2012-04-02 13:45
Алена, г.
Харьков
возможность для постоянного развития
широчайший ассортимент брендов
высокие ставка и проценты
гибкий график
оплачиваемые поездки за границу
приятный коллектив
есть мелочи, но все индивидуально.
2012-03-17 15:43
Аноним, г.
Харьков
1. Отличный коллектив
2. Вовремя платят з.п.
3. Больничный и отпуск есть
4. Работа организована хорошо.
5. Удобное рабочее место, салон в центре.
6. Большое разнообразие брендов - хорошо для развития менеджера.
7. Начальство вполне адекватное.
1. Практически все действия надо соглашать с начальством, но это не существенный минус.
2012-03-16 15:09
Алиса, г.
Харьков
Случайно нашла ваш сайт - очень удивилась.
Уже давно работаю в этой компании - никаких нареканий нет. Приятный коллектив, адекватное профессиональное начальство. Зарплату платят вовремя. Отпуск, больничный - пожалуйста. Выходной можно брать среди недели, что очень удобно.
Негативные отзывы, мягко говоря, не соответствуют действительности. Бросила ссылку коллегам - думаю, они меня поддержат.
С дисциплиной, как по мне, немного строговато, но, к сожалению, не все коту масленица...
2011-05-12 16:58
Радион, г.
Харьков
Я работал недолго, меньше года. Но за это время успел многое понять и проследить кое какие зависимости. В написанных отзывах прослеживается некая общая линия недовольств у всех, кто пишет. И из неоткуда это всё, естественно, не возникает (хотя, может это конкуренты…). Но, возникает вопрос – а как же все те, кто пишет такие гадости в отзывах, сами проработали по нескольку лет? ... Почему не ушли, как только поняли, что тут всё настолько плохо, как они пишут? Ведь понять это, по идее,…
>>
Отзыв общий, читай в положительных.
2011-04-29 15:54
Сотрудник, г.
Харьков
Всем привет.
Почитал это всё и просто в шоке!
Работал в этой компании чуть больше 2-х лет. Первое, что хотелось бы сказать по поводу имеющихся отзывов – да, дыма без огня не бывает! Да, у руководителя, мягко говоря, специфичный характер, но, не более того…
Многое из того, что написано, в какой-то степени, таки имеется. Только жутко всё преувеличено, разделить всё это нужно на 3, а то и на 4. И что в результате получится? А получится вот что – самая обычная, нормальная компания,…
>>
Мало выходных на праздники (работаем - всегда). Большие нагрузки (коммерческий персонал - минимизирован, все должны быть универсалами).
2011-04-29 14:21
бывшая Венецианка, г.
Харьков
Работала в компании Венеция несколько лет. Ушла по собственному желанию в связи с переездом, но остались в большей степени приятные воспоминания о работе и коллективе, что противоречит негативным отзывам на этом сайте. Друзья, с которыми до сих пор переписываюсь, жалуются, что работать стало сложнее после кризиса, но это, по-моему, касается большинства компаний, включая ту, где я работаю в настоящий момент. Сейчас не до корпоративных вечеринок и массовых выездов заграницу. Но зарплата все…
>>
Высокая текучесть кадров, отсутствие корпоративных мероприятий
2010-12-29 17:27
X,Y,Z., г.
Харьков
Опыт работы, приобретение профессиональных навыков. Дурдом по имени "Техногруп", или "Венеция" замечательная кузница кадров для других компаний-конкурентов. Человек, проработавший в этой компании длительное время, является превосходным специалистом и само место бывшей работы, может служить достаточной рекомендацией, для дальнейшего трудоустройства. Увольнение из "Техногруп" - неизбежно, вопрос времени....
Проработали в компании несколько лет. За все это время, были поражены отношением К. С. А. (владельца и самого главного директора компании) к организации работы своей фирмы и отношением к работникам. Скажем так - организация работы отвратительная, ее попросту нет. Взаимоисключающие, друг друга "волевые" решения, которыми изобилует голова Сергея К. полностью дестабилизируют работу всей фирмы, ломают и уничтожают любые отлаженные схемы рабочего процесса. Немалую толику в это разрушение вносят действия…
>>
2010-12-26 01:04
Аноним, г.
Харьков
Иллюзия престижа. Возможность научиться
Все, что написано ранее-чистая правда! При поступлении на работу обещают одно - платят 2-3 месяца. а потом пошли "качели". Премии не выплачиваются под любым предлогом.У директора параноя. Он нанимает людей, которые следят за сотрудниками, прослушивают время от времени телефоны, и я точно знаю, что одного парня просто избили прямо в кабинете директора белым днем(подозревался в воровстве, но докозательств не было) вот ребятки и позабавились, припугнули так сказать... мрачная контора. Порядка…
>>
Подписаться