Хочу рассказать о замечательном работодателе - компания «ПАН Логистик». Приняли меня на работу в начале 2017 года. За почти 8 месяцев работы только положительные эмоции. Особенно хочу отметить наш коллектив: все идеально сработаны, конфликты решаются моментально, эффективность максимальная. Сразу чувствуется, что отбор сотрудников проводится как нужно! Зарплатой доволен, есть и бонусы

нет

Руководство отличное, очень умные, порядочные, честные, хорошие, гуманные люди, которые заботятся о своих сотрудниках. Отношение к сотрудникам уважительное. Человеку дают время адаптироваться в коллективе. Если у него возникают сложности по работе, ему помогают, дают возможность и проявить себя.

нет

В передріздвяне свято хочу подякувати директору ПАН Логістик за можливість працювати в цій компанії з чудовими людьми. Хай сяє Вам завжди зірка удачі, хай Вам повернуть всі борги, а Вашим заздрісникам повернеться все сторицею! Ми Ваша команда і ніколи Вас не підведемо!

Немає

Компания "когда-то" активно развивалась.

Схема работы компании простая: ты работаешь 2 месяца бесплатно, потом если просишь зарплату тебе имеют мозги и платят половину: не нравиться просто увольняют без зп. Если оплата труда для вас не принципиальна - "Пан логистик" для вас)

Хороший коллектив.

Не платят деньги сотрудникам.

В компании позитивный молодой коллектив, стабильные объемы продаж, перспектива роста и хорошая зп. Можно прийти без опыта и научится всем аспектам логистики

за 1, 5 года действительно пару раз задерживали зп, но не больше чем на месяц. Все мы люди и живем в Украине, поэтому нормальные сотрудники с пониманием отнеслись к этой проблеме.

Доброго дня, шановні претенденти на відкриті вакансії в компанію ПАН Логістик! Дуже добре, що ви заздалегідь цікавитесь відгуками про нашу компанію, але я хочу дещо прояснити ситуацію... Всі негативні відгуки пишуть з заздрістю і почуттям ненависті претенденти на посаду менеджерів з логістики або продажу, які не пройшли випробувальний термін, і компанія-конкурент, яка не може заспокоїтись, що ПАН випереджає її по розвитку та доходу. Я, як ніхто знаю, скільки директор вклав власних сил,…>>

компанія дуже лояльно відноситься до зрадників. я би, на місці директора, не розраховувала по зп людей, які йдуть до конкурентів або на свій хліб з контактами наших замовників і перевізників. А на крадіїв готівки за перевезення, диз палива взагалі б заяву писала! Все! обідня перерва закінчилась - йду працювати! ! ! ! ! !

Проработала 3 месяца в этой "компании". Еще на собеседовании были подозрения, но нужны были деньги. Зарплату я получила только спустя 2 месяца и только за 2 недели (аж 2 тысячи гривень). В начале 3-го месяца попросила выдать мне полностью зарплату, а меня уволили. Пусть ПАН - Петренко Александр Николаевич подавится ими. Такого неадекватного человека я еще не встречала в жизни. Вообще странно, что такой человек может управлять хоть чем-то. Видели сериал Физрук? Вот Нагиев это очень схожий образ…>>

Если вам нечем заняться, любите на работе сидеть бесплатно и по выходным - это ваш вариант. Кстати, перевозчикам деньги задерживают по несколько месяцев. Коллектив - это сборище диких и голодных собак. А постоянные увольнения и прием на работу - рутинный процесс. Жалко молоденьких девочек.

Молодой коллектив. Большинство хороших отзывчивых коллег.

Директор-человек не порядочный, рассказывает много, красиво, но все это мыльный пузырь. Человек слово ни когда не держит. ЗП официально только минимальная, остальное в конверте. Мотивация может поменяться в любой момент, причем предыдущим месяцем, а Вас уже поставят перед фактом. Прежде чем идти работать в эту компанию-хорошо подумайте и не один раз. Хорошие отзывы пишут только сотрудники которые работают и то не по своей воле. Всем хорошей работы и порядочных руководителей (директоров).

Пропрацювавши в компанії "Пан Логістик" близько пів року можу для себе виділити такі позитивні моменти: 1) Молодий дружній колектив 2) Різноманітні завдання різної важкості 3) Відчуття свого внеску в розвиток компанії 4) Новий ремонт та приємна обстановка 5) Повне забезпечення офісною технікою

Негативні: Слабо прописані процедури кожного відділу та взаємодія відділів та структурних підрозділів. Не вистачає командного духу