Никнейм: Сергей Б. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2000
Дата увольнения: Май 2012
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Удивляют отзывы "обиженных" компанией Бест Алко. Сейчас разве рабовладельческий строй? Если вы знаете себе цену, то меняйте работу и развивайтесь. Это компания коммерческая и учредители вложили и рискуют своими деньгами. Попробуйте взять кредит в банке , дать эти деньги в долг хотя бы 100 своим знакомым и в срок их забрать.Что получится? 90% будут ненавидеть вас , а не благодарить! Компании вынуждена работать с огромным количеством клиентов и руководство не может позволить хаоса и "распускания соплей". Действительно , ублажать и вытирать жопу сотрудникам там некому.Там помогают и поощряют только амбициозных и исполнительных сотрудников с хорошей самоорганизацией. Я работал в компании с 2000 по 2012 год ,начинал водителем, потом менеджером и ушел супервайзером. Ушел,потому что поменял приоритеты в жизни . До сих пор благодарен всему,что дала мне компания. Отличные тренинги, корпоративные мероприятия , поездка в Европу .Получилось заработать и купить то ,что хотел.
Опыт,полученный в компании бесценен и очень помогает сейчас.Было и хорошее и плохое. Я не воровал у компании,по- этому даже после увольнения со мной поступили порядочно.
Я рад,что работал с профессионалами, которые мне помогали и руководителям, которые были всегда объективными.
Вот их имена:
Станислав С
Дмитрий К
Николай Г
Тигран Б
Павел И
Николай О
Вячеслав Е
Вячеслав Ш
Ольга Ч
Олег Л
Эльвира ,
а так же персонал координаторов и персонал сертификатов.

Было давно и отрицательные моменты стер из памяти. Считаю , что оптимальный возраст сотрудников отдела продаж 20- 30 лет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании