Первичный разговор по телефону.

Есть компании, hr-менеджеры которых, умеют построить конструктивный диалог с кандидатом, быть гостеприимными, дружелюбными и вежливыми, создать положительное впечатление о компании, что даже если после интервью приходит отказ, составленный в корректной форме, у тебя не остается отрицательных впечатлений и ты сможешь как порекомендовать компанию для друзей, так и рассматривать в будущем для себя при появлении нужного опыта. Все вышесказанное, к сожалению, не про AVON. Как-то так сложилось,…>>

Это была хорошая компания. В ней работали настоящие профессионалы своего дела, люди, которые сумели выстроить этот бизнес, запустить локальное производство с нуля, а в кризисном 2009-ом году сделать отличные продажи. Компания умела ценить сотрудников. Развивала их и поощряла. Но сказка кончилась((( P.S. Офис действительно неплохой, если кому интересно.

Про менеджмент уже было сказано, и сказано верно. Талантливые люди ушли, кто сам, а кого вынудили новоявленные царьки. Конкуренты им были ни к чему. Некомпетентность начала плодить некомпетентность. Вместо инициативности и желания развиваться, стали цениться подхалимаж и сидение на попе ровно. Реальные проекты по развитию бизнеса заменили имитацией бурной деятельности, без конкретной цели и, следовательно, результатов - лишь бы было, о чем поговорить на совещаниях. Текучка кадров, ранее…>>

Были прекрасные персоналии в руководстве департамента закупок, опытные, квалифицированные и грамотные.

С этого года отношение к компании ухудшилось т.к. назначили нового руководителя закупок по РФ (с нерусской фамилией), как оказалось, без опыта работы и знаний в области. Разрушена вся созданная ранее система, все отношения, ответы на вопросы и решения по закупкам затягиваются на неопределенный срок, есть ощущение трусливости руководителя, неумение принимать решение и отсутствие смелости оглашать его. Не каждая кухарка способна управлять государством. Копию данного письма отправил в ГО Авон.…>>

офис неплохой, кому это важно:-)

назначила собеседование в эту компанию через агентство consort на вторник, в среду(за неделю до назначенной встречи) мне звонит hr из Эйвона и говорит, приходите завтра, я говорю - я уже квам иду, на след.неделе. она заявляет, нет-нет, это долго, приходите завтра. ОК. в агентство звонить не стала, пришла. полчаса мне девочка, которая младше меня на 5 лет ничего толком про вакансию не рассказала, все очень было приблизительно. затем дала мне тест, из 20 вопросов такого плана. у джона 5 машин,…>>

Приятная HR, не плохой офис

Не организованные. Очень не приятно когда вынужденна выяснять почему не заказ пропуск итд. Народ мягко сказать не воспитанный . Пока я ждала встречи бегали по коридору орали , что то друг другу через весь офис. Пока я ждала заметила , что присутствует перманентное шушуканье по углам не очень приятная атмосфера. Встреча происходила в странном режиме, хотя девочка HR приятная , но по конкретике ничего , что было бы нужно обсудить. Я так поняла , что кого то они заменить хотят, что вообщем уже…>>

Прекрасный менджерский состав в начале карьеры. Великолепные профессионалы и мастера своего дела

Некомпентентность и глупость нового руководства в вопросах системного видения бизнес-процесса. Губят компанию

Красивые картинки......

Брала тональный крем, пудру и блеск для губ. Тоналка-как замазка, пудра не понравилась.очень ж тяжелая, буд-то лицом в муку макнули, о блеске ничего плохого сказать не могу, средненько....

НЕТ

Сетевой маркетинг. Регистрация обошлась в 100 рублей. Далее развод на деньги: нужно покупать каталоги для того чтобы предлагать косметику людям. Прибыль - % с продаж ( очень небольшой). Если не набираешь заказ меньше чем на 2000 придется платить еще и за доставку в итоге на руках шишь. Качество косметики говно, я конечно не эксперт, но от шампуней лезут волосы, крем для лица жжет кожу. ЗАРАБОТАТЬ ТУТ НЕ ВОЗМОЖНО! КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ - ГОВНО!