платят во время

Поскольку сотрудники – лицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всего - о реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о которых кричат на каждом углу и учат наизусть (на сайте они есть) – эти принципы не соблюдает никто. Их просто…>>

Зарплата, коллектив

В компании классические трудности, связанные с тем, что рулить всем пытается один хозяин. В данном случае их двое - муж и жена, но это не принципиально. Когда "Директор по развитию" одна за всех решает, какой должен быть цвет, вкус, форма, свойства продукта, развитие продуктов не может не зайти в тупик. Подтверждением тому является, что основную часть продаж составляют несколько SKU, созданных на заре создания компании, а все остальные выдумки являются какими-то странными попытками поиграть…>>

Сначала кажется что все настолько хорошо, что так не бывает.

Некомпетентное руководство продажами, остаются только те, кто боится потерять работу. Сильные люди уходят даже проработав много лет.

Обещают карьерный рост, полный соц пакет со всеми прелестями и скидками, высокий оклад

Была только на собеседовании. Читая тут отзывы, не поверила, что hr занимаются такой ерундой, ищут кандидатов, проводят с ними кучу собеседований и, в итоге, не берут. Зачем так мучить кандидата, если он вам не подходит? В общем, позвонили мне сами на мое резюме на НН и пригласили на собеседование. Очень вежливая девушка из hr все у меня расспросила, вплоть до теории по предмету, которого она не знает) было все уютно и комфортно. Потом было собеседование с моим "будущим" руководителем.…>>

Никогда не читала отзывы других людей, оставленных на данном сайте, но сегодня наткнулась. Работаю в компании 1, 5 года и могу отметить лишь положительные моменты. На собеседовании все прошло адекватно и гладко. Да, вопросы о мечте, о ваших ценностях, о том, чем вас заинтересовала компания сначала смущают, так как несколько непривычны при среднестатистических собеседованиях. Но разве взрослого человека с искренней детской мечтой и устоявшимся мировоззрением возможно смутить столь безвинными…>>

Везде есть трудности. Иначе бы за работу не платили деньги и все сидели бы в истомном блаженстве на Бали.

Не знаю, была только на собеседованиях. По впечатлению от собеседований вероятен профессиональный рост, есть возможности для развития. На собеседовании с HR в принципе вопросы задают грамотные, смотрят человека как бы со многих стороны - как отвечает, умеет ли рассуждать. Считаю, для HR это показатель профессионализма.

С другой стороны, опять же на собеседовании показалось, что работники компании как будто в строгих рамках, а также в воздухе очень уж витал корпоративный дух. И я не ошиблась )). Отмечу, что до собеседования отзывы не читала, была знакома только с рекламой продукции в инете . В-общем, на одном из сайтов про работу внутри компаний (в офисах, в-частности) написано, что перерыв на кофе-чай для всех строго в определенное время с 11-11.15 и 16-16.15 , на рабочем месте попить нельзя, обедать…>>

Хороший офис, все красиво, приветливые девушки на ресепшн

Не компетентный hr. Пожалела, что потратила своё время, не понятно только одно если изначально не подходила по вакансии зачем пригласили на собеседование.

Вид из окна

Веет глубинкой от сотрудников отдела персонала. 5 бестолковых собеседований, в результате которых вы находитесь 2 месяца в подвешенном состоянии. Пытаются показать компанию чистой, белой, совершенной. А по факту предлагают работать по договору ГПХ! Не оформляют в штат. Соответственно и денег никаких от них не ждите)) Не советую тратить время зря.

Симпатичный офис, но для продуктивной работы это не главное

Было собеседование в отдел маркетинга. После собеседования, которое прошло отлично, предложили выполнить дома огромное тестовое задание. Суть - изучить все-все рынки и предложить им кучу новых идей и бизнес-план. После тестового задания неделю молчали, потом отказали без конкретных причин, просто - "не впечатлило руководителя". При том, что моё соответствие должности по образованию и опыту было - 95%. Очевидно, что такое тестовое задание - "вежливый отказ" не особо интересующему кандидату,…>>

Белая ЗП, офис, отличный вид из окна

Ужасная компания с отвратительными руководителями. Никто никого не ценит, не уважает, давят морально, обстановка нереально тяжелая. Кругом церберы, шаг влево-вправо - расстрел, значит ты лентяй и у тебя куча свободного времени (хоть ты и отвлекся на минуту-сделать перерыв для глаз, ответить на звонок), сразу ищут чем загрузить. Не любят людей со своим мнением и умением отстаивать свою точку зрения (если ты такой-завтра же одним днем с тобой попрощаются и кучу г..на на тебя выльют, что ты им…>>