Более менее нормальная страховка после года работы.

Могут выгнать без объяснений. Роста зарплаты нет, чтоб вам не обещали. Новых проектов нету. Професионального роста нету, много обещают, но ничего не выполняется. Это просто болото, если задержитесь там, тяжело найти работу потом. Неважно что вы за разработчи, могут заставить заниматься тестированием, или вооще писать на другом языке.

был на собеседке только) Впечатления положительные, сразу предложили кофе\чай\воду)) Я опоздал на 5-10 мин, никто не скривился что бывает в других, особенно украинских, компаниях)) Собеседование проводила HR Александра и руководитель, было очень все дружелюбно порой напоминало приятельскую беседу) До метро мин 15 пешком, офис хороший не убитый, короче всем рекомендую как минимум сходить. Основания делаю не просто так - до этого работал в большой корпорации с штатом больше 3000 людей с мед…>>

не было

Компания предоставляет бесплатные фрукты. Есть душ и худо-бедно обустроили комнату под спортзал, где есть беговая дорожка и теннисный стол. Сплоченный коллектив.

Процессы плохо налажены: начинается с проекта, заканчивается тем, что у меня доступ был только на одну комнату на эьаже, где работал, а бухгалтерия, HR - все на других этажах, куда нет доступа согдасно политики компании (только менеджерам можно), что безусловно создает огромный дискомфорт. Персонал, с которым приходилось сталкиваться, достаточно разнообразный, от совсем безолаберных до толковых. Технологии - так себе, возможность развиваться очень призрачная. Уровень знания английского…>>

пока не видно - одни разочарования пока и несоответствия ожиданиям - уввы

1. Дешевый украинский понт с английским языком - зачем он им они же на русском работают - используют и в работе и в разговорах между собой. Экспатов нет)). Девочка на ресепшыне сразу же отвечая на звонок говорит на английском (правда оочень красиво говорит там +10 за спелинг) - зачеем, ей же 99% процентов звонят из Киева)). Т.е. - у кого есть уровень языка - загубите, хотя тестить вас будут как на переводчика при собеседовании)). 2. Процессы ДОПОТОПНЫЕ - так уже никто не работает. (Финансы).…>>

Нет

Компания с советским менталитетом и круговой родственной порукой. В компании хорошие места получают только родственники начальства, а также время от времени приходящие знакомые того же начальства. У сотрудников нет четких должностных инструкций, каждый предоставлен сам себе. Этика отсутствует напрочь, эво время работы возник вопрос: Здесь люди вообще здороваются между собой? Атмосфера неприветливости очень напрягает. Удивило количество начальства: на два раба 10 директоров разных направлений и…>>

Нет

Компания с советским менталитетом, которая пытается угнаться за лидерами на рынке. Работают только на украинские компании. Программ для сотрудников никаких нет – только сиди и работай. Бесплатно только вода и фрукты, ни чая, ни кофе… Офис ужасный. Они занимают два этажа в здании из 13 этажей. И на всех этажах идет ремонт. Работа строителей слышка постоянно. Кроме того, везде строительная пыль! Вообщем решайте сами…

компания крупная, узнаваемая, с большим количеством клиентов. программисты, инженеры - большие молодцы. Проекты интересные. Фрукты для сотрудников, корпоративные праздники. Спортивный зал.

1. абсолютно не налаженная коммуникация и процессы между департаментами, и даже внутри департаментов. 2. с сайта: "Мы понимаем, что каждый сотрудник имеет уникальные биологические ритмы и для достижения максимальной производительности труда мы предлагаем гибкий рабочий график, который основывается на потребностях текущих проектов..." был обещан гибкий график, потом оказалось что рекрутеры с будущим начальником это не обсуждали, в результате работа - с 10 до 20... 3. 80% работает как СПД. 4. страховка…>>

Хорошие менеджеры по управлению, интересная работа и отзывчивый начальник в Киевстаре.

Договаривались при собеседовании на одну зп, при подписании заявления - выявилась ниже. После испытательного срока - так, и не повысили :( ЗЫ: Работал на Киевстар. Остались негативные эмоции, свинское отношение к сотрудникам по поводу оплаты труда.

В компании устанавливают дэдлайны и объем работы, предоставляя сотруднику воможность самостоятельно выстраивать рабочий график и пути решения задачи (если не противоречит занимаемой должности). Рабочая атмосфера очень положительная - работать комфортно.Медицинская страховка. ЗП согласно договоренностям. Есть чему учиться у руководства и коллег. Я получила бесценный опыт работы. Очень благодарна компании.

Иногда угощаются едой из холодильника :)

Хороший опыт. Ребята в основном профессионалы. Пытаются работать по современным методологиям. Компания только для стартапа!

Дабы не брать ничего с потолка, возьму информацию с главного сайта компании и прокомментирую ее как инсайдер. 1) "С 2003 года Миратех – это организация уровня СММ 3" - даже и это(когда все ведущие компании минимум на смм 4 давно) сугубо на бумаге. выражается лишь в бессмысленных опроса, забирающих кучу свободного времени 2) "Люди как самая большая ценность", "сотрудники являются основным капиталом" и прочая лабуда в таком духе: - зарплаты, мягко говоря, ниже среднерыночных. премии/повышения…>>