Красивый ТЦ.Хорошие туалеты.

Наитупейшпя система подбора персонала.Отправлял резюме, пришло приглашение с просьбой перезвонить.Перезвонил, а там сказали- приезжайте к нам, на 1 этаже подходите к стойке "Сервис-центр", там Вам дальше расскажут куда дальше.Ок.Приехал на следующий день.Сунули анкетку, заполнил довольно подробно, очень много пунктов, некая высокомерная девка( по другому ее не назвать), изучила, сказала- отлично, все хорошо.Теперь Вам нужно пообщаться с заведующим отдела.По телефону приезжал на работу в…>>

Это же развод.Ребята это настоящие мошенники.

У меня на Ютубе есть видео, посвящённое этой фирме. Прошу всех к просмотру. https://www.youtube.com/watch? v=JQmC0bOuyS4 Это не спам, в этом видео, я расскажу про эту фирму.

Хорошо работается только управляещему персоналу

Условия Ужасные! Работала в Мытищах:отношщения к подчененным как к рабам, люди поставлены на поток, На кухне , где кормят сотрудников, были замечены тараканы на что отвечали , что руководству говорили об этом , но их так и не травили. Все фотографируется и по вторниувм на собрание все всё смотрят. Увольняют за то что в руках замечают мобильный телефон., а если зазвонит.......... И ни дай юог Вам присесть во -время работы))))))) Ужас!

Быть сотрудником офисной части, наверное, лучше, чем в торговом зале...

... но и здесь есть свои штрафы за опоздания и тп. Только почему-то они не ко всем применяются. Например, есть такие сотрудники, которых вообще трудно застать на работе с 10 до 19 (как Арифуллин Д.). Сколько не звони на внутренний номер, раньше 12 часов он не приезжает. Почему-то его не контролирует знаменитое гестапо из отдела персонала? На его номере всегда берет трубку девушка, а его никогда нет. К документам, к счетам относится несерьезно. Непонятно даже почему числится рук-лем отдела Развития…>>

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан…>>

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

корпаративный автобус

при устройстве обещали график 2/2, в итоге 6/1 с 10 утра до 10вечера.Персонала не хватает, народ не идет работать, только граждане СНГ.Зарплату обещали больше, нежели в действительности.Руководство работников за людей не считает.Условий для работы нет никаких.если что-то из правил нарушил, то это фотографируется(облокотился о стол и т.п) и вывешивается на "доску позора" для всеобщего обозрения.Ужасное место

условия ужасные! ! !

Хочу пожаловаться на вентиляционную систему в корпусе №1, где мебельные салоны.В отсеке МАксвел и Атлас-люкс очень холодно, сотрудники находятся в шоковом состоянии и постоянно мерзнут и болеют! ! ! Не отрегулирована вентиляция и администрация не собирается ничего с этим делать! ! ! ! Им совсем не важно в каких условиях работают арендаторы. Прошу принять меры по урегулирования вентиляционной системы! ! ! !

ничего нет положительного.если надумали работать .то еще раз пройдитесь по отзывам.ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЕТ О БУХГАЛТЕРИИ И РУКОВОДЯЩЕМ СОСТАВЕ.! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

еда:готовят на сое.персонал не проходит мед.осмотры.грязь.только все видимое в центре.а если копнуть, то волосы дыбом! график работы:постоянно меняют-то ночь, то день. курение:а с этим вообще ужас! ! ! ! ! ! ! ! создают какие-то графики и бейджики.получается что покурить ты можешь всего 2-3 раза за 12-часовой день.такие требования, а доплаты за некурение нет.

...............

Вы че? Разве не понятно? Все это делается специально, чтобы легче оправдаться перед Кадымовым и Дадашем. Почему нет продаж? Потому что нет работников. Почему так много списанок? Потому что не хватает рабочих. Девочки рассказывали, что не прошло и часа после разгона, что устроил дадашев у них были такие довольные рожи типа да ладно уж было и прошло.

...............

Сумма сойти. Пир во время чумы. В отделе колбас и сыров холодильники с утра показывали плюс 9 - 15, а к вечеру все 20. Две женщины выражали дикое возмущение по поводу продажи кур, у которых были перебиты даты сроков годности. В отделе рыба с 8 числа нет ассортимента для продажи и это никого не озадачило... все руководство к вечеру корпоративно ушло на корпоратив .