Положительных нет

Хуже офиса в Киеве не видела даже в захудалой гос конторе....Очень неуважительное отношение к соискателям со стороны руководства компании....Мне повезло что я туда не попала....

Удобное расположение офиса.

Первое собеседование - с HR Натальей Станиславовной. Нормально, отношение уважительное, вопросы по теме. Второе - с начальником отдела безопасности в этот же день. Отношение хамское. Спросил, принесла ли я с собой трудовую. Я сказала, что нет, потому как это первое собеседование. Тут он заметил, что как ему теперь проверить информацию, не наврала ли я в резюме. Далее, спросил, сколько откатов мне давали на прошлой работе. Потом сказал, что таких условий (а каких - он не знал), как на прошлой…>>

Много писать не нужно. Просто почитайте ссылку: http://oligarh.net/? /actually/6121/print/ И все станет понятно, что это за бизнесмены и какой бизнес они ведут. Обычные проходимцы с большой дороги.

Они даже на собеседовании не скрывают своих методов работы.

СПАР-центр, СПАР-Украина, KSG Agro, КСТрейдинг и Макстрейдинг (новая контора) - это все головы одного дракона - Касьянов и Ко (точнее Касьяновы и Ко). Редкое болото! ! ! В разных фирмах работал, но ТАКОЕ "г" видел первый раз. Отношение к людям - как к рабам. Это у них, я так понимаю, и есть "корпоративная культура". Основные приемы: 1) общение с подчиненными происходит в основном матом 2) обман при приеме на работу - платят меньше, чем договаривались; 3) кидают на последнюю з/п…>>

Нет.

Неадекватное руководство в компании, которые разводят на деньги поставщиков. Делают вид, что ведут активную финансовую деятельность и все у них отлично, но на самом деле это не так! Поставщики, будьте бдительны! P.S. В офис никогда не дозвонишься, а если и случилось такое чудо, то хамство так и льется рекой...

нет

СПАР - самая отвратительная компания на свете! это даже не компания, а сборище родственников, которое не уважает своих подчиненных, хамит и оскорбляет. К сожалению, абсолютное большинство руководящего персонала - безграммотные пешки, пишущие с ошибками. Не помню, когда можно было услышать четкую задачу. Перспектив карьерного роста нет и быть не может, если ты не родственник или друг. Компания состоит из множества ТОВов, но это не значит, что если тебя взяли на работу в СПАР-Центр, то…>>

Нету!

Администрация сети не уважает работающий персонал магазина, к тому же очень мало платят, а работать нужно "за двоих"! Когда увольняешься - выплачивают только официальную часть з/п (850 грн.), в случае работы полный месяц.

таких нет

При увольнении выплатят только белую ЗП, на остальные деньги кинут, в том числе если вас попросят отработать 2 недели, и на это тоже кинут! Текучка кадров, огромная! встретить того кто проработал год нереально!

Есть там и хорошие люди (но не в руководстве)!

НОРМАЛЬНЫЕ люди думают, зачем же в Спарах заполняется анкета при собеседовании из предыдущих 4-5 мест работы, где указываются причины увольнения и контактные телефоны лиц (их Ф, И.О. и должность ), которые могут дать рекомендации с каждого из мест, где работал раньше? Что позвонить слабо? Или как только люди к вам попадают, так и начинают воровать? У вас, наверное, есть для этого все условия ! Один продавец на 3 отдела, без головных уборов, с перекошенными лицами или я тебя в упор не…>>

Мне нравится компания и люди которые здесь работают. Меня уже повысили в должности и подняли зарплату. Планирую расти и дальше. Не согласен с многим, что здесь написано. Пишут обиженные, которых или выгнали или сами ушли. Хороших работников ценят везде, а бездельники ходят вечно обиженные и пишут всякую дрянь.

Долго проходит согласование всяких новшеств и интересных идей.