Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Быть сотрудником офисной части, наверное, лучше, чем в торговом зале...

... но и здесь есть свои штрафы за опоздания и тп. Только почему-то они не ко всем применяются. Например, есть такие сотрудники, которых вообще трудно застать на работе с 10 до 19 (как Арифуллин Д.). Сколько не звони на внутренний номер, раньше 12 часов он не приезжает. Почему-то его не контролирует знаменитое гестапо из отдела персонала? На его номере всегда берет трубку девушка, а его никогда нет. К документам, к счетам относится несерьезно. Непонятно даже почему числится рук-лем отдела Развития продаж. Кем он может руководить и зачем, там и без него, похоже, хорошо работают. А руководство зря тратит деньги на зарплату сотруднику, который не вырабатывает положенные 40 часов в неделю, уж точно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании