Положительное только то, что в начале кажется все более или менее нормальным и радушным.И так возможно на протяжении месяца, а потом...

Никому не советую работать в компании ООО "Бест Алко".Жаль, что я не прочитал отзывы перед первым рабочим днем, точно бы не устраивался. Кочкин Дмитрий обещает вначале средний уровень зарплаты, больничный и отпуск все оплачивается.На самом деле премии обещ. не выплачивают по причинам не особо понятным рядовому сотруднику.При увольнении мне не выплатили расчет(а это было практически перед Новым Годом), ни компенсации за неиспользованный отпуск-ничего.Юристы предлагали обратиться в прокуратуру, но…>>

http://instocktech.ru/wordpress/nashi-klienty/ooo-best-alko/ _читайте ссылку о качестве логистике и ее работы _высокий уровень заработной платы _всегда есть возможность карьерного роста

большое количество задач и планы большая представленность компании на территории

Хочу опровергнуть все гадости, которые говорят об этой компании.Это делают те люди, которые тааак сильно хотели понравиться руководству, а у них ничего не вышло! ! И сразу ВСЕ вокруг становятся виноваты! ! и Гопич, и Кочкин, и Ильин и Прудников! Все, но не ВЫ? ? ? может, для того чтобы не было проблем с руководством, коллегами и работой в общем, нужно добросовестно РАБОТАТЬ? ? не лизать ни кому ничего, а просто качественно выполнять свою работу! ! ? ? ? Если бы вы это умели, уважаемые обиженные…>>

Территориально не удобно расположенный офис, от метро на маршрутке ехать..да и сама база в ужасном состоянии

их нет! ! !

Руководство компании сборище мудаков, более предметно всё описывать займёт не один час, так что поверти наслова и обходите это гнилое место стороной! ! !

Удивляют отзывы "обиженных" компанией Бест Алко. Сейчас разве рабовладельческий строй? Если вы знаете себе цену, то меняйте работу и развивайтесь. Это компания коммерческая и учредители вложили и рискуют своими деньгами. Попробуйте взять кредит в банке , дать эти деньги в долг хотя бы 100 своим знакомым и в срок их забрать.Что получится? 90% будут ненавидеть вас , а не благодарить! Компании вынуждена работать с огромным количеством клиентов и руководство не может позволить хаоса и "распускания соплей".…>>

Было давно и отрицательные моменты стер из памяти. Считаю , что оптимальный возраст сотрудников отдела продаж 20- 30 лет.

Смешно читать отзывы о компании людей проработавших пару недель или месяцев.Все руководство такое плохое, всех обижает, обворовывает, не выплачивает з/п. Самим то не смешно такое писать горе работники? ) Компания ни лучше и не хуже остальных.Но как ни странно входит в 10 крупнейших-задумайтесь с чего бы это?

старое здание

Не заметил! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Да сам работал водителем в данной компании. Обещают одно дают совсем другое. Доброхотов С, уже на третий день сообщил мне что с заработной платы у меня будет удерживаться от 10-15% за хорошие маршруты. Хорошие маршруты это от 17-23 магазинов и я живу в Железнодорожном а отправляли в Дмитров, Одинцово, Клин. Не понятно за что платил. Не выдержал и уволился когда дали 32 магазина с разбросом от Можайки(Москва) до Можайска из них 12 сетевых. Уволился отдыхаю больше не ногой в эту компанию! ! ! ! ! !…>>

Крупная компания со своими плюсами и минусами, но уважения заслуживает. 10 лет на рынке быть одними из лидирующих-это дорогого стоит. А в кризис всем сложно, т. к. Выживает сильнейший. За последние годы состав менеджеров помолодел и пополнился новыми молодыми супервайзерами. Хорошие ребята, всегда готовы прийти на помощь. Работал у супервайзера Макарова Михаила. Остались только положительные впечатления. Сменил работу т.к. Нашел ближе к дому.

Офисный персонал недорабатывает, не понимая своей важности для общего процесса

Ребята их нет!

Компания гавно! Вместе со своим гуру Кочкиным говорит в глаза одно(любимые слова респект, действуй), а за глаза уже думает как тебя уволить! Вы там со своими идеями только мешаете воровать. Думаю в следующем году переедем в г. Домодедово. Ну там ваще начнёться!

нет

Очень непрофессиональный подход у эйчара "Юсупова Светлана". Сразу ставит отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у нее встроен в глаз автомато-скан. Такие тупорылые горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.