Близость к интересующему тебя продукту. Занятие любимым делом. Недорогая столовая.

Ну вот, наконец, созрел я на написание отзыва об одном из салонов ГК Автомир. Хочу сделать это, дабы развеять миф о крутости и престижности работы в данной компании. Работал я аж 2 года в Ситроене на Варшавке. «Это жесть» ! - скажу я вам. Если вы живете по принципу «клюнь ближнего, насри на нижнего», то вы попали именно в ту компанию. Поработав там, я узнал в каком состоянии на самом деле продаются «новые машины». Вообще поражает, что в такой крупной компании могут быть такие проблемы,…>>

Начальник отдела кадров и руководство с общении весьма адекватны. Но...

Мой бывший начальник советовал мне попробовать руководящую должность, на которую в Автомире претендовал и он сам, так что впечатление суммарное. Собеседование проходило в два этапа, сначала руководитель кадровой службы, затем коммисия из руководителей (итого 4 человека). 1) Много народу в отделе кадров, прием-увольнение, впечатление огромной текучки. 2) Нам обоим отказали, типа нашли более подходящего кандидата. При чем вакансия висела с лета и после нас уже месяц как продолжает висеть на…>>

График нормальный-сопоставим с обещанной з.п., льготное питание.

Прошел собеседование в офисе с девушкой, которая сказала мне что я ничего в ремонте не понимаю..., но тем не менее пригласила на прохождение испытательного срока. Пришел как положено к 8.00, в 11.30 мне выдали форму и объяснили что 3 дня мне работать бесплатно, чтоб вникнуть..., согласен... Мотаю на ус-перекур в неположенное время-2000р, ключ на полу-1000р., присесть негде, даже в раздевалке., обед положен-не колышет, но до 21.00 тебе этого должно хватить. Парни понятное дело привыкли-им нормально.,…>>

Сплаченный коллектив нижшего звена. Хорошие специалисты, которые помогут во всем разобраться. Своя столовка, еда нормальная. Всяческие обучения продажам, стандартам поведения и общения с клиентами. Возможен карьерный рост, но при определенных обстоятельствах. Можно хорошо заработать если приложить усилия. Для начинающих специалистов набраться опыта - компания самое то.

В компании существут "свои" стандарты поведения и алгоритмы действий. Стандартам должны следовать менеджеры, иначе з/п. можно не досчитаться аж на половину. На тему стандартов в компании разработана корпоративная программа промывания мозгов. В основном на это и направлено обучение. Менеджер - робот, действующий по инструкции, которую придумали или срисовали с развивающегося сетевого рынка начала 90х. Принцип примерно такой: - Подбегаешь к гуляющему клиенту в зале - Знакомишься - Пытаешься выдавить…>>

ВСе отлично ! ! ! Мне нравится быть вместе с умными людьми в этой компании, Только Одни МУДАКИ РАБОТАЮТ В РОЛЬФЕ там не оформляют в РОЛЬФЕ сранном. РОЛьф держат одни педикию. Я сам знаю мне девушка говорила алена которая работает там.

В АВТОМИРЕ лучше чем во всех компаниях потому что там думают о людей и дают им стимулы а в РОЛЬФЕ ТОЛЬКО ЖОПУ ДАЮТ И ВАЗИЛИН К НЕМУ

Здравствуйте! Собеседование прошло вполне прилично.А вообще мне трудно судит о положительных и отрицательных сторонах компании, т.к.не работала там.Отзывы меня конечно насторожили...хотелось бы у знать о работе администратора, поделитесь опытом.

Знаю, что там есть штрафы и похоже достаточно крупные, т.к. при общение с руководителем, мне сказали, что увольняют девушку за то, что она не зарегистрировала клиента и плюс она заплатила штраф в размере 7000 тыс руб. Так что жду ваших рассказов о работе в должности администратор.

не знаю

Когда пришел на собеседование - была полная комната людей одни устраивались, другие увольнялись. Судя по всему, большая текучка кадров.

Сплаченный коллектив низшего звена.

1) Компания серого типа. 2) Зарплату ласково сказать не додают, воруют. 3) Инструмент как таковой отсутствует, люди работают своим. 4) Руководителям просто насрать на своих людей. 5)Текучка кадров огромная. 6) Качество через штрафы.