Быдло, им бы траву в хлеву жевать, а они в люди лезут!

Проходила ДВА собеседования на позицию бухгалтер с бухгалтерией и дир.департамента финансов Поварчук Ириной. Прошло мягко и просто. Как поняла, таких соискателей было порядка 30. Сказали, что перезвонят. Ждала неделю, позвонила сама и мне сообщила Поварчук, что передумали, мол прежний бухгалтер не увольняется. Это нас всех, кто проходил собеседование держали на коротком поводке неделю, не звонили с извинением, забыли сразу, что мы тратили силы и время, и деньги, чтобы увидеть их лица?…>>

Нет

Полная идиотка от HR - Евгения Новикова. Додумалась написать письмо всем управляющим торговыми площадками о том, что Генеральный директор Каравана Виктор Николаевич Пивовар нашёл возможность увеличить управляющим зарплату, но денег у компании нет. Поэтому предлагается, чтобы управляющие "оптимизировали" своих замов, взяли на себя их работу и получили копеечную прибавку. Особенно весело Луговой: там заместитель - жена директора по продажам. Редкая дура Новикова. Но кому до этого дело? Все просто…>>

Их нет!

Ну начнем с низкой з/п причем самой низкой из всех супер маркетов, на деле обещали з/п 2800 максимум выходило за месяц 2300 руководитель отдела Марина, она не имеет качества как руководитель отдела (бытовая техника, авто-мото спорт) охрана по отношению к работникам желает о себе лучшего, грубо говоря сравнивают с быдлом, про премии вообще можно забыть, люди часто увольняются, только привыкаешь к одним так в друг уже на ихнем месте другой, текучка огромная.

Все плохо

Зарплата серая. Самая низкая. Отношение к людям как к быдлу

+ зарплату платят регулярно и вовремя

бОльшая часть зарплаты - конверт конвертную часть зарплаты НЕ выплачивают, в случае ухода на больничный и при увольнении! компенсацию за неиспользованный отпуск так же НЕ выплачивают. к людям отношение, как к БЫДЛУ зарплаты САМЫЕ НИЗКИЕ среди подобных компаний

один + зарпллату вчасно платили.

дорого вечора я просто у шоці від цієї сіті, КАРАВАН це напевно самий хужий магазин який бачив, по 1-ше організації "0" начальніків ВАЛОМ, прийомка таке враженя що їх з вокзала набрали, не уважні, грубять, продавцам, і сваряться з ревізорами які також не досить уважні і оранізовані у своїї роботі до залу везуть уже прострочений товар, особливо мясна продукція.

Работа , движение , спорт

За свою жизнь работал много где , начиная от стройки и заканчивая программированием но такого как в караване я еще не видел , это просто ужас ! ! ! Если у вас появилось желание устроиться туда на работу значит у вас стальные нервы , без конечное терпение само оценка просто ниже плинтусов , вы не уважаете самого себя , у вас нету своего мнения , та и просто вы лузер у которого вся жизнь сломалась .... Понимание работа в караване это как яма : вы сидите как жаба в колодязе и видите только небо…>>

Ну а мне нравится то, что иногда бывают акции, иногда дегустации, можно попробовать новый товар

Пишу как покупатель, чтобы люди почитали. Вот сейчас лето, в магазине продают пирожки печеные собственного производства. На них написано- упакованные хранить 48 часов при температуре 6 градусов. А сейчас в магазине далеко за 20, и вот эти пирожки, сядя по дате наклейки, не производства, уже давно стали б/у, раньше их уценяли часа за 2 до суток от времени взвешивания, а теперь иуже и полтара суток не уценяют, подкладывают их наверх, чтобы купили по полной стоимости, а уценяют аж к вечеру.…>>

Среди простых людей (линейный персонал) было немало достойных, много с кем сложились дружественные отношения; были свои приколы, которые запомнятся на всю жизнь. Можно сказать, что приобрёлся опыт скорее положительный и весьма желательный. Но чтоб постоянно там работать - надо иметь стальные нервы, неисчерпаемое терпение и.. обладать полным отсутствием уважения к самому себе.

В первую очередь отношение менеджеров к "нижестоящим" - это клиника. За людей не считают никого, некоторые даже не здороваются (невелика, кстати, честь) ни с кем. Гонор прёт через всё, что только можно и нельзя, культуры - ноль, вечно недовольные рожи, постоянные придирки (хоть есть на то причина, хоть нет), пообедать по-человечески - чуть ли не упрашивай; товар, видишь ли, в торговом зале оставить нельзя ни на секунду; закрыть смену без задержек весьма проблематично. ТРУД НЕ ЦЕНИТСЯ АБСОЛЮТНО.…>>

нет

откуда вы набираете такой персонал который не умеет общаться с покупателями, грубит, унижает, я понимаю что приезжают в столицу из села много дешевой рабочей силы, но научите их разговаривать и научите делать свою работу а не стоять ржать на своем рабочем месте, Что за манера разговора у старших кассиров , грубить и называть покупателями ворами и воровками при ошибке в выборе товара, или они забыли что есть такой пункт как " невнимательный покупатель" , при котором можно сделать возврат товара…>>