Другие названия:: brain-computers
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3721

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Комел »Всего отзывов: 8



2014-01-06 23:02 Автор: Аноним, г. Киев
- достойный уровень заработной платы; - дружный коллектив; - возможность купить технику за цену ниже рыночной.
- постоянно пьяный и творящий беспредел начальник склада; - постоянные штрафы по поводу и без повода; - отношение Пацака А.С. с персоналом как со скотом; - неотапливаемый склад с нарушениями техники безопасности; - ненормированный рабочий график с отсутствием оплаты за переработку; - с половиной сканеров на складе невозможно работать, а Пацаку на это плевать; - стукачи среди складских работников (Водонаев, Цимбалюк) и жополизы …>>
2013-12-19 15:33 Автор: Аноним, Кладовщик, г. Киев
хорошая оплата
Увольте Толика из-за такого директора нет нормальных заботников что это за начальник который вечно пьяный на работе штрафует просто не за что деньги себе в карман гребет как так можно человек месяц работает чтоб потом ближе к зарплате наложить придуманный штраф это же просто кошмар у меня был случай когда моя жена родила ребёнка Толик наложил штраф и сказал что вам за ребёнка деньги прийдут так что вам там хватит нормальный чувак…>>
2013-08-24 00:12 Автор: Аноним, г. Киев
1. Не плохой заработок. 2.Быстрое трудо устройство 3. Хороший коллектив.
Даже не знаю с чего начать. Начну с начала. Вообщем пришел на собеседование, пообщался с начальником склада (далее Толик), толком ни чего не объяснил, но раз 10 сказал не пить в рабочее время. 1-й рабочий день: переоделся и иди работай, ни ручки тебе не ножа, коробки хоть зубами открывай. Официально оформили через 6 месяцев. Толик через день пьяный, когда обращаеться к персоналу через слово мат (в адрес сотрудника). Штрафы на каждом углу, …>>
2013-08-23 00:40 Автор: кладовщик №32, г. Киев
1. Без опыта работы можно устроится 2. Зарплата
Беспредел начальника склада. Особено когда черную з/п давали не на карточки а на руки. Одному сотруднику Толик так и сказал "Я там тебе трохи забагато начислил так что сделай так что бы было нормально" и сотрудник ему отдал наличкой лишак. Постоянная недостача. Штафы за любые мелочи на втечении недели на которой Толик подает списки директорам на начисление з/п. Короче неделя перед з/п самая адская.! ! ! У Толика есть пару стукачей на…>>
2013-01-29 20:08 Автор: Аноним, г. Киев
фирма норм ДИРЕКТО ПИДАР! ! ! !
Компания может и норм , но директор Толик сучара полная! ! ! ! ! ! что то проебал сразу штраф 100 бачей! ! ! а зп ..5000-в лучшем случае ...кароче надо етот склад спалить снова , в месте с начальником! ! ! !
2013-01-29 19:03 Автор: Аноним, г. Киев
Не плохой заработок как для человека без образования.
Отсутствие каких либо мер безопасности. С высоты около 10 метров снимать товары стоя на двух балках и пытаясь держаться за стелаж, стоимость которых как 2-е ЗП. В зимнюю пору года можно окалеть при постоянном ветре на складе, обогреватели стоят для вида, толку от них нет. За каждую случившуюся и даже не случившуюся оплошность штраф в виде снятия премии, какая размером была от 1000 грн. Деньги шли в карман начальника склада, который…>>
2013-01-29 19:01 Автор: Аноним, г. Киев
1) Зарплата. 2) Более-менее нормальный коллектив.
1) Начальник склада Пацак Анатолий Алексеевич творит беспредел на складе. 2) Штрафы регулярно по поводу и без повада. 3) На складе жутко холодно, склад не отапливается. 4) Начальник начисляет полную ЗП, а так называемые штрафы берёт себе в карман. 5) Начальник делает "недостачи", за которые потом штрафует. 6) Обращение с сотрудниками как с "быдлом". 7) Непонятно зачем сдаются телефоны, которые порой нельзя забрать из-за того что пересчёт…>>
2010-11-03 21:02 Автор: Кладовщик Комел-Brain, г. Киев
с 2006-2009
с февраля 2010, новый начальник( незнающий ни товара, ни налаженого годами принципа работы склада, ни 1С), новый взгляд на принцип работы, недостачи-зарплата(штраф), ненормированый день --- без оплаты, текучка кадров...новые люди(максимум 1-2 месяца)минимум зарплаты(штрафы за что угодно... вариантов валом)... типа монстров в этой сфере - MTI, Юг-контракт и тд.
Реклама