Подписаться
Другие названия: ООО Сплат-косметика
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  splat.ru
Эл. почта: office@splat.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22303
Описание деятельности:  Производство и продажа зубной пасты, зубных щеток, нитей, ополаскивателей и др. средств для гигиенты полости рта

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     сплат Всего отзывов: 24

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2015-11-16 17:23 мышка, г. Москва
Оплачивают обеды, хорошая транспортная доступность, обучение за счет компании
Руководители отделов давят своих подчиненных. Тяжелая атмосфера в коллективе, много разных ограничений.
2014-11-20 12:02 Рая Снежная, г. Москва
нет
У меня там подруга работает Ржевскя Елена, так она там как в секте, Сплат пиарит как будто бы это ее главная в жизни цель! Стала там работать как зомби стала, несет ерунду про какие то высшие цели в этой компании! Каждое утро у них какие то мативационные лозунги, вообщем как секта.....
2014-09-11 12:06 Дон Карлос, г. Москва
Не вижу таких
Я, как соискатель, нашел компанию SPLAT по зубной пасте в магазине, зашел на сайт в Интернете и написал-пришло приглашение на собеседование в отдел развития.Приехал, пообщался с сотрудниками по подбору персонала (на эти встречи и принятые решения ушло около двух недель! ), после была встреча с представителем Службы безопасности, сидит на против тебя такой дяденька в костюме и изыскивает в твоей жизни прорехи что бы зацепиться за какого ни будь "червячка" в жизни кандидата...задает личные вопросы,…>>
2014-08-15 12:42 Svety, г. Москва
Офис, питание, страховка
Хочу предостеречь людей, которые собираются работать в бухгалтерии данной компании! Бухгалтерия - это змеиный клубок во главе с гл бухгалтером Ольгой Ш. и ее замом Ольгой. Не советую, т.к.эти люди не уважают своих сотрудников, наваливают работы, потом говорят, что Ты не справляешся со своими обязанностями, если человек становится не нужен, могут уволить одним днем, при этом закрыть доступ к рабочему месту, к базе 1с, при увольнении настойчиво ищут причину что бы уволить по статье( просматривают…>>
2014-06-04 15:03 Валерия, г. Москва
Офис!
Компания для роботов. Навеяли воспоминания из детства, а именно с детского садика. Все делаем по команде, только вот спать в обед не заставляют)). Дружно всем пить кофе в определенное время, "ведь мы все одна дружная семья". У всех на лицах натянутая улыбка, " ведь все мы 200 человек занимаемся любимым делом, а не зарабатываем деньги." В актерском мастерстве менеджеры могут потягаться только с актерами МХАТ, показывая любовь и преданность к руководству. Какой то бесконечный маразм с подбором…>>
2014-04-18 11:29 Вильям, г. Москва
Иллюзия того, что там все идеально, которая развеивается с пребыванием там (не сразу, пол-года\год Вы еще одурманены). Белая зарплата, соцпакет
По поводу уже написанных отзывов, что никто не проходит дальше собеседования, мнение "изнутри": 1. Выбирают по "своим принципам", по фото, по внешности, по характеру, по регалиям, НЕ по навыкам и профессионализму. Им нужен не специалист, а "понты". Выбирают по фото мерзко и аморально, зажравшиеся капризные руководители и лижущие им зад HR, из разряда - эта жирная, этот сутулый, этот очкарик...таких не возьмем, это "Не лицо сплат". В компании работают лишь те, у кого красный дипом,…>>
2013-11-06 17:17 Аноним, г. Москва
очень странно читать все отзывы. я работала в компании 2 года, так же проходила несколько этапов собеседования и вы не поверите-меня взяли. через 1 год-повысили. Компания, в самое главное директор, ищут людей, поддерживающих идеалогию компании, так называемых людей-сплат. это может звучит и смешно, но зато коллектив подбирается слаженный, все мыслют в одном направлении. ушла из сплат по личным обстоятельствам.
не припомню ничего критичного
2013-08-22 20:19 Генрих Гейне, г. Москва
Нет
Хочу просто сказать соискателям как спец, что компания может и ищет сотрудников, но молоденькие HR-ы в этом не заинтересованы, так как ротация в компании минимальная, поэтому HR-у нужно зарабатывать и отрабатывать свои деньги, а не искать сотрудников. Тем самым завоевывать авторитет перед руководством, сказать - я не школьница, я профи HR! Ищут годами, это да. Задумайтесь, кого годами можно искать? ? ? Может он еще не родился, а они ждут? ? ? В общем, не тратьте свое время, читайте…>>
2013-06-28 14:51 Кандидат, г. Москва
Офис в центре Москвы. Достаточно легко добираться из любой точки города.
Не видел отзывы о компании до похода на собеседование, но как оказалось в последствии, все отзывы отражают действительность положения вещей. Был на собеседовании в компании ещё в 2011году, компания сообщила что не подхожу. Далее самое интересное. Уже устроившись на работу в другую компанию, я переодически заходил на сайт hh и наблюдал за судьбой вакакнсии на которую мне так и не довелось попасть в компанию сплат. И что вы думаете? Вакансия опубликована и постоянно обновляется на сайте hh и по…>>
2013-02-02 13:04 Аноним, г. Москва
Портясающий офис в великолепным видом из окна. Доброжелательные сотрудники и секретари.
Мой отзыв полностью совпадает со всеми вышеперечисленными: по моему мнениию, все прошло на 5+ отвечала уверенно, правильно, что не мало важно, так же считаю, что опыт полностью соответствует требованиям. НО! Менеджер по персоналу Ольга с вопросами общего характера типа:"Расскажите о себе! " ну я могу рассказать, где родилась, училась и пр. Но разве это необходимо знать компании обо мне, как о претенденте на должность, или "Какое идеальное место вы себе представляете" считаю, что должны…>>
Подписаться