Вовреья выплачеиают зарплату.

Достали поборами на свои сабонтуи .Как ни зарплата так здавай:дни рождения , юбилеи.А робочего поздравить это ниже ихнего достоинства.Атеперь робочии должны есче помогать работнику фирмы подрятчика, Попал парень в больницу, так пусть его начальство и беспокоится.Спец одежду перестали выдовать каждый год, Теперь как вожжя под хвост попадет зам.нач.производства.Сробочих высчитывают за поломки оборудования, баночки, пробочки.Иправды здесь нету.Как говорит нальник:"Есть два мнения мое и неправельно…>>

Продукт классный, отношение к качеству отменное, з.п. достойная, условия работы хорошие. Поносить Черенка и Одарченко причина понятная, самая обычная жаба. Молодцы пацаны, сумели удержаться... Я думаю, если бы меня не поперли в свое время, до сих пор бы сидел и сопел в две дырочки. Я даже удивился что не прочитал в коментах фамилию Спильника...)))

Отношение хозяина к сотрудникам, но с другой стороны, хозяин-барин. Думаю про задолизов писать нет смысла, их везде хватает...

Технология. В компании есть будущие при условии возврата несколько людей из бывших сотрудников 2000-2007 годов. Не из такого дерьма вытягивали компании

После работы в Хадо достойную работу найти тяжело, т.к. бывший работодатель такие рекомендации дает, что тебе только на стройке в Москве работать под другой фаилией. Уважаемые работодатели (не Хадо) не прислушивайтесь к рекомендациям отдела кадров ХадоУважаемые работодатели (не Хадо) не прислушивайтесь к рекомендациям отдела кадров Хадо

нет

Масло которое разливается в Харькове а пишется, что произведено в Голландии

Скоро они обанкротятся! ! ! !

Компания банкрот! Денег на счетах "0", все стоящие кадры покинули компанию. Если Вы собрались устроиться в компанию- не советую, т.к. фирмой руководит не ген. директор, а группа сотрудников, таких как Черенков Александр- бывший торговец трусиками и маичками на рынке Барабашово, а теперь директор, дибил редкий, ходит к Зозуле В.Л. грузит его по полной, деньги, с зарплат сотрудников, крысит себе и делится с Литвиненко Надеждой котороя за деньги готова и мать продать, но продает инфо в разные…>>

Платят. На последний оклад кидают!

Суки, хер знают чего хотят. Гребаные старожилы- задрочат и порвут как тузик грелку Особенно крушники с Юротделом. Спильник был тихушник, тхир с подставами в доте- над курятником. Попытки Зозули быть Гендиректором -закончатся полной хернёй. Совет- Ищите адекватного руководителя, а то похороните нах свой грёбаный бизнес с наебоном серпентинитово-присыпочным. К людям в фирме -как к скотам. Платят более-менее. Корпоративная культура - базар.

Нет задержек по зарплате Комфортное место работы Молодой коллектив Первое правило компании: здороваться со всеми

Официальное трудоустройство после испытательного срока, испытательный срок - 2 месяца. Зарплата: официальная (чуть выше минимальной)+ неофициальная часть (в конверте). Работа по субботам и праздничным дням. Корпоративы и праздники исключены. Девушек принимают на работу по внешнему виду, в первую очередь. Приближенные к шефу люди готовы подставлять всех и вся, оправдывая свои промахи. В один день уволили 3 человека, не назвав объективных причин, сослались на сокращение штата сотрудников.…>>

опыт полученный от Бурушкина И.А

строился я на работу в компанию АБРИС, через два дня вызывает владелиц и говорит: "Мы с вами расстаемся, причина негативные отзывы с ХАДО (будучи 6-ть месяцев во Львове обокрал представительство)", я в шоке еду в ХАДО к Спильнику В.Н., на пути встретил Зозулю С.Л, спросил, где его брат и что за клевета, он ответил "брат в Крыму, а такие отзывы дать без официального запроса никто не мог, иди к Спильнику он поможет" я думаю, чем он поможет ведь меня уже по их вине уволили, подхожу к Спильнику…>>

Нет задержек по зарплате

Конченый хозяин компании. Сексуально озабоченный. Если ему отказывают в близости увольняет с показательным выступлением. На моей памяти так уволили 4 женщины вслед за ними и меня. Руководящий состав - кум, брат, сват (все бандитской наружности). При приеме на работу у женщин (только у женщин! ! ! ) просят предоставить фото "портрет" и "в полный рост". После чего мужским руководящим составом выбирают кого брать и кто ее будет потом "драть". Все секретари хозяина и половина бухгалтерии - бывшие…>>