Стандартный график со всеми праздниками. Удобное расположение офиса. От метро до работы 5 мин пешком.

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

есть приятные люди

отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

приятные в общении HR, все подробно рассказывают и отвечают на вопросы если они есть.

Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит…>>

Отличный руководитель отдела автоматизации, хороший коллектив в отделе, интересные задачи и обучение, интересные технологии и есть чему учиться и развиваться как специалисту, хороший плавающий график, можно договориться об отработке отгула

Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

Работала медиапланером - удаленно - размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами.

Работа нервная, первое время бОльшая часть менеджеров хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая - делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ. Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет - "нет возможности учесть".…>>

Плюсов мало. Но все же они есть. 1) Адекватное месторасположение, 10 минут от метро. 2) Коллектив состоит из неплохих людей, в общем-то почти все дружелюбные. 3) Есть кухня ( не во всех офисах встречается).4) Бесплатные витамины и вода.

Ну а теперь о самом сладком. 1) Половина условий на собеседовании просто умалчивается! Существуют дежурства по субботам( а вдруг клиент позвонит? ? ).Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и процента. Оклад на испытательный срок 25 тысяч. Испытательный срок заканчивается тогда, когда наберется сумма продаж 400 тысяч. Меньше 3 месяцев это не у кого не займет! Дальше самое веселое. После испытательного срока процент выплачивается только сверху суммы 250 тысяч. Таким образом в моем отделе…>>

Все положительные стороны перекрывает властное и бестолковое руководство.

Работала в отделе обработки информации под руководством Феропонтовой Олеси. У руководителя отдела начисто отсутствуют навыки управления персоналом, сама же создает конфликты между подчиненными, выявляет периодически любимчиков, делегируя им свои некоторые обязанности (т.к. сама на работе появлялась в 12-13 часов дня). С "любимчиками" обсуждала всех сотрудников, зачастую нецензурными выражениями, за спиной же у любимчиков - принижала их с другими сотрудниками. При малейшем непослушании и не подлизывании…>>

Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого…>>

Штрафы за определенное кол-во опозданий, но как я говорила это надо постараться их заработать.

Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в компании Лайтсофт, стаж — 1 год. Когда я впервые пришла на собеседование, то обратила внимание на обстановку и манеру общения между людьми. Каждый человек общался друг с другом на непринужденной ноте, никаких строгих «Вы» и серьезного выражения лица. И конечно же я не обнаружила ни одного человека, который бы соблюдал дресс-код «белого воротничка». По истечении времени я поняла, что это такая корпоративная норма общаться на «Ты» и быть всегда позитивным.…>>

Нужно много работать

Не буду отрицать, у компании есть и положительные черты. Например молодой и дружный коллектив. Демократичная обстановка в офисе, свободный дресс-код, своя неплохая кухня, удобное расположение в центре города в пешей доступности от метро, корпоративы, какие-то там подарочки иногда на ДР или 8 марта/23 февраля

По моему мнению и по мнению моей жены (которая тоже работала в этой компании) отрицательных моментов в этой компании намного больше чем положительных. Я отработал там где-то года полтора на должности контент-менеджера в отделе обработки информации под руководством Валентины Сун-Ден-Хо. Отличный руководитель, профессионал своего дела и просто очень хороший и приятный человек. Зарплата была смешная (18000-20000 на период испытательного срока, 23000 после испытательного), и это ещё при том что…>>