нет их(

Одной из отрицательных сторон этой говноконторы являются ее донецкие директора, хотя по сути банальные управляющие менагеры, не справляющиеся со своими обязанностями в силу непрофесионализма и полного отсутствия интеллекта! Но это было вступление, а теперь по существу: Начнем с низов нашего хит-парада "директоров". 3. Савчук В. директор тп37 ничего отрицательного сказать не могу, но по сути своей до директора далековато тк ЕРЖ(Еврейские расовые жыды) , но человеку свойственно развиваться…>>

Все отлично на ТП-69

Уважаемые Анонимы и бывалые (Левшина Виктория, Жигалкина Людмила, Петренко Роман) Вы задалбали уже писать за ТП-69, хватит, угомонитесь, все у нас хорошо было есть и будет и не надо выливать грязь на директора если вас что-то не устраивает то придите и скажите это ему лично, а не пустословьте тут ерунду. На ТП-69 Вас все помнят как высокомерными, подлыми и безнравственными и бесчувственными людьми

нет

кто и когда наведет порядок на ТП-69? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Почему мы пашем как рабы, а у нас воруют з/п? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Чего Вы ждете? ? ? ? ? скоро декабрь, а штат не укомплектован.Стажеры больше дня на магазине не проводят.Не думали ли Вы, что у "продавцов-стариков" скоро лопнет терпение, разбегутся все по новым работам, как это сделали КМБТ? Интересно, что же Вам (офису) рассказывает Белый, какие байки или какую лапшу вешает на уши? Почему до сих пор никто не предпринял никаких мер? ? ? Или…>>

Положительных нет.

Господа! ! ! ! ! Прошу обратить своё внимание на директора магазина "ТП-69" Белого С.А. Если вы хотите чтоб Ваша компания и магазин в целом процветали, то нужно убрать этого гнусного типа. Ему работать колхозником среди коров и на них орать за х...й надой, хотя из-за его крика он таким и будет, потому что даже коровам это не понравится. Атмосфера в магазине негативная, постоянный крик, маты, не уважительное отношение к сотрудникам. Все стажоры которые приходили, не продержались и дня. Такое…>>

хороший коллектив

Прошу обратить внимание на директора магазина Белого С.А.Это самый гнилой и мерзкий тип которого я встречал на своем пути.Пашешь как идиот с утра до ночи, бывает такое что даже без обеда, потому что все кто работали на этом магазине уволились, директор их просто достал.(а нам этот урод рассказывает байку, что типа он всех уволил.Продавцов, которые работали на этом магазине знают все только с хорошей стороны)Набрать коллектив он не может, стажеры приходят и после общения с ним уходят.Скажите пожалуйста,…>>

нет

Белый Сергей Александрович в ТП69 г. Донецка отморозок редкостный! Орет на персонал на собраниях, унижает, неугодных "подставляет" знакомым "тайным покупаталем", а потом пристебывается к жертве. Бухает по поводу и без повода. Вопрос: где реакция высшего начальства? Нет. Лимит трудовых ресурсов и дурная слава о компании не безграничен и быстро распространяется. Если высшему начальству по...й - что ж, пусть роют могилу компании!

нет

Беспредел так беспредел! Отношение Руководителей (Директоров) к персаналу действительно как к рабам. Унижение, оскарбление и полное отсутствие тактики общения - это главный конек наверное всех "Директоров" м-нов Технополис. Самое интересное чем они гавнистей тем наверное они больше нравятся главному руководству. А че им, главное чтобы план выполняли, а все остальное им как то по....! Даже интересно в каком гадюшнике таких "Директоров" находят, а главное как на подбор! Вообщем кто еще мучается…>>

Кофициэнты по продажам

В Донецке На ТП69 бардак полный! ! ! ! Продавцы разбежались по другим работам, начальству плевать на всех: особенно на высшее руководство. Работу директор хочет свою спихнуть на кого - нибудь. Начальники сексий вообще отказываются что либо делать. Каждое воскресенье пьянство! ! ! ! ! Региональный директор все это прекрывает. В регионе о бардаке на ТП69 все знают, а делать ничего не кто не хочет.

нет

зарплата на 1/3 только белая. Обещанный график работы не соблюдается. При увольнении за последний месяц получите только официалку. Отношение как к скотине.

Стабильная работа, до тех пор пока ты не попал в черный список директора ТП68 Стефанович

Директор магазина НЕВМЕНЯЕМА. Такое ощущение, что Стефанович Наталья Юрьевна пришла сюда, чтобы повысить свою самооценку. Унижение персонала - это ее конек. Не имея понятия о руководстве людьми решает, что она может все. Для нее ценны люди, которые доносят до нее всю грязь и сплетни магазина, а не те которые качественно выполняют свою работу. Складывается такое впечатление, что руководству компании все равно, что творится на филиалах. Неблагоприятная обстановка в коллективе влияет на производительность,…>>