Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 60 000 до 70 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника, карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают съем квартиры однокомнатной квартиры в Москве (но мне почему-то предложили квартиру в подмосковье,…>>

Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.

Были, но увы, их испортили.

По итогам собеседования (с главным бухгалтером и фин. директором) получила предложение работы. А на следующий день перезвонили и сказали, что в моих услугах (заместителя главного бухгалтера) больше не нуждаются. Якобы, учредители не согласовали мою кандидатуру! :) :) :) Это что? Детский сад? ? ? Ведь на собеседовании даже намека не было на необходимость дополнительных согласований. Четко было озвучено, что выбор за Главбухом, а утверждает ее решение финдир. Сразу вспомнилась фраза фин.директора…>>

У менеджера отдела сопровождения клиентов удобный график, работа разъездного характера, а значит и возможность деласть свои дела в рабочее время. Если в 9.00 начнете есть шанс к 15 а иногда и к 14.00 закончить. Платят мало, около 22 -25т.р.

Увольняют быстро, без предупреждений. При мне одного парня уволили в один день, заранее его никто не предупреждал о возможном увольнении, просто вызвали и уволили. Говорит показатели невысокие.

1.Хорошая кухня (чисто). Вообще в офисе очень чисто 2.На обед отводится много времени 3.Можно делать перерывы в любое время и достаточно часто 4. Есть свой транспорт доставляющий сотрудников от метро до офиса и обратно. 5. Можно заказывать обеды (приносят прямо на рабочее место).

1.Присобеседовании мне была сказана одна заработная плата, а в трудовом договоре значилась совсем другая сумма; 2. база по которой проходил обзвон устаревшая (то попадаешь в квартиру, то фирмы уже не существует, то клиент, которому звонишь давно не работает и т.д.); 3. Дресс код (нельзя ходить в джинсах). В трудовом кодексе нет такой статьи про дресс-код. 4. Стулья - сломанные, старые 5. Опоздание больше чем на 10 минут - лишение зароботка в этот день, хотя ты в этот день работаешь. 6.…>>

Что заработал, то и получил, есть постоянный рост, но при условии , что сам хочешь и делаешь, отличный продукт и сервис, работал более 4-х лет, ни о чем не жалею, сильный и профессиональный отдел продаж, хороший отдел сервиса - все для клиента, суперская горячая линия, благодаря сотрудникам горячей линии, ведь какой ответ получит клиент, зависит только от них самих, а не от руководства. Если брать по результатам : самый крупный и мощный центр справочно-правовых услуг. Всем кто начинает…>>

Особо проблем нет, работы много, очень много! Но это и хорошо, большое поля для воплощений и реализации себя, как человека, как профессионала своего дела. Попадались плохие работники, которые и сами не знают что хотят, а точнее ничего не хотят и думают, что им просто так будут платить и хвалить.

Я работаю в Правовесте больше года. Всякое бывает, но всё это рабочие моменты. Отзывы о нашей компании я прочитал только недавно и очень удивился. Хочется прокомментировать: "плохому танцору всегда яйца мешают", и руководство плохое и клиенты с салютом не встречают. Можно подумать где-то есть такая работа, где сидишь на диване, а на тебя деньги сыплются. Кто-то пишет, что обучения нет, кто-то пишет, что как в школе возятся. Вы уже определитесь наконец :). Я не знаю, что дальше будет, но сейчас…>>

Серьезных недостатков нет, а на мелочи не хочется обращать внимания.

Много всего было за время работы, но остались только хорошие впечатления. За 4 года работы в компании ни разу не столкнулся с непониманием со стороны руководства.. Были разные моменты в жизни и компания всегда шла мне на встречу. По поводу карьерного роста могу сказать, на собственном примере, пришел менеджером в ОСК, затем работал тренинг-менеджером, и руководителем группы. Для меня самый главный плюс этой компании это коллектив интересных и талантливых людей. Со многими общаюсь до сих пор,…>>

Надо бы сменить марку кофе на кухне.

Хорошее отношение внутри коллектива. Напоминает школу.

Ловить здесь нечего. Зарплата ни о чем. Марахина и Павлова - больные истерички. Отдел по рекламе две пизденки, которые ходят туда-сюда с умным вида, хотя нихера не умеют ничего.

Пошел работать в компанию в рамках эксперимента и сбора сведений для написания дипломной работы. Плюсы есть. 1. Зарплата вовремя, и вся на карту. Зп маленькая, не обольщайтесь. 2. Иногда дают денег сводить коллектив в кабак пожрать суши-пива. Раз в 3 месяца примерно. 3. Офис хороший, светлый. 4. Увольняют быстро, час - и нет тебя. Кажется, все.

Про минусы можно книгу писать. 1. Пришел в первый день, тренер посидел со мной час, показал продукт, и меня выпнули в поля. ЧАС! ! ! Это называется корпоративное обучение. Хотя все возможности есть: класс, полностью оборудованный, время, и тренеры, которые ваньку валяют целыми днями, из-за того, что план горит, нужно манагеров скорее в поля, чтобы хоть какой-то шанс продать. 2. В манагеры уже давно не идут нормальные люди. Идут люди, которым в Макдональдсе отказали. Просто адекватный…>>

Компания ПРАВОВЕСТ дала мне очень многое! Это очень крутой коллектив, хорошие шутки и стабильные деньги.Ушел из компании только потому, что переехал в другой город и теперь работаю там. Как и в любых проджах здесь остаются только стойкие, не ограниченные стериотипами люди и зарабатывают хорошие деньги ! ! Начальство это не только твои непосредственные наставники но и хорошие друзья! ! ! Я вас всех очень люблю и буду по вам скучать ! Единственная работа с которой действительно мне было жалко уходить!…>>

отрицательные стороны для каждого свои в зависимости от способностей, если способностей нет и ты во всем хочешь найти минус, то всегда найдешь.Я для себя не нашел не единого