2014-11-26 15:44
Светлана, г.
Москва
Девушка при первом собеседовании, была вежлива и производит очень приятное впечатление.
Никогда не писала никаких отрицательных отзывов, но общение с одним из директоров, заставило написать меня сей отзыв.
Вакансия товароведа/ оператор 1С была размещена на HH, отправила свое резюме и меня пригласили на собеседование. Меня пригласила Виктория Круглова. Приехала, пропуск мне не заказали.( Я объясню почему пишу детально, ниже) Прождала какое- то время, пока выяснили этот вопрос.
Далее большой отдел кадров, где творится какая то не разбириха, ну да и ладно. Заполняю анкету и меня…
>>
2014-11-19 00:21
Стас Кузенцов, г.
Москва
Работа как работа, меня вполне устраивает. Коликтив ребята хорошие работают, подзаработать всегда дают. В столовке цены радуют, удивился им когда трудоустроился. И после работы не задерживают тоже плюс, такого, чтоб бесплатно поработай лишний часик, а лучше 3 нет, как было на предыдущей работе.
Добираться долго, да и транспорта нет корпоративного от метро. Жалко. Еще и график с 7 не очень радует. Ну и анализы сдавать приходится, помню даже когда только устраивался ждал когда медкнижка сделается, только потом работать можно.
2014-11-17 01:17
Кирилл, г.
Москва
известная компания, зарплата белая и без задержек, в столовой дешево и вкусно, коллектив хороший, в общем меня все устраивает!
ждал медкнижку неделю
2014-11-07 11:19
Евгений Блинов, г.
Москва
Зря Вы плохо наговариваете на компанию. Я был на собеседование в отдел продаж. Впечатление положительное, на собеседование хорошо менеджер рассказала, все рассказала - собеседование длилось целый час. Приходя в другие компании, задумываешься о профессионализме менеджеров по подбору. Здесь же мне все понравилось. Процветания Вам
Далеко от метро, душно там, где заполнял анкету (большое помещение и много людей)
2014-11-05 22:38
Ольга, г.
Москва
Стабильность компании, репутация, "на слуху"
Белая зп, соц. пакет
Возможность роста
Эти впечатления получила не только из собеседования, но и из опыта хорошего знакомого, который работает там больше года в отделе продаж.
А впечатление от собеседования у меня вполне положительное: доброжелательно и подробно персональщица всё рассказала, со словами знакомого совпало.
Жаль, что нет корпоративного транспорта
Нужно сдавать экзамен по стандартам - само слово экзамен вызывает не оч приятные впечатления. С другой стороны, сдал экзамен - прибавка к зп.
2014-11-04 22:37
петр, г.
Москва
Нет
Когда вышел из офиса, было такое чувство что вышел из помойки, хотелось скорее убежать оттуда. На ресепшне вам чуть ли не в приказном порядке указывают куда сесть, что делать. Персональщицу ждал 40 минут, когда она появилась, то сказала, что у нее есть минутка, и она очень спешит, рассказала какой у них "хороший" комбинат, что каждый квартал идет аттестация, короче все гиперсерьезно. То есть относится к ним надо с уважением и с трепетанием, а они к людям как захотят.
2014-10-11 02:42
Игорь, г.
Москва
Столовая хорошая, спецодежда
Бардак на складе и дедовщина. ЗП сделка, но по факту мастера дают заработать только своим. Продукцию тырят через проверенных сотрудников годами.
2014-08-21 00:07
Алексей, г.
Москва
Работал в РТС в отделе СКИН.Ребята все классные и адекватные.Очень понравился механик, отвечающий за этот участок.
" Людей", которые отвечают за этот участок на более высоком уровне, надо гнать ссаными вениками.Со стороны ночных дежурных механиков полное незнание оборудования! Я, как человек начинающий там работать, убедился в этом, когда дежурный механик не смог найти ночью элементарного ключа на 7 и х.з. сколько ходил на склад при поломке мультивакуумной установки за патрубками.В итоге меня из-за простоя "попросили " написать по собственному!
2014-04-11 09:04
рабочий персонал, г.
Москва
расскажите про общежитие для иногородних, спс
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2014-03-19 22:20
Продакт-менеджер, г.
Москва
Все как и должно быть на советском заводе - работа от звонка до звонка, 18.00 встал и пошел. Можно иногда раньше уходить, но только если ты "заслужил" в глазах коллег - в отделе "группа менеджеров по продукту" дедовщина - раньше уходят те, кто дольше работает :)))
В вакансии и на собеседовании обещали полное ведение своей категории - от разработки стратегии до планов по продвижению. На самом деле оказалось, что менеджер по продукту, он же бренд-менеджер это работник, который имеет функционал тупого аналитика, который отслеживает акции в торговых сетях. На вопрос кто же занимается стратегией был получен ответ - стратегия? Нет, не слышали, все решается руководством (генеральным директором).
Но это пол беды - хуже это коллектив - настоящая дедовщина))…
>>
Подписаться