Офис в хорошем бизнес-центре , слышала от сотрудников о хороших условиях труда

Менеджер по персоналу Евгения -вот, по-моему , как раз та категория hr, которые просто не дают хорошим специалистам попасть в компанию.На собеседовании стандартные дурноватые вопросы по типу :" выделите 5 основных критериев , по которым вы выбираете работу . Выбрали? Теперь 3 удалите и оставьте главное ! ", или "зачем вы пошли на 2-е высшее образование ? ", или " какая разница между нереальный и очень сложный? ", ну и т.д., когда я начала расспрашивать действующего сотрудника отдела, куда…>>

Из положительного особо выделить ничего не могу, поскольку был только на собеседовании.

Я - IT специалист. В период активного поиска работы пришлось пройти множество собеседований, в том числе и Life. На собеседование со мной Евгения (фамилию не припомню) потратила около часа. Но в отличие от абсолютно всех других компаний - до сих пор меня так и не известили о результатах собеседования. Теперь я всем говорю - ездил, собеседовался, не отвечают, поскольку заняты наверное... Наверное Евгения не знает, что IT-сообщество действительно профессионалов, не такое и большое, и все они…>>

Хороший офис

Впечатления начались сразу же у рецепции, девушка с рыжими волосами и непонятной прической не поднимая глаз и не слушая меня в приказном тоне сказала что бы я присел на диван :) А дальше все интереснее, все ходят с ноутбуками и делают вид что заняты, наверняка не слышали о бизнес телефонах которые всегда он-лайн :) Что касается требований английского языка, был свидетелем когда на встречу пришел американец (понял так как у них своеобразный сленг) с переводчиком, встречающая сторона даже не…>>

Поначалу был хороший офис в центре города (ул. Бассейная)...

Это болото! Сначала вам рассказывают о том, что вас ждет много перспектив, что лайф- это семья, выращивают в вас патриотизм компании. А потом ничего не дают взамен. Со временем офис переехал практически на Байковое кладбище (видно из окон, оно на расстоянии 100 метров), понятное дело стали экономить на всем, бонус за годовую деятельность стали давать только "избранным" (как и повышать зарплату). Чтобы пробится нужно раздвигать ноги либо быть чьим-то братом/сватом. Кумовство в компании процветает. Проработав…>>

Отличный коллектив. Хороший соц пакет

Хамское и непрофессиональное отношение к подчиненным. Тренинги проводят после 3 месяцев работы. А само обучение - кошмар! Тренер Лариса (фамилия на Б) отпускает пошлые шутки. Руководитель переживает только за себя - готов заложить своего сотрудника. Постоянные обсуждения и критика подчиненных за спиной. Нереальная нагрузка и помощи и поддержки нет вообще - наоборот стоит ошибиться - все ты ничего не можешь. Пугают увольнением.

официальная зарплата и трудоустройство

руководящий состав абсолютно не компетентен и принят на работу только по знакомству. Все подчиненные для них только быдло, кроме слов уволю, оторву голову и т.д. больше ничего не умеют. Карьерного роста нет, если вы не чей то знакомый.

Не увидено.

Всем соискателям работы в сфере строительсва БС.Боссом является некий турок по имени-АЛИ.мало того, что перед работой режет смету сильно(50%), потом оказывается , что мы ещё и материалы должны закупать за свои деньги! Ребята из "Карбона"построили ему 2 БС(вторая на75%готова)-не расчитался даже за первую! Точно такая же схема в УКРТЕЛЕМОНТгрупп.Будьте осторожны. P.S.забыл сказать-ни те ни другие договоров на работы не делают, даже слышать о них нехотят!