Отзыв о компании АНКОР
Подписаться
Добавлен: 20:26 06.12.2012
Другие названия: ANCOR
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  ancor.ua
Эл. почта: kiev@ancor.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Мариуполь
Телефоны: (044) 495-15 20
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 36
Описание деятельности:  Холдинг АНКОР— крупнейшая рекрутинговая компания в России и странах СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: -подбор специалистов и менеджеров -подбор на позиции начального и среднего уровня - аналитические исследования рынка труда и заработных плат - выведение персонала из штата компании -предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты - массовые проекты - тестирование, аудит и оценка персонала - расчет заработных плат. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1500 клиентов. За 2007 год офисы АНКОРа трудоустроили более 6 500 человек. Оборот холдинга по итогам 2007 года составил около $114 млн, на 44% превысив результат 2006 года. Число сотрудников компании на сегодняшний день составляет около 1000 человек. Сегодня холдинг АНКОР представлен 38 офисами: 31 — в России, 4 — в Украине, 2 — в Казахстане и 1 — в Беларуси.
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Алексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012
Количество просмотров: 95
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Приятно удивил индивидуальный подход и варианты, которые предложили рассмотреть на собеседовании. Это свидетельствует об уровне компаний и вакансий. Меня качественно готовили к собеседованию с линейщиком, вплоть до того, что советовали как лучше одеться. К сожалению, не трудоустроился сам с помощью Анкора, но несколько моих бывших коллег перешли в хорошие компании и довольны.



Отрицательные стороны

Считаю, что негативные отзывы оставляют люди, которые не понимают зачем нужен рекрутмент и в чем суть этого процесса. Да, приходится иногда о себе напоминать, чтобы давали обратную связь, но рекрутеры же тоже люди. Каждый день через них проходит много кандидатов - всех не успеешь обхаживать. Да и взрослые люди все, в конце-концов, должны понимать, что такое сфера услуг.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Светлана2013-05-24 16:40:08
Нужно смотреть глубже, а не только на то, что они посоветовали, как одеться на собеседование. Все мы взрослые люди и уже должны понимать, что не на дискотеку собираемся, поэтому наш рейтинг в глазах работодателя не упадет, если мы прийдем в деловом костюме.
А насчет обратной связи, то речь не о том, чтоб о себе напомнить, а о том, что после напоминаний они продолжают отмораживаться, пока самому звонить не надоест
Подписаться