Работаю второй год и не жалуюсь. В отличие от штатных сотрудников, менеджеры-логисты дейсвительно работают на % от дохода, поэтому и выходит конкуренция: у кого получается, работают себе спокойно, получают свою з/п и не собираются даже уходить. А кто не справляется даже с элементарными загрузками, идут дальше трудоустраиватся и пишут от зависти гадости.

Выходить из офиса можно только в обеденный и технический перерыв(((

Шарашкина контора

Их нет

Можно выходить курить без проблем.

Официальное трудоустройство + ставка? ? ? Не смешите! ! !

Их нет.

На всегда в этой компании никто не задерживаеться. Примерно 1 мес. или 2. А потом люди понимают что зарплаты не будет и уходят!

В эту компанию приходят очень много людей на собеседование, некоторые сразу уходят, некоторые остаются работать на недельку, некоторые остаются навсегда. Выдерживают только сильные и уверенные в себе люди. А слабаки хотят ставку и сидеть в соц.сетях целый день, а потом ещё на директора жалуются. Если вы готовы работать в первую очередь на себя (процентная ставка), с официальным трудоустройством и будете честно работать, то директор только поощрит ваше стремление. Удачи! ! !

Директор действительно молодой, симпатичный, но женат(((

****

посоветуйте что делать. идти туда работать или нет, директор реально какой-то пацан? неужели там реально не платят. там официально или нет?

Можно на шару посидеть в нэте

Бабло не платят вообще. Начальник-конченый на всю голову. Люди больше месяца не задерживаються.

Красиво врут!

Директор фирмы врет, что открыл фирму 4 года назад. А оказалось, что фирме меньше года. Врет, что будет платить ставку, а потом говорит что ставки нет. На проценты работать не реально. По 5 грн. за километр никто ездить не хочет. Директор хочет мало вложить и много взять. Если хотите поработать бесплатно на благо фирмы-идите в ПАН Логистик!

очень хорошо вешают лопшу на ушы!

Не идите туда работать! Зарплаты вам век не ведать! Страшная текучка кадров! ! ! ! Начальник врун!

Очень красиво рассказывают

Директор не совсем адекватный. Очень большая текучка. Наверно им надо менять отношение к сотрудникам.