Из "плюсов"(перечисленное мое личное мнение, основанное на моем личном опыте, возможно не везде так же, как в моем случае): 1) Менеджеры - мне попались (их сменилось 2 или 3 человека) в основном адекватные и грамотные люди. Да, девушки - они не всегда полностью отвечали на все вопросы по технической части, но давали все необходимые контакты для связи, а дальше, если что- то непонятно - сам звонил и выяснял. Претензии могут быть только к оформлению самого наряда на выезд, но тут сам все проверял…>>

Зарплата конечно мизер – 4000 гривен в наше время это ничто, но совмещая 2 таких работы можно жить. А теперь «минус»: 1) Оформления нет как такового, разве что это требует фирма-клиент. 2) Очень слабая (точнее ее нет в помине) правовая защита сотрудника. Вы оформлены как СПД и все что-то вы делаете это как субподряд. 3)УВОЛЬНЕНИЕ. В моем случае передаю привет начальнику отдела, мудак редкостный. О своем увольнении я узнал абсолютно случайно от бухгалтера, которая я мне позвонила узнать,…>>

Всем добрый день! Не могу определиться. Я представитель компании по производству труб. У нас есть намерения привлечь к оказанию ИТ услуг подобную организацию. Но, по отзывам сформировалось двоякое мнение. На сколько этой компании можно доверять, есть ли подводные камни?

Ещё не знаю.

Лучшая компания в которой мне доводилось работать. Те вонючки, которые сейчас начнут верещать, что отзыв заказной, пусть для начала напишут своё имя и расскажут когда и кем (в каком отделе работали). Я работал в самом маленьком, но в то же время самом шумном отделе: Инженерные и кабельные сети. Отдел занимается проектированием и монтажом инженерных систем, таких как: Электроснабжение, Вентиляция, СКС, и ещё несколько мелких направлений. Одним словом много денег не приносил. Несмотря на это…>>

- Не ценят отдел проектировщиков, в частности Панчеко Константина, золотой чувак без преувеличения; - Мало девушек); - Перестали выдавать деткам сотрудников Новогодние подарки. - Жмут дополнительную оперативку (мой комп ужасно тупил); Последние два пункта списываю на напряжённую ситуацию в стране. Все остальные минусы просто ничтожны.

PR працівники - гарні статті пишуть, як то кажуть - аж на сльзи пробиває. Може для когось і є, але в мене бажання повертатися до радянської схеми (п'ятирічку за 3 роки, а премія для керівництва) роботи - відсутнє.

Робота понаднормово - норма, Мати з криками від дирекції - норма, Сставлення до працівників як до непотребу - норма (мовляв безробітніх зараз багато - швидко когось знайдемо), Робота за двох, а то й за трьох при зарплаті за одного і найменшій - норма, Хтось раніше писав про договір про нерозголошення - є таке, вимагають, до речі там і пункт є такий, що мовляв про компанію можна казати або тільки хороше або нічого + PR працівники люблять похвалити компанію в інтернеті - тому…>>

Работал в компании 3 года, уволился, потому что живу на Оболони и нашел работу ближе к дому. Я хочу сказать - кому нужна работа и хочет работать, тот будет работать, в компании есть стабильность. 80% работников там работают больше 2-3 лет (я общаюсь с бывшими коллегами).Выводы делайте сами. А кто не прошел испытательный срок, тот и пишет ерунду.

Руководство требовательное

персонал середньої ланки. Якщо знайдете спільну мову, що досить не складно, буде Вам підтримка.

1. Працюєте в кращому випадку за трьох, а ЗП як на співбесіді. 2. Керівництво, часто затягує робочий процесс, що в кінцевому результаті впливає на виконання угод між замовниками, а відповідати за це будете Ви. 3. Керівництво матюкається на співробітників як на худобу(з приводу і взагалі). По правді кажучи, іноді хотілося і по пиці дати за такі вислови! 4. ЗП - затримують. 5. Соцпакет! ? а що це! ? )) 6. Випробний термін 3 місяці без оформлення, деяких згодом не оформляли і по пів року. 7.…>>

В принципе, собеседование прошло не плохо, беседовала и с рекрутером и с будущим начальником отдела, впечатления не самые плохие! СПАСИБО ТЕМ, КТО НАПИСАЛ ОТЗЫВЫ ОПИРАЯСЬ НА СВОЙ ОПЫТ, ОЧЕНЬ ЦЕННО! РАБОТАТЬ В БМС НЕ РИСКНУ, УЖ ОЧЕНЬ ЗЫБКО ВСЕ!

Из отрицательного-это 3 месяца испытательный срок, никаких гарантий, это настораживает! Если фирма серьезная, то такие условия на старте, как-то омрачают!

Довго намагався знайти хоч щлсь - відсутнє

Дякую усім хто писав про компанію. Почитав відгуки коли влаштовувався - здивувася, компанія, що входить до холдингу і працює багато років, і охоплює багато напрямків має стільки поганого. А от виявляється весь негатив, що писали раніше, дійсно присутній. Тому можу підтвердити - все присутнє. Дотого ж додам: З сайту компанії "Компания “БМС Сервис” на сегодняшний день является лидером украинского рынка ИТ-аутсорсинга, ... " - з такими лідерами аутсайдери відсутні (тут змагання влаштовують…>>

Селезнев Александр, который искренне верит в то, что там есть положительные стороны, и положительно отписывается в ответ на негативные отзывы (но живет он в виртуальном мире)

Режим работы: Можно по выходных или ночами работать, потому что "надо", но если Вам надо, то извините. До 9.00 (9.00 - это уже опоздание, потому что часы на входе настроены на 3-5 минут вперед) должны быть на месте, а если на полчаса надо отлучиться - заявление за свой счет. Да, и переработки не оплачиваются - это "Ваша инициатива", а если опоздаете на 2-3 минуты - это уже катастрофа, типа "украли рабочее время компании" Зарплата: Минималка, остальное в конверте, которое сейчас плохо выплачивается,…>>

Мир не без добрых людей! На фирме есть и нормальные адекватные сотрудники, проработавшие не один год. Если у Вас нету опыта, но есть желание хоть чему-то научиться - Вам сюда! (элементарному научат) Если Вы хотите испытать и закалить себя в стрессоустойчивости - вам сюда! (будет ежедневная практика) Если Вы интузиаст без каких либо амбиций - Вам сюда! (будете много работать за символическую плату) Если Вы хотите пополнить свой словарный запас ненормативной лексики - Вам сюда! (есть у кого…>>

Если Вы уже имеете определенный опыт - здесь Вам делать нечего, много не заработаете! Если Вы хороший специалист - здесь Вас все равно не оценят, навешают кучу всего, еще и выразят недовольство. Если Вы хотите в дружный и сплоченный коллектив - это не по адресу, здесь каждый сам за себя (хотя есть и исключения). Если Вы стремитесь, чтобы вышестоящее руководство к Вам относилось, как к ценному сотруднику и готовы приложить к этому все усилия - здесь Вы все-равно дешевая раб.сила. Если Вы…>>