Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: ancor.ua
Эл. почта: kiev@ancor.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Мариуполь
Телефоны: (044) 495-15 20
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Холдинг АНКОР— крупнейшая рекрутинговая компания в России и странах СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: -подбор специалистов и менеджеров -подбор на позиции начального и среднего уровня - аналитические исследования рынка труда и заработных плат - выведение персонала из штата компании -предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты - массовые проекты - тестирование, аудит и оценка персонала - расчет заработных плат. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1500 клиентов. За 2007 год офисы АНКОРа трудоустроили более 6 500 человек. Оборот холдинга по итогам 2007 года составил около $114 млн, на 44% превысив результат 2006 года. Число сотрудников компании на сегодняшний день составляет около 1000 человек. Сегодня холдинг АНКОР представлен 38 офисами: 31 — в России, 4 — в Украине, 2 — в Казахстане и 1 — в Беларуси.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании АНКОР Всего отзывов: 34
2020-06-05 02:59
Аноним, г.
Киев
Ребята, это шарашкина контора они занимаются обманом людей, проводят интервью по Скайпу записи хранят и создают базу соответственно без твоего согласия, тем самым нарушают Статья 7. "Конфиденциальность персональных данных" вакансии выдумывают сами типо европейские компании, после не перезванивает и трубку не берут, Вывод не связывайтесь с шарлатанами типо Анкор и Наталья Белоцкая консультант 0503990031
СТАДО ПОДЛЫХ БЫДЛО-СВИНЕЙ! ! !
2019-07-02 13:07
Аноним, г.
Киев
Компания с заботой относится к своим сотрудникам.
Уже год работаю тут и не жалею: зарплаты конкурентоспособные, заказчики компетентные, требования не завышенные, отпуск, страховка, пряности, всё есть.
Лишь бы работу свою делали.
Собеседование, кстати, у меня лично очень быстро прошло и достаточно приятно.
единственный способ вырасти в карьере - перейти в компанию заказчика.
молодой коллектив, в основном женщины
2016-04-21 11:37
Алексей, г.
Киев
Положительного ничего сказать не могу.
У меня сложилось отрицательное впечатление о компании:
Пригласили на собеседование, как всегда кого-то искали на должность. Сама должность меня заинтересовала. Я пришел, пообщались. После собеседования сказал, что готов общаться дальше уже с представителями самой компании. И на этом все. Созванивался с рекрутером 3 раза, 2 раза письма писал - тишина. Что ходил на собеседование что нет. Второй раз с компанией не буду связываться.
2015-11-16 17:23
Гость, г.
Киев
Положительных сторон нет
Компания Анкор Киев упала в моих глазах, звонила мне девушка (не представилась) вопросы монотонно читала с листочка и несколько раз вообще отвлекалась, как профессионал слабенькая, так как не знала программ элементарных которые я называл.Попахивает шарашкиной конторой, цель одна не найти специалиста а сбить бабло.
2014-11-01 00:07
Артем, г.
Киев
Стандартное агенство.
Люди не отвечающие за слова как и большинство "лидеров" национального бизнеса. Был на собеседование создалось впечатление, что у них конвеер кадров. Девушка слушала задавала вопросы пообещала перезвонить. Хоть бы кто перезвонил.
Ув. сотрудники компании Анкор если у ваших ХерМенеджеров корона на голове, то соблаговолите хотя бы секретарям дать задачу отказы отсылать. Непрофессионально высшей меры. Кстате в компанию о которой шла речь даже некто не передал данные (Киев то не большой), не переферийным…>>
2014-02-05 00:01
Николай, г.
Киев
Сначала не понимал в чем подвох. Общался с девушкой Иванной. Очень все понравилось. Нормально спрашивала, слышала, понимала о чем говорит. Готовила на собеседование час...что одеть, что не говорить...что усилить, занимались английским бесплатно! ...В итоге ппопал в компанию моей мечты. За что ей спасибо. А она еще и сказала, что я сам справился. Бывают же на свете люди.
Долго все тянулось, но это нормально сказали...
2013-05-24 15:23
Елена, г.
Киев
Персонал без мыла в задницу лезет - это для тех, кому это нужно и повышает их самооценку.
Компания, которая скорее всего работает по следующей схеме. Клиент-компания, открывая вакансию, имет свою кандидатуру, но не может ее утвердить без конкурса. Для этого рекрутер находит "мясо" для собеседований и проводит "конкурс", чтоб в этот же день вакансия ушла в архив, а все кандидаты извне оказались непригодными.
Была в Анкоре на собеседовании дважды (две разные компании, два разных рекрутера). На собеседованиях мне пели дифирамбы о моих знаниях, личности и т.д. Сложилось впечатление,…>>
2012-12-06 20:26
Алексей, г.
Киев
Приятно удивил индивидуальный подход и варианты, которые предложили рассмотреть на собеседовании. Это свидетельствует об уровне компаний и вакансий. Меня качественно готовили к собеседованию с линейщиком, вплоть до того, что советовали как лучше одеться. К сожалению, не трудоустроился сам с помощью Анкора, но несколько моих бывших коллег перешли в хорошие компании и довольны.
Считаю, что негативные отзывы оставляют люди, которые не понимают зачем нужен рекрутмент и в чем суть этого процесса. Да, приходится иногда о себе напоминать, чтобы давали обратную связь, но рекрутеры же тоже люди. Каждый день через них проходит много кандидатов - всех не успеешь обхаживать. Да и взрослые люди все, в конце-концов, должны понимать, что такое сфера услуг.
2012-08-30 01:41
Гость, г.
Киев
Интервью проводят компетентно
Не отзваниваются по итогам собеседования, что крайне некомпетентно для рекрутингового агентства!
2011-11-03 23:43
Аноним, г.
Киев
обрабатывают большой объем вакансий, этим могут быть примечательны для соискателей.... но не стоит обольщаться...
стоит быть осторожными и не обращаться к непрофессиональным посредникам
трудоустроили меня так, что хуже не придумаешь...
итог: 100% зная что вакансия и компания "сложная" и "проблемная" ни глазом не моргнув предлагают ее потому-что предшественник, которого они так же подставили, ушел, и им пришлось бесплатно искать замену) Подписаться