гибкий график, потом оказалось что рекрутеры с будущим начальником это не обсуждали, в результате работа - с 10 до 20... 3. 80% работает как СПД. 4. страховка - только через пол года. 5. до сих пор не рассчитались... …>>
2013-05-12 18:02 Автор: Виктор, г. Киев
Хорошие менеджеры по управлению, интересная работа и отзывчивый начальник в Киевстаре.
Договаривались при собеседовании на одну зп, при подписании заявления - выявилась ниже. После испытательного срока - так, и не повысили :( ЗЫ: Работал на Киевстар. Остались негативные эмоции, свинское отношение к сотрудникам по поводу оплаты труда.
2012-09-28 22:43 Автор: Леся, г. Киев
В компании устанавливают дэдлайны и объем работы, предоставляя сотруднику воможность самостоятельно выстраивать рабочий график и пути решения задачи (если не противоречит занимаемой должности). Рабочая атмосфера очень положительная - работать комфортно.Медицинская страховка. ЗП согласно договоренностям. Есть чему учиться у руководства и коллег. Я получила бесценный опыт работы. Очень благодарна компании.
Иногда угощаются едой из холодильника :)
Реклама